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職位描述

對(duì)金融操盤(pán)有一定經(jīng)驗(yàn)，最好是做過(guò)1年以上的，傭金和其他可***。

公司簡(jiǎn)介

廣西蒂克資產(chǎn)管理有限公司位于柳州城中區(qū)萬(wàn)達(dá)中心寫(xiě)字樓，擁有良好的工作環(huán)境和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。公司集合先進(jìn)的信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，憑借專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和卓越的客戶服務(wù)體系，為金融市場(chǎng)投資者，提供虛擬貨幣和理財(cái)投資項(xiàng)目的咨詢服務(wù)。我們?yōu)閺V大理財(cái)客戶提供更安全的資金保障，更低的交易成本通道、更全面的交易信息、更完善的交易指導(dǎo)。通過(guò)專業(yè)的咨詢、培訓(xùn)、講座、沙龍、軟件等多方位的服務(wù)為客戶搭建一個(gè)投資交流的高端平臺(tái)。 “以客為尊，誠(chéng)信為本”是公司一直秉承的經(jīng)營(yíng)理念，公司倡導(dǎo)并引領(lǐng)現(xiàn)代金融服務(wù)的發(fā)展，努力成為金融投資市場(chǎng)發(fā)展的先鋒。目前公司已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)贏得客戶的信賴和認(rèn)可，無(wú)論硬件和軟件公司都已經(jīng)是中國(guó)最具實(shí)力的投資咨詢公司之一。金融圈是一個(gè)不學(xué)習(xí)就會(huì)落伍的朋友圈，公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)大家庭互幫互助共同進(jìn)步，公司最看重的是一個(gè)人的人品！我們的用人標(biāo)準(zhǔn)是：有德有才破格錄用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制錄用。

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可能感興趣的職位: H黃金外匯交易員周末雙休
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

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1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好； 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn)，不限于哪一種； 3. 能獨(dú)立思考，能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，善于反思和總結(jié)； 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，不自卑也不過(guò)度自信； 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦，思維敏捷，有耐心，耐得住寂寞，善于復(fù)盤(pán)和學(xué)習(xí)；任職內(nèi)容： 1. 有交易盈利能力，只做國(guó)內(nèi)的，不限股指、商品、期權(quán)，所有主力品種都可交易； 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì)，打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶； 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)（由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定），輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個(gè)周期交易帳戶大?。?5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時(shí)期底薪和分成； 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長(zhǎng)和晉升的人生通道和平臺(tái)。學(xué)歷不限，只要你有不甘于平庸，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí)

18小時(shí)前

覃經(jīng)理; 現(xiàn)貨黃金交易員L周末雙休
5000-6000元

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一、崗位要求: 1、有強(qiáng)烈的以交易為生，希望成為交易高手的意愿，以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標(biāo); 2、可承受較大的心理壓力，有很強(qiáng)的自我調(diào)控能力，紀(jì)律嚴(yán)格; 3、對(duì)公司資金高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制; 4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)人士，有意與國(guó)際經(jīng)濟(jì)交易的最新理念保持一致水準(zhǔn)。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥4000)本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程:中級(jí)交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級(jí)交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤(pán)手一技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，技術(shù)考核評(píng)估成功者(公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。)，應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系\"更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守\"晉升空間\"和”晉級(jí)制度\"。

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覃經(jīng)理; 見(jiàn)習(xí)交易員
5000-6000元

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一、崗位要求： 1、金融、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，分析能力，風(fēng)險(xiǎn)控制能力； 3、為人誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守，注重信托責(zé)任； 4、熱愛(ài)金融行業(yè)，有財(cái)務(wù)自由的愿望，渴望成為行業(yè)職場(chǎng)中的精英。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：見(jiàn)習(xí)交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：見(jiàn)習(xí)交易員→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

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覃經(jīng)理; 股指期貨日內(nèi)高頻交易員
5000-6000元

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1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好； 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn)，不限于哪一種； 3. 能獨(dú)立思考，能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，善于反思和總結(jié)； 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，不自卑也不過(guò)度自信； 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦，思維敏捷，有耐心，耐得住寂寞，善于復(fù)盤(pán)和學(xué)習(xí)；任職內(nèi)容： 1. 有交易盈利能力，只做國(guó)內(nèi)的，不限股指、商品、期權(quán)，所有主力品種都可交易； 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì)，打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶； 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)（由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定），輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個(gè)周期交易帳戶大小； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時(shí)期底薪和分成； 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長(zhǎng)和晉升的人生通道和平臺(tái)。學(xué)歷不限，只要你有不甘于平庸，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí)

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覃經(jīng)理; b誠(chéng)聘外匯交易操盤(pán)手
4000-8000元

