職位描述
工作地點(diǎn):柳南航鷹大道
1.工作內(nèi)容:一手房、二手房、房屋租賃、無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人為實(shí)習(xí)期, 對(duì)新人提供系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),老業(yè)務(wù)員一對(duì)一幫帶快速成長(zhǎng)。
職位要求:敢做夢(mèng)、敢拼、敢賺錢(qián)
工作時(shí)間:早上8.30--12.00下午13.30--18.00 每月輪休
2.品行端正,熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)者,性格開(kāi)朗,坦誠(chéng)自信,能吃苦耐勞,高度的工作熱情和責(zé)任心;
3.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,具有拼搏精神;
4.薪資福利:初級(jí)置業(yè)顧問(wèn)-中級(jí)置業(yè)顧問(wèn)-高級(jí)置業(yè)顧問(wèn),
提成高達(dá)50%以上,有績(jī)效獎(jiǎng),詳細(xì)電話咨詢
5.想發(fā)展,想改變,想賺錢(qián)就馬上報(bào)名吧^_^ 心動(dòng)不如行動(dòng)哦!有房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者,入職即可轉(zhuǎn)正!還等什么,主動(dòng)出擊吧!
公司簡(jiǎn)介
柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司柳州市瑞昌房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
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客戶經(jīng)理6000-15000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 25-40歲1、工作經(jīng)驗(yàn) 1)具有1-2年以上相關(guān)法務(wù)咨詢(主要是工傷和交通事故方面的法務(wù)咨詢)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力。 2)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。 3)具有良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和合作。 2、個(gè)人素質(zhì) 1)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。 3)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能夠保持積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)。 3、福利待遇 1)薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金,底薪提成及績(jī)效根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面談。 2)福利保障:為員工提供完善的福利保障,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、定期體檢、員工活動(dòng)等公司福利。 3)職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。 有意向者可申請(qǐng)職位投遞簡(jiǎn)歷聯(lián)系哦!2025-09-26唐一人事行政
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客戶經(jīng)理6000-7000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-歐維姆大院崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司接待工作(商務(wù)接待、會(huì)議接待、宴請(qǐng)接待等)。 2、具備基本的食品安全知識(shí),能將其融入日常培訓(xùn),確保員工言行符合規(guī)范 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)針對(duì)不同崗位(如新員工、老員工、管理層)的培訓(xùn)課件,內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)、話術(shù)技巧、客訴處理等。 4、培訓(xùn)員工傾聽(tīng)、共情、提問(wèn)、應(yīng)答的技巧,將機(jī)械的話術(shù)轉(zhuǎn)化為真誠(chéng)、有溫度的交流。 5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性的客戶投訴或危機(jī)事件,并從中提煉出培訓(xùn)案例。 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的對(duì)外形象(包括員工儀容儀表、環(huán)境、語(yǔ)言、物料等)培訓(xùn)、檢查等工作。 任職要求: 1、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少1-2年一線服務(wù)或門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解餐飲服務(wù)的精髓與痛點(diǎn)。 2、有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、客服培訓(xùn)、或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有成功打造或提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)體系的案例更佳。 3、大專(zhuān)及以上,人力資源管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4、形象氣質(zhì)佳,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-09-26
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月入過(guò)萬(wàn)高薪信貸客戶經(jīng)理22000-23000元柳州-城中區(qū)【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷(xiāo)冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng) 【公司優(yōu)勢(shì)】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國(guó)有50+家分公司,開(kāi)通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、西安、南寧、貴陽(yáng)、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開(kāi)通中,人數(shù)規(guī)模超過(guò)1000+人。 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專(zhuān)注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂(lè)和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境2025-09-23謝建福
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助貸客戶經(jīng)理+月入過(guò)萬(wàn)10000-15000元柳州-城中區(qū)【薪資】 無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷(xiāo)冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息,節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專(zhuān)注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂(lè)和大廈辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公。2025-09-23謝建福
