職位描述
1.具備銷售經(jīng)驗,性格開朗
2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
3.具備C2以上駕照,熟練駕駛技術(必備)
4.有汽車行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
5.上班時長6小時制,月休6天,國家法定節(jié)假日調(diào)休
6.工資底薪4000加提成,加五險加福利加提成
7.表現(xiàn)優(yōu)異者,后續(xù)有機會獲得東風柳汽(央企)正式工作
公司簡介
東風柳州汽車有限公司是東風汽車集團有限公司和柳州市工業(yè)控股有限公司共同持股的有限責任公司,是中國國家大型一檔企業(yè)。東風柳汽占地面積213萬平方米,目前共有員工近5000人,同時擁有“東風乘龍”商用車品牌和“東風風行”乘用車品牌,營銷、服務網(wǎng)絡遍布全國,產(chǎn)品遠銷東南亞、中東和非洲各國?! |風柳汽具有完備的四大工藝及配套設施。機器人靜電噴涂技術引領當今汽車噴漆工藝新潮流;完備的計算機輔助設計、制造系統(tǒng)、大型CAD、CAE、CAPP軟件工作站及PDM、MIS系統(tǒng)更是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品開發(fā)和管理工作的重要保障。采用SPC控制系統(tǒng)對生產(chǎn)過程質(zhì)量進行監(jiān)控,確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性、可靠性。隨著東風柳汽柳東乘用車新基地的建成投產(chǎn),東風柳汽已形成年產(chǎn)8萬輛商用車、40萬輛乘用車生產(chǎn)能力。 東風柳汽具備發(fā)動機生產(chǎn)能力,已投建B+發(fā)動機項目主要生產(chǎn)EW系列2.0、1.8T排量發(fā)動機。項目一次規(guī)劃,分期建設,最終將總體形成與整車相配套的40萬臺生產(chǎn)能力。一期于2014年8月動工建設,2015年9月建成投產(chǎn),當前已形成了10萬臺/年的生產(chǎn)能力。該項目發(fā)動機不僅將解決東風柳汽無自主動力總成的問題,同時也能夠滿足東風集團內(nèi)及其他主機廠的車型搭載需求。 站在國家“十三五”規(guī)劃的新起點上,東風柳汽將繼續(xù)擔起國有企業(yè)的責任,以“企業(yè)發(fā)展,員工幸?!睘榻?jīng)營理念,以“致力于為客戶提供卓越的交通運輸產(chǎn)品和服務”為使命,以事業(yè)計劃為指引,堅持商用車、乘用車并重的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷提升產(chǎn)品的核心競爭力,同時加快廣西柳州汽車城新生產(chǎn)基地的建設,為實現(xiàn)“成長為國內(nèi)主流的商用車及乘用車制造商”的企業(yè)愿景而努力奮斗,讓廣大客戶和員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。
上班地點
工作地址:
柳州 城中區(qū) 陽光100 查看上班路線
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經(jīng)理助理5000-10000元柳州-魚峰區(qū)-聯(lián)發(fā)君悅【公司簡介】 柳州市優(yōu)昊法律有限責任公司(簡稱優(yōu)昊法律),是一家集法律咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理等為一體的公司。以“讓人人都擁有法律保障”為使命,創(chuàng)生于中國·柳州。 不必擔心碰到熊老板,我們的團隊很Open,周圍的小伙伴很Nice~ 我們注重注重工程師文化。愿意接受新技術,不鼓勵重復造輪子的做法,并且我們希望你能擁抱敏捷。 【超酷福利】 辦公環(huán)境:繁華地段,配套齊全 工作時間:每周休1天,法定節(jié)假日放假,早九晚六,中午休息1.5小時。 薪酬架構:能力越高薪酬越高,無上限↑ 工作氛圍:沒有套路,關系簡單融洽,吃不到勾心豆角。 工作伙伴:幽默、年輕、有理想、發(fā)際線良好的8090小伙伴。 大牛帶飛:北上廣回流大神、各大企業(yè)回流高手,歡迎深挖。 技能MAX:員工培訓、大神輔導、定期技術分享會。 員工活動:拒絕枯燥乏味,定期舉行團建活動。 【關于收獲】 ——足夠的尊重和信任,擁有自由發(fā)揮的空間 ——拓展人脈資源各大企業(yè)老板聯(lián)系方式 ——不定期帶薪外出學習,拓展知識層面 你的工作內(nèi)容: 1.負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務; 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 5.公司提供資源,通過電話,微信等與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶:發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 6.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系。 【任職要求】 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神。 2.大專及以上學歷,法學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 3.想加入法律服務行業(yè)或者有電銷、保險銷售等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 5.能接受短期出差。2025-04-21莫園園總經(jīng)理
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辦事處助理3000-5000元柳州-魚峰區(qū) 高中以上崗位內(nèi)容 1.協(xié)助制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.負責各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理 等工。 3.與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡和溝通,維護公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓等活動,5.要求;性格外向、平易近人,身體健康。2025-04-17廖桂幼人事主管
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總監(jiān)助理4000-5000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市博慧紡織品有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.協(xié)助總監(jiān)制定銷售策略,參與銷售計劃的制定和執(zhí)行。 2.負責銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供依據(jù)。 3.組織銷售會議,記錄會議要點并跟進落實情況。 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5.跟蹤客戶需求,維護良好的客戶關系。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。2025-04-16趙
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總經(jīng)辦助理8000-12000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關一、崗位職責概覽: 1.文件管理督辦:負責常務副總辦公室文件的督辦流程,確保文件的及時處理與反饋;同時,監(jiān)督并推動各項布置工作的執(zhí)行進度,保障任務的貫徹與落實。 2.客戶關系維護:協(xié)助常務副總經(jīng)理對重要賓客的接待工作,維護并參與公司對外公共關系,協(xié)助處理各類商務接待活動,展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 3.行政事務安排:包括但不限于領導差旅安排、日常行政事務的協(xié)調(diào)與處理。 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍圖: 本崗位專為有志青年鋪設了專屬的管培成長快車道,旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計劃的一員,您將有機會參加“國軒高科青年干部儲備訓練營”培養(yǎng)計劃,通過理論與實踐的深度融合,培養(yǎng)具有國際化視野的復合型管理人才。 我們期望您在未來1-2年內(nèi)晉升為基層管理者,并在接下來的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨當一面、領導規(guī)?;瘓F隊的成熟管理者。 三、崗位任職資格: 教育背景:要求碩士以上學歷,可接受應屆生,有學校干部或社團管理經(jīng)驗。博士或條件特別優(yōu)秀者,可適度放寬。 能力素質(zhì):需具備強烈的自主學習與快速適應能力,強大的執(zhí)行力與抗壓能力,以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 此外,流利的英語溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢。2025-04-16韋海芳HR
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- 東風柳州汽車有限公司
- 所在行業(yè) 計算機/客車/汽車
- 成立時間 43年(1981年12月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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產(chǎn)品專家
¥4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 -
造型設計師
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