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1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好； 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn)，不限于哪一種； 3. 能獨(dú)立思考，能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，善于反思和總結(jié)； 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，不自卑也不過(guò)度自信； 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦，思維敏捷，有耐心，耐得住寂寞，善于復(fù)盤(pán)和學(xué)習(xí)；任職內(nèi)容： 1. 有交易盈利能力，只做國(guó)內(nèi)的，不限股指、商品、期權(quán)，所有主力品種都可交易； 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì)，打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶； 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)（由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定），輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個(gè)周期交易帳戶大??； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時(shí)期底薪和分成； 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長(zhǎng)和晉升的人生通道和平臺(tái)。學(xué)歷不限，只要你有不甘于平庸，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí)

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覃經(jīng)理; H金融外匯交易員周末雙休
4000-5000元

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1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好； 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn)，不限于哪一種； 3. 能獨(dú)立思考，能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，善于反思和總結(jié)； 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，不自卑也不過(guò)度自信； 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦，思維敏捷，有耐心，耐得住寂寞，善于復(fù)盤(pán)和學(xué)習(xí)；任職內(nèi)容： 1. 有交易盈利能力，只做國(guó)內(nèi)的，不限股指、商品、期權(quán)，所有主力品種都可交易； 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì)，打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶； 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)（由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定），輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個(gè)周期交易帳戶大??； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時(shí)期底薪和分成； 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長(zhǎng)和晉升的人生通道和平臺(tái)。學(xué)歷不限，只要你有不甘于平庸，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí)

18小時(shí)前

覃經(jīng)理; 數(shù)據(jù)交易員L周末雙休
4000-5000元

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1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好； 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn)，不限于哪一種； 3. 能獨(dú)立思考，能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，善于反思和總結(jié)； 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，不自卑也不過(guò)度自信； 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦，思維敏捷，有耐心，耐得住寂寞，善于復(fù)盤(pán)和學(xué)習(xí)；任職內(nèi)容： 1. 有交易盈利能力，只做國(guó)內(nèi)的，不限股指、商品、期權(quán)，所有主力品種都可交易； 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì)，打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶； 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)（由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定），輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個(gè)周期交易帳戶大?。?5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時(shí)期底薪和分成； 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長(zhǎng)和晉升的人生通道和平臺(tái)。學(xué)歷不限，只要你有不甘于平庸，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí)

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覃經(jīng)理; H外匯交易員周末雙休
4000-5000元

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1. 對(duì)金融市場(chǎng)及交易有濃厚的興趣愛(ài)好； 2. 有過(guò)投資交易方面的經(jīng)驗(yàn)，不限于哪一種； 3. 能獨(dú)立思考，能聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，善于反思和總結(jié)； 4. 對(duì)自己有正確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，不自卑也不過(guò)度自信； 5. 能長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)電腦，思維敏捷，有耐心，耐得住寂寞，善于復(fù)盤(pán)和學(xué)習(xí)；任職內(nèi)容： 1. 有交易盈利能力，只做國(guó)內(nèi)的，不限股指、商品、期權(quán)，所有主力品種都可交易； 2. 考核通過(guò)以后就可以加入交易團(tuán)隊(duì)，打理團(tuán)隊(duì)分配的交易賬戶； 3. 嚴(yán)格在風(fēng)控范圍內(nèi)（由當(dāng)期發(fā)行的產(chǎn)品而定），輕倉(cāng)逐步實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 4. 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)交易員上一周期操作情況，分配下一個(gè)周期交易帳戶大??； 5. 交易員按所處階段和交易賬戶大小，分配不同時(shí)期底薪和分成； 6. 為有良好職業(yè)道德和品行的交易員提供完善的的職業(yè)規(guī)劃，不斷成長(zhǎng)和晉升的人生通道和平臺(tái)。學(xué)歷不限，只要你有不甘于平庸，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，對(duì)金融市場(chǎng)的財(cái)富有正確認(rèn)識(shí)

18小時(shí)前

覃經(jīng)理; G黃金外匯交易員
4000-5000元

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崗位要求: 1、謙虛好學(xué)，對(duì)金融有濃厚興趣，有獨(dú)立的想法，追求財(cái)富自由的人士?？稍诩壹媛氉觥?2、男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡在20~55歲之間。 3、工作主要以電腦操作為主。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，公司免費(fèi)提供培訓(xùn)。 5、有了解或看懂股票，期貨，基金，外匯等走勢(shì)的優(yōu)先。薪資待遇: 1、轉(zhuǎn)正底薪5000+提成。 2、22個(gè)交易日結(jié)算，月結(jié)。工作時(shí)間: 上午9:00~12:00，下午14；00~17；00。周六周日雙休，國(guó)際節(jié)假日休息。

18小時(shí)前

覃經(jīng)理; 期貨交易員L周末雙休
8000-10000元

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一、崗位要求： 1、交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，工作細(xì)心，能承受較強(qiáng)的壓力； 3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力； 4、對(duì)程序化交易有深刻的理解，熟悉程序化交易平臺(tái)的應(yīng)用。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4000）+獎(jiǎng)金本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：實(shí)習(xí)交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。

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覃經(jīng)理