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客戶經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園廣西同鑫汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣2025-09-23韋文謀
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車(chē)抵貸客戶經(jīng)理10000-15000元柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)廣西第二聲商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、開(kāi)發(fā)渠道 2、開(kāi)發(fā)客戶 3、維護(hù)客戶2025-09-23秦先生推廣經(jīng)理
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銷(xiāo)售客戶經(jīng)理6000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑柳州一鼎科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件柳州分公司 客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):柳州三中路45號(hào)龍都花苑2號(hào)樓901號(hào) 1)要求:男女不限,能長(zhǎng)期在柳州本地工作! 2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷(xiāo)售目標(biāo)(公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、考勤機(jī)、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺(tái)式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務(wù)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強(qiáng)烈意向銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的人,盡管沒(méi)做過(guò)這行或銷(xiāo)售工作,優(yōu)秀的話公司可長(zhǎng)期培養(yǎng),從零做起。 薪酬福利: 6) 薪酬: 第一個(gè)月底薪3300(無(wú)責(zé)基本底薪) +銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無(wú)責(zé)基本底薪) +銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績(jī)效工資2000元以上+10%利潤(rùn)提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無(wú)責(zé)基本底薪)+銷(xiāo)售過(guò)渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績(jī)效工資2000元以上+3%-18%利潤(rùn)提成 +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元! 第三個(gè)月,第四個(gè)月,第五個(gè)月,第六個(gè)月繼續(xù)享有銷(xiāo)售過(guò)渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績(jī)目標(biāo)增長(zhǎng)工資(3%-5%)視年業(yè)績(jī)情況而定! 特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車(chē)上班工作,純油車(chē)最高補(bǔ)貼500元,油電混合動(dòng)力車(chē)最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車(chē)最高補(bǔ)貼300元! 上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午:8:30-12:00 下午:2:30-18:00 周六或周日 上午:9:00-12:00 下午:2:30-17:30 每周單休,其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 所有人員轉(zhuǎn)正都簽2年合約,2025-09-23藍(lán)女士
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證券公司客戶經(jīng)理3000-8000元柳州-城中區(qū)-友誼國(guó)際1、崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部一般客戶關(guān)系維護(hù)與拓展工作;(2)定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹金融服務(wù),了解市場(chǎng)金融動(dòng)向,對(duì)客戶進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)與服務(wù);(3)為潛在的客戶提供專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)服務(wù),促成產(chǎn)品銷(xiāo)售及交易;(4)完成個(gè)人業(yè)績(jī)的考核和安排; (5)公司規(guī)定和營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。2、任職要求(1)擁有證券從業(yè)資格證,形象氣質(zhì)佳;(2)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡在20-40周歲,專(zhuān)業(yè)不限,金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;(3)熱愛(ài)證券行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪;(4)具有良好的個(gè)人素養(yǎng),工作積極主動(dòng)富有激情,有一定的抗壓能力;(4)公司要求的其他條件。3、資薪待遇(1)央企單位(2)五險(xiǎn)一金(3)證券公司特有假期(4)高溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+工會(huì)補(bǔ)貼+周末雙休;(5)不定期組織各種團(tuán)建活動(dòng)。2025-09-23安先生
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渠道客戶經(jīng)理5000-6000元柳州-城中區(qū)1. 職位描述 (1)銷(xiāo)售公司各類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品; (2)合法收集客戶信息,問(wèn)候拜訪客戶,做好理賠協(xié)助、客戶關(guān)懷、續(xù)保管理、客戶回訪等售后服務(wù)工作; (3)參加公司各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)推廣等活動(dòng); (4)依據(jù)反洗錢(qián)相關(guān)要求對(duì)客戶身份進(jìn)行識(shí)別; (5)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。 2. 職位要求 (1)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下; (2)形象氣質(zhì)佳,工作主動(dòng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; (3)有大型企業(yè)、政保業(yè)務(wù)、銀行渠道、健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。2025-09-21陳吳俊人力資源
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