客戶經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣

1、工作經(jīng)驗(yàn) 1）具有1-2年以上相關(guān)法務(wù)咨詢（主要是工傷和交通事故方面的法務(wù)咨詢）的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力。 2）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。 3）具有良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和合作。 2、個(gè)人素質(zhì) 1）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 2）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。 3）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠保持積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)。 3、福利待遇 1）薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)金，底薪提成及績(jī)效根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面談。 2）福利保障：為員工提供完善的福利保障，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利，以及節(jié)日福利、定期體檢、員工活動(dòng)等公司福利。 3）職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。 有意向者可申請(qǐng)職位投遞簡(jiǎn)歷聯(lián)系哦！

【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng) 【公司優(yōu)勢(shì)】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國(guó)有50+家分公司，開(kāi)通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、西安、南寧、貴陽(yáng)、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開(kāi)通中，人數(shù)規(guī)模超過(guò)1000+人。 《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂(lè)和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境

【薪資】 無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息，節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】 《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂(lè)和大廈辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公。

1、開(kāi)發(fā)渠道 2、開(kāi)發(fā)客戶 3、維護(hù)客戶

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司接待工作（商務(wù)接待、會(huì)議接待、宴請(qǐng)接待等）。 2、具備基本的食品安全知識(shí)，能將其融入日常培訓(xùn)，確保員工言行符合規(guī)范 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)針對(duì)不同崗位（如新員工、老員工、管理層）的培訓(xùn)課件，內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)、話術(shù)技巧、客訴處理等。 4、培訓(xùn)員工傾聽(tīng)、共情、提問(wèn)、應(yīng)答的技巧，將機(jī)械的話術(shù)轉(zhuǎn)化為真誠(chéng)、有溫度的交流。 5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性的客戶投訴或危機(jī)事件，并從中提煉出培訓(xùn)案例。 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的對(duì)外形象（包括員工儀容儀表、環(huán)境、語(yǔ)言、物料等）培訓(xùn)、檢查等工作。 任職要求： 1、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1-2年一線服務(wù)或門店管理經(jīng)驗(yàn)，深刻理解餐飲服務(wù)的精髓與痛點(diǎn)。 2、有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、客服培訓(xùn)、或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有成功打造或提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)體系的案例更佳。 3、大專及以上，人力資源管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 4、形象氣質(zhì)佳，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。