京東網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)

*崗位類型：* 全職 *薪資范圍：* 4-7k/月 *工作地點(diǎn)：* 柳州窯埠古鎮(zhèn) 上班時(shí)間： * 9-12，13:30-17:30 休息時(shí)間：雙休，節(jié)假日正常放假 福利：零食下午茶、員工餐、入職轉(zhuǎn)正紅包等 ### **崗位職責(zé)：** 1. **店鋪全盤(pán)運(yùn)營(yíng)** - 負(fù)責(zé)京東自營(yíng)/POP店鋪整體運(yùn)營(yíng)，制定月度/季度銷售目標(biāo)及推廣預(yù)算，主導(dǎo)方便食品類目排名提升 - 優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)：根據(jù)速食行業(yè)趨勢(shì)（如地域口味偏好、一人食場(chǎng)景）調(diào)整SKU布局，策劃組合裝、嘗鮮裝等差異化產(chǎn)品矩陣 2. **流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化** - 精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)京東站內(nèi)資源（秒殺/閃購(gòu)/領(lǐng)券中心），策劃\"早餐速食季\"\"宵夜專場(chǎng)\"等主題活動(dòng) - 優(yōu)化詳情頁(yè)賣點(diǎn)（如3分鐘即食、非油炸工藝），主導(dǎo)A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化率，針對(duì)性設(shè)計(jì)差評(píng)防御話術(shù) 3. **數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策** - 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，通過(guò)商智數(shù)據(jù)分析用戶畫(huà)像，調(diào)整定價(jià)與促銷策略 - 定期輸出經(jīng)營(yíng)報(bào)告（DSR評(píng)分、搜索排名、ROI），提出庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化方案 4. **跨部門(mén)協(xié)同** - 聯(lián)動(dòng)直播團(tuán)隊(duì)打造\"京東直播+店鋪引流\"閉環(huán)，策劃專屬京東價(jià)套餐 - 協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈部門(mén)，確保頁(yè)面視覺(jué)統(tǒng)一性、差評(píng)24小時(shí)響應(yīng)、爆款預(yù)庫(kù)存充足 ### **任職要求：** - **硬性條件** - 2年以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有方便食品/糧油調(diào)味類目TOP商家經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 精通京東商智、京準(zhǔn)通、京東飯粒等后臺(tái)工具，熟悉京東搜索權(quán)重規(guī)則（如GMV+評(píng)價(jià)增速） - 有京東小二對(duì)接資源，熟悉平臺(tái)活動(dòng)提報(bào)流程（如S級(jí)大促資源位申請(qǐng)） - **核心能力** - 擅長(zhǎng)食品類目賣點(diǎn)包裝（如地域特色粉面可強(qiáng)調(diào)原產(chǎn)地背書(shū)） - 具備爆款打造經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)單鏈接月銷50萬(wàn)+案例者加分 - 對(duì)京東用戶消費(fèi)心理敏感（如PLUS會(huì)員偏好高性價(jià)比組合裝） ### **薪資福利：** - 薪資構(gòu)成：底薪+提成 - 資源支持：配備專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)+主播團(tuán)隊(duì) - 特色福利：每月新品試吃權(quán)、員工餐、下午茶 ### **工作亮點(diǎn)：** - 操盤(pán)大店，主導(dǎo)從基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)到品牌化的升級(jí)路徑 。 - 團(tuán)隊(duì)擁有成熟供應(yīng)鏈支持。 ※因投遞簡(jiǎn)歷的候選人較多，無(wú)法做到所有人都回復(fù)，如候選人不匹配，我方默認(rèn)不回復(fù)啦。同時(shí)感謝您投遞我們公司的簡(jiǎn)歷，也祝各位找到合適的工作∧_∧

負(fù)責(zé)京東天貓等線上店鋪運(yùn)營(yíng)

工作職責(zé)：京東外賣+支付寶碰一碰 1 推廣商家免費(fèi)入駐京東外賣平臺(tái)：入駐獎(jiǎng)勵(lì)+京東外賣流水分潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) 主要工作內(nèi)容：線下邀請(qǐng)商家入駐京東外賣，幫商家提交審核資料。簡(jiǎn)單易學(xué)（像美團(tuán)早期，推廣人員邀請(qǐng)商家入駐美團(tuán)一樣的） 2.鋪設(shè)支付寶碰一碰設(shè)備：開(kāi)戶獎(jiǎng)勵(lì) + 月動(dòng)銷分潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì) （管道收益） 主要工作內(nèi)容：線下鋪設(shè)支付寶碰一碰設(shè)備，邀請(qǐng)商家上架設(shè)備 要求：吃苦耐勞，拼搏精神，自備電動(dòng)車，有地推者優(yōu)先；本崗位招聘五人； 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+開(kāi)戶提成+分潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 購(gòu)買五險(xiǎn)+意外險(xiǎn) 超長(zhǎng)帶薪年假，法定節(jié)假日休 ，帶薪培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1. 運(yùn)營(yíng)策略制定：負(fù)責(zé)京東POP旗艦店整體運(yùn)營(yíng)工作，制定店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃及執(zhí)行方案。 2. 活動(dòng)策劃制定：策劃京東每月活動(dòng)及618、雙11、年貨節(jié)等大促活動(dòng)，整合資源完成活動(dòng)申報(bào)、頁(yè)面設(shè)計(jì)、推廣投放及效果復(fù)盤(pán)。 3. 店鋪日常管理：主導(dǎo)京東POP旗艦店的日常運(yùn)營(yíng)，包括商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)提報(bào)、促銷策略制定。 4. 數(shù)據(jù)分析：利用京東商智等工具，分析銷售數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)策略，優(yōu)化店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)。 5. 跨部門(mén)協(xié)作：對(duì)接設(shè)計(jì)、客服、倉(cāng)儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)，確保頁(yè)面視覺(jué)統(tǒng)一、售后問(wèn)題及時(shí)處理及訂單履約率達(dá)標(biāo)。 崗位要求： 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上京東POP店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有方便速食品類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2. 技能要求：精通京東POP商家后臺(tái)、商智數(shù)據(jù)分析工具，熟練使用Excel/PPT。 3. 能力要求：數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，抗壓能力強(qiáng)。 4. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。