支行網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理

日常維護(hù)政企客戶，社交能力強(qiáng)

1、開發(fā)渠道 2、開發(fā)客戶 3、維護(hù)客戶

一、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有上進(jìn)心，愛學(xué)習(xí)，有從事金融銷售工作的意向 3、有一定的抗壓能力 二、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)、合作超市，商圈營銷及關(guān)系維護(hù) （2）負(fù)責(zé)信用卡、買單吧APP、ETC等產(chǎn)品推廣 （3）按銀行要求做好風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)及防范 三、工作特點(diǎn) （1）時(shí)間充沛自由，可全珠海安排展業(yè)； （2）按卡量拿提成，多勞多得，收入高，一份付出一分收獲； （3）晉升空間大，最快6個(gè)月可以晉升主管； （4）突破傳統(tǒng)營銷模式，更多做企業(yè)開拓，企業(yè)下午茶等方式開發(fā)大客戶優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶。 四、薪酬福利 （1）薪資：底薪+發(fā)卡提成+白金卡＋綜合營銷＋各類激勵(lì)等 （2）福利：五險(xiǎn)一金＋免費(fèi)行服＋定期體檢等 五、職業(yè)發(fā)展 客戶經(jīng)理→正式客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→直銷主任→后備經(jīng)理→部門經(jīng)理崗位→副總經(jīng)理 （每年每個(gè)季度一次內(nèi)部競聘機(jī)會，完善人才培養(yǎng)體系，公平的內(nèi)部晉升提拔機(jī)制，最快6個(gè)月晉升管理崗）

【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限，語言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國有50+家分公司，開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開通中，人數(shù)規(guī)模超過1000+人。 《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

崗位職責(zé)： 1，達(dá)成消費(fèi)金融汽車信貸業(yè)績目標(biāo)； 2，協(xié)助客戶辦理汽車信貸業(yè)務(wù)； 3，開發(fā)、維護(hù)4S店； 4，負(fù)責(zé)店面培訓(xùn)，物料布放，店面走訪； 5，營銷活動策劃執(zhí)行及具備風(fēng)險(xiǎn)把控能力。 崗位要求： 1，35周歲以下； 2，大專及以上學(xué)歷； 3，良好的形象及職業(yè)素養(yǎng)； 4，較強(qiáng)表達(dá)、溝通能力及親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 5，具備抗壓能力及積極主動的工作狀態(tài)； 6，有汽車、財(cái)險(xiǎn)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

交通銀行信用卡部:綜合客戶經(jīng)理2名。無責(zé)底薪3025，提成多勞多得，月收入6000–30000。崗前有帶薪培訓(xùn)，有師傅帶教，不需要有人際關(guān)系，提供加油站和超市駐點(diǎn)渠道，入職就交七險(xiǎn)一金！主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)信用卡、儲蓄卡、ETC、APP等業(yè)務(wù)推廣 2.負(fù)責(zé)各類銷售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù) 任職要求： 1.大?；虮究茖W(xué)歷，專業(yè)不限 2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，品質(zhì)優(yōu) 3.對客戶、企業(yè)、社會有較強(qiáng)責(zé)任意識 4、對客戶有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識 公司福利體系： 基本福利： 五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 一金：住房公積金 生日慰問：發(fā)放相應(yīng)生日卡 節(jié)日慰問：三八女神節(jié)、端午節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)發(fā)放相應(yīng)節(jié)禮 勞保用品：根據(jù)入職時(shí)長每月發(fā)放等值勞保用品（250元/男/月、350元/女/月） 季節(jié)性慰問：夏季送清涼物品、夏季高溫補(bǔ)貼、冬季送溫暖物品 日常慰問：生育慰問、住院慰問、直系親屬病故慰問、困難員工慰問 特色福利 EPA心理健康 可免費(fèi)進(jìn)行心理測評、心理咨詢 員工假別 帶薪年假： 根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受5-20天帶薪年假，優(yōu)于國家規(guī)定帶薪假日 全薪病假 ：根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受

交通銀行上海分行 招聘3名廳堂網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理 學(xué)歷/年齡： 大專及以上/30周歲及以下 崗位職責(zé)： 1、進(jìn)駐交通銀行廳堂網(wǎng)點(diǎn)，根據(jù)銷售指引和合規(guī)要求，開展客戶營銷活動，如信用卡銷售、APP 推廣等； 2、向客戶詳盡告知我行產(chǎn)品功能、優(yōu)勢、活動內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等； 3、負(fù)責(zé)客戶的銷售和維護(hù)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高客戶忠誠度、滿意度； 4、具備良好的溝通能力，與客戶、團(tuán)隊(duì)和上級保持良好的溝通和協(xié)作。 任職要求： 1、市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)對口；有電話銷售經(jīng)驗(yàn)、地推經(jīng)驗(yàn)、對企業(yè)/機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)金融、批發(fā)/零售、個(gè)人銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、金融同業(yè)科技崗位或營銷崗位人員，工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至一年； 4、適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力，具備合規(guī)意識及風(fēng)險(xiǎn)防范意識； 5、符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定； 6、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。 綜合薪資：13-25K 底薪：4k-10k 【新人培訓(xùn)】【專業(yè)帶教】【實(shí)戰(zhàn)演練】【渠道營銷】【五險(xiǎn)一金】等等 職業(yè)發(fā)展： 管理線：儲備主任-業(yè)務(wù)主任-儲備經(jīng)理-經(jīng)理等 轉(zhuǎn)崗線：商務(wù)-消金-廳堂網(wǎng)點(diǎn)等

消金客戶經(jīng)理 學(xué)歷/年齡： 大專及以上/30周歲及以下 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)商戶拓展工作，搭建信用卡分期業(yè)務(wù)客戶進(jìn)件平臺，提升信用卡分期業(yè)務(wù)覆蓋面； 2、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作，確保商戶資料真實(shí)有效和協(xié)議簽署規(guī)范等； 3、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備，包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳、協(xié)助布放二維碼等； 4、負(fù)責(zé)日常文宣品管理，并按要求定點(diǎn)擺放文宣品、物料等； 5、負(fù)責(zé)受理客戶業(yè)務(wù)咨詢及業(yè)務(wù)申請，合規(guī)開展客戶資質(zhì)盡職調(diào)查，指導(dǎo)和協(xié)助客戶完成業(yè)務(wù)全流程； 6、組織、配合、落實(shí)各種業(yè)務(wù)促銷、推廣活動等； 7、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù)，定期上門拜訪轄內(nèi)維護(hù)門店，及時(shí)處理相關(guān)投訴；了解商戶經(jīng)菅情況、服務(wù)執(zhí)行情況及客戶對商戶服務(wù)的滿意情況，協(xié)助解決商戶的賬務(wù)爭議問題。按時(shí)上報(bào)商戶巡檢報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系維護(hù)，幫助客戶解決業(yè)務(wù)問題并及時(shí)處理相關(guān)投訴。 任職要求： 1、具備兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)對口，金融同業(yè)科技崗位或營銷崗位人員，工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至一年； 2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、具有良好的時(shí)間管理能力，適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力，具備合規(guī)意識及風(fēng)險(xiǎn)防范意識； 4、符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定； 5、身體健康、品行端正、誠實(shí)守信，無任何違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

交通銀行｜上海 招聘崗位：客戶經(jīng)理 招聘人數(shù)：2名 崗位職責(zé)：推廣交行惠民貸、信用卡、養(yǎng)老金等業(yè)務(wù) 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷 就近分配廳堂網(wǎng)點(diǎn)、醫(yī)院等項(xiàng)目渠道 月薪+活戶獎(jiǎng)金+貸款獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)洽談蘭州市內(nèi)餐飲商戶，維護(hù)客情。 2.具備高情商，服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理。 3.形象好，氣質(zhì)佳，具備一定談判能力。 任職要求： 1.全日制大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)即可。 2.熟悉蘭州當(dāng)?shù)夭惋嬍袌觯幸欢ㄈ嗣}資源優(yōu)先。 3.具有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過美團(tuán)、餓了么相關(guān)工作優(yōu)先。 福利待遇： 1.入職即繳納六險(xiǎn)一金，簽訂正規(guī)勞動合同。 2.完善的培訓(xùn)機(jī)制，晉升空間大。