交通銀行汽車分期團(tuán)隊(duì)主任

薪資范圍：11000-12000元/月底薪：3300-5200元/月社保類型：六險(xiǎn)一金提成方式：按單提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金試用薪資：3300元/月

交通銀行招聘崗位：業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗（僅1個(gè)名額） 薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)提成+渠道獎(jiǎng)勵(lì)+各類業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 1.平均月收入10000+ 2.入職繳納五險(xiǎn)一金＋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；（公積金繳納比例為寧波市最高繳納比例 雙邊24%） 3.每季度飯補(bǔ)1980 4.入職滿一年可享受3000～6000元醫(yī)藥報(bào)銷； 5.勞保產(chǎn)品，每人每月200-250元！ 6.工會(huì)生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)、獨(dú)生子女托費(fèi)福利 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷。（有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可放寬要求） 2.樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。 3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力 4.善于思考，有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題能力； 5.形象氣質(zhì)佳，有較好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。 聯(lián)系電話：*********** 呂 工作地址：鄞州區(qū)海晏北路455號(hào)交通銀行大廈

一、工作范圍：武漢市內(nèi) 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，設(shè)置漢陽(yáng)鐘家村和光谷軟件園兩個(gè)職場(chǎng) 二、崗位職責(zé)： 1.分支行網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)外拓，依托新戶優(yōu)惠活動(dòng)推廣交行信用卡、現(xiàn)金貸等產(chǎn)品； 2．通過(guò)對(duì)客戶的分析，延展和深挖優(yōu)質(zhì)客戶企業(yè)； 3．維護(hù)渠道合作關(guān)系，解決合作中遇到的客訴等問(wèn)題； 三、任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷； 2.有一定面銷經(jīng)驗(yàn)，年齡在20～35周歲； 3.對(duì)客戶有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)； 四、薪資構(gòu)成：底薪(3300-4400）+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+額外津貼+六險(xiǎn)一金 目前團(tuán)隊(duì)員工月均8-15K，轉(zhuǎn)正完成基本考核即可獲得6-7K。 五、福利待遇： 1. 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。 2. 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障，門(mén)診醫(yī)療也可報(bào)銷。 3. 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn) ：（30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年） 4. 健康體檢福利 ：為員工提供每年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù)。 5. 培訓(xùn)福利 ：專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。 6. 其他福利：與卡中心共成長(zhǎng)、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利 A. 員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元/年成長(zhǎng)金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年成長(zhǎng)金； B. 員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元/年學(xué)習(xí)金 C. 員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元，入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金； 7. 工會(huì)生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)福利 8. 獨(dú)生子女托費(fèi)福利 9. 制服定制： 入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長(zhǎng)袖襯衫、短袖襯衫。

【2023年交通銀行最新招聘信息】 崗位：交通銀行客戶經(jīng)理 （*此崗位需大專及以上學(xué)歷，硬性條件*） 二、任職要求： 1、全日制本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可酌情大專，金融、營(yíng)銷、管理類別或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象大方，普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)； 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能吃苦耐勞，抗壓性強(qiáng)； 4、熱愛(ài)銷售，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神； 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。 有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 入職流程如下： 面試—復(fù)試---體檢----入職----培訓(xùn)(帶薪)---上崗 三、薪酬福利： 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪(底薪：見(jiàn)習(xí)/正式/高級(jí)，對(duì)應(yīng)為：3023/3886/5182）+高額提成（不封頂)+ （月均收入：8000-40000） 2、社保：養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)； 3、住房公積金：入職即繳納住房公積金，并根據(jù)司齡調(diào)整購(gòu)買額； 4、培訓(xùn)機(jī)制：免費(fèi)崗前培訓(xùn)，在職期間免費(fèi)參加分中心舉辦的各類技能及晉升培訓(xùn)； 5、行服：入職3個(gè)月即定做交通銀行標(biāo)準(zhǔn)行服一套以及后續(xù)不同季節(jié)的服裝； 6、主要是為客戶辦理我行的信用卡和分期及貸款。 7、與卡中心共成長(zhǎng)、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤，根據(jù)司齡可享受不同金額的成長(zhǎng)金、學(xué)習(xí)金、休閑金。 歡迎你的加入[握手]

