職位描述

內(nèi)部管理工作(主要職責(zé)) 團隊建設(shè)、包括招聘、定薪、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、工作安排、獎金模型、團隊活動等; 服務(wù)管理、包括服務(wù)水平的培訓(xùn)和檢查督導(dǎo)、檢查硬件設(shè)施設(shè)備、及時處理顧客投訴、布草管理等; 安全管理、包括安全設(shè)施檢查、住客登記抽查、安全培訓(xùn)及演習(xí)等; 財務(wù)管理、包括財務(wù)數(shù)據(jù)分析、物品采購計劃、現(xiàn)金流管理、發(fā)票管理等; 工程管理、在營店的日常維護或工程維修、籌建店的工程質(zhì)量和進度工作; 協(xié)助銷售管理、包括協(xié)助經(jīng)營總監(jiān)進行商圈和市場分析、銷售培訓(xùn)、分店宣傳、銷售分工、節(jié)假日銷售計劃和實施等; …… 二、分店外部工作 負責(zé)協(xié)助經(jīng)營總監(jiān)等銷售職能人員進行分店銷售宣傳工作、拓展附近商圈潛在客戶、拉升入住率; 確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審、發(fā)票申領(lǐng)等; 與總部溝通協(xié)調(diào)工作、包括價格調(diào)整、相關(guān)支持申請等 

公司簡介

酒店創(chuàng)建于2006年,第一家門店為谷埠店另稱品居,隨后映山店、青云店、財富店、北站店、黃村店、勝利店、南昌店、化州店相繼開業(yè)。截止2015年10月,52連鎖酒店已有9家門店。9家門店僅僅是開始,為將52打造成為廣西本地連鎖酒店品牌,52連鎖酒店預(yù)期用2年時間內(nèi)進入南寧、桂林市場,參與市場角逐,并不斷成長壯大

這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1、參與運營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項目的實際情況,與客服人員和各項目負責(zé)人協(xié)同制定運營數(shù)據(jù),從實際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)?! ?2、協(xié)調(diào)項目運營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運營負責(zé)人,對內(nèi)部和外部資源進行整合?! ?3、確定運營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標(biāo)、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障。   4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運營狀況,關(guān)注各項目運營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。除了普通的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外,還需要結(jié)合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標(biāo)的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運營的數(shù)據(jù)。   5、行業(yè)分析:掌握行業(yè)動態(tài),及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況,及早的制定好應(yīng)對方案,以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響?! ?6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運營人,以應(yīng)對正常的人員流失,控制人員流失比率?! ?7、團隊凝聚力打造:打造良好的團隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓(xùn)方案:包括技能培訓(xùn)、思想認識的培訓(xùn)等。   8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。
2025-09-08
姚積華
酒店保潔
2000-3000元
柳州-柳南區(qū)
負責(zé)酒店指定區(qū)域衛(wèi)生打掃,有經(jīng)驗優(yōu)先,月休五天,上班時間有兩個班次:七點半到三點半,三點半到十一點半,一人一天安排一個班次,購買五險,包中餐晚餐,試用2200元,轉(zhuǎn)正2500元,當(dāng)月不請假遲到+100全勤,上班都有4塊一天的交通補貼,要求50歲以內(nèi),能獨立操作一些清潔器材,有意者可直接聯(lián)系余女士:***********
2025-09-08
何小姐
柳州-柳北區(qū)
1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責(zé),并報告工作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作,協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。 5、做好當(dāng)班期間的防火、防盜、防治安事件、防自然災(zāi)害等工作。 6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有國際聯(lián)號酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、熟悉酒店管理的理論知識、規(guī)章制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解服務(wù)禮儀、接待禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、具備處理賓客投訴和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 福利待遇:月休8天,薪資6000-7000,五險一金,包吃包住,帶薪年假,培訓(xùn) 工作時間:23:30-07:30 工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號)
2025-08-31
歐女士
柳州-魚峰區(qū)
1. 工作內(nèi)容: 1、為客人辦理入住登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡及磁卡鑰匙; 2、及時準確地將入住賓客信息輸入電腦,及時上傳中外賓信息至公安系統(tǒng); 3、熟悉產(chǎn)品、客房位置、價格及內(nèi)部各項設(shè)施; 4、熟悉并嚴格執(zhí)行部門SOP標(biāo)準化流程; 5、完程上級領(lǐng)導(dǎo)交班的其它事項 任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,有無工作經(jīng)驗均可,連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、愛崗敬業(yè),認真負責(zé),品貌端正,普通話標(biāo)準; 3、具有較強的服務(wù)意識和團隊意識,電腦操作熟練;
2025-08-31
孟先生
總經(jīng)理
柳州-融水縣
有好評的提成,有會員卡提成,還有套票好多提成。
2025-08-31
譚詠斌
酒店禮賓員
2000-3000元
柳州-柳北區(qū)
工作職責(zé): 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序; 2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導(dǎo),在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務(wù); 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領(lǐng)客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務(wù)項目及客房設(shè)施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學(xué)歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。
2025-08-31
歐女士
酒店保安
2000-3000元
柳州-柳北區(qū)
工作職責(zé): 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序; 2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導(dǎo),在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務(wù); 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領(lǐng)客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務(wù)項目及客房設(shè)施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學(xué)歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達能力。
2025-08-31
歐女士
柳州-城中區(qū)
溝通能力好,有較強的對客服務(wù)意識。
2025-08-31
蔡主管
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
底薪+績效
2025-08-31
孫建剛
柳州市蔓菲酒店有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市蔓菲酒店有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 會展/酒店
成立時間 9年(2016年1月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP