職位描述

崗位職責:
1、負責公司外事接送;
2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;
3、負責公司車輛保險、索賠、年檢辦理工作;
4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。
任職資格:
1、年齡25-40歲,C1駕照,5年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術(shù)嫻熟,熟悉本地路況,熟悉交通法規(guī); 
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識; 
4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應(yīng)加班。

公司簡介

????????廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年2月,位于柳州市西環(huán)路15號福馨苑內(nèi),注冊資本為人民幣捌仟萬元。公司設(shè)立綜合管理辦公室、工程部、財務(wù)部、預算部、銷售部、人力資源部六個部門,是一家實力雄厚、講求誠信、注重品質(zhì)的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)公司。公司擁有一批經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人才,十余年的開發(fā)經(jīng)驗積累,使公司具備了完成高品質(zhì)開發(fā)建設(shè)的基礎(chǔ)。???????自公司成立伊始,就樹立了鮮明的發(fā)展方向,立足于柳州市房地產(chǎn)市場的長遠發(fā)展,堅持走專業(yè)化運作的道路,堅持“一切建設(shè)以人為本,共同創(chuàng)建美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質(zhì)的同時,做到企業(yè)、品牌、項目三者良性互動的共同發(fā)展,實現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興業(yè)”的良性循環(huán)。???????隨著柳州城市經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展,公司將繼續(xù)以品牌建設(shè)為紐帶,以顧客需求和社會責任為企業(yè)生存發(fā)展之源,以精益求精的專業(yè)開發(fā)水準,敢于探索、勇于進取,穩(wěn)健高效地開發(fā)高品位、高品質(zhì)、人性化的商品房,以更好的成績回報社會、回報客戶。公司立足于廣西房地產(chǎn)市場的長遠發(fā)展,堅持以住宅為主、商業(yè)為輔的開發(fā)方式,兼營物資貿(mào)易與電力建設(shè)及相關(guān)投資業(yè)務(wù)。集團公司一切“以人為本,共同建設(shè)美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質(zhì)的同時,做到企業(yè)、品牌、項目三者的共同發(fā)展,實現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興企”。???????公司連續(xù)八年獲柳州市柳南區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展貢獻獎。在2011年以較強的綜合實力和良好的社會效益榮膺“柳州市房地產(chǎn)十大風云企業(yè)”,公司開發(fā)的川海?匯景龍灣項目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽稱號。??????公司集團現(xiàn)有員工170余人,其中國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師2人,高級職稱10人,中級職稱30人,二級注冊建造師10人,其它員工具備大專以上文化水平。公司設(shè)綜合管理部、財務(wù)部、工程部、設(shè)計部、預結(jié)算部、銷售部。公司實行嚴格的績效考核制度,互相協(xié)調(diào)配合,實現(xiàn)了“責、權(quán)、利”相統(tǒng)一的管理模式。倡導“能者上,平者讓,庸者下”的用人理念,讓員工充分施展才智,提升自己,成就自已。“團結(jié)、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)文化,讓每一位員工在精神和物質(zhì)方面的需求得到滿足,系統(tǒng)全面的福利待遇,獎罰分明的薪金制度,為公司員工創(chuàng)建了良好的發(fā)展天地。歷年來公司成功開發(fā)了龍福花苑、福馨苑、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區(qū),開發(fā)總項目建筑面積約100?萬平米。公司集團現(xiàn)已規(guī)劃來賓市約400畝土地的開發(fā)設(shè)計、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的BT項目。

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成立時間 21年(2004年2月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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