解決業(yè)務(wù)員的客戶問(wèn)題工作內(nèi)容: 1、對(duì)公司提出貸款申請(qǐng)的客戶財(cái)力狀況和貸款能力進(jìn)行評(píng)估，負(fù)責(zé)處理前端銷售推送過(guò)來(lái)的客戶 2、維護(hù)及管理客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前貸中及貸后咨詢服務(wù)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維活躍，有耐心 3、整理客戶資料，及時(shí)歸檔，做相應(yīng)報(bào)表任職資格: 4、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄用； 5、熟悉市面上同行業(yè)貸款產(chǎn)品: 6、做過(guò)電銷渠道權(quán)證，優(yōu)先考慮！ 工作時(shí)間:朝九晚六，法定假日正常休假，購(gòu)買五險(xiǎn)，生日福利，節(jié)日福利。 7、無(wú)責(zé)底薪4000+提成+五險(xiǎn)

崗位職責(zé): [交通銀行信用卡中心長(zhǎng)沙分中心招聘信息]一、崗位名稱:交通銀行網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 從事交通銀行支行網(wǎng)點(diǎn)銷售服務(wù)類工作，以及為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。 三、崗位要求: 1、已取得大學(xué)?？?含)及以上國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū); ( 學(xué)信網(wǎng)可查) 2、熱衷于銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);熟練掌握銷售技巧和話術(shù)，具有較強(qiáng)的銷售能力; 3、具有信用卡風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)( 提供培訓(xùn)) ; 4、能夠吃苦耐勞，敢于應(yīng)對(duì)巨大的工作壓力和挑戰(zhàn); 5、高效率的內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、一年以上銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有激情,有夢(mèng)想。 四、薪酬待遇: 底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+車餐補(bǔ)貼+渠道共建激勵(lì)+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)信用卡專員月收入5000-20000元.上不封頂)五、福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金( 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金)2、年度體檢:每?jī)赡隇閱T工安排價(jià)值800元體檢服務(wù)，關(guān)愛(ài)員工身體健康。 3、行服福利:標(biāo)準(zhǔn)套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等，為員工提供統(tǒng)- -的制服，專業(yè)著裝。4、子女托費(fèi):為員工提供子女托管費(fèi)報(bào)銷，更多地關(guān)愛(ài)員工。 5、工作休閑兩不誤:鼓勵(lì)員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元，***2500元/每年) 6、邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展:鼓勵(lì)員工不斷提升自我，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。(1000元/每年) 7、我們一起成長(zhǎng):感謝員工與卡中心風(fēng)雨同舟,一起成長(zhǎng)。(每工作滿一年遞增1000元，***5000元/每年) 8、帶薪假期:帶薪病假、年假根據(jù)司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期，優(yōu)于國(guó)家規(guī)定。同時(shí)帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。 9、人文關(guān)懷: EAP心里健康，工會(huì)生日節(jié)日慰問(wèn)、探望補(bǔ)貼、各類豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)。 六、發(fā)展空間: 1、橫向發(fā)展:在我行業(yè)績(jī)突出可競(jìng)聘到卡中心行政部門(mén)(商務(wù)室、綜合室、市場(chǎng)部、催收部等等)2、縱向發(fā)展:見(jiàn)習(xí)直銷客戶經(jīng)理;正式直銷客戶經(jīng)理代;高級(jí)直銷客戶經(jīng)理;見(jiàn)習(xí)主任;正式主任;高級(jí)主任;能力是衡量的標(biāo)準(zhǔn)。

1.無(wú)責(zé)底薪5300+高提成+報(bào)銷話費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約，談單，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款，完成目標(biāo) 3.周末雙休，節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班，不加班 5.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無(wú)需學(xué)歷 6.產(chǎn)品：所有銀行的貸款

1.無(wú)責(zé)底薪6100+高提成+報(bào)銷話費(fèi) 2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約，談單，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款，完成目標(biāo) 3.周末雙休，節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班，不加班 5.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無(wú)需學(xué)歷 6.產(chǎn)品：所有銀行的貸款

1.無(wú)責(zé)底薪5300+高提成+報(bào)銷話費(fèi) 2.無(wú)需外出，只需要在公司聯(lián)系客戶過(guò)來(lái)，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款 3.周末雙休，節(jié)假日放假 4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班，不加班 5.每個(gè)月1號(hào)發(fā)提成，15號(hào)發(fā)底薪 6.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無(wú)需學(xué)歷