銀行大堂客戶經(jīng)理（穩(wěn)定＋高薪＋七險一金）

職位描述

一、工作范圍：武漢市內(nèi)

根據(jù)業(yè)務發(fā)展，設置漢陽鐘家村和光谷軟件園兩個職場

二、崗位職責：

1.分支行網(wǎng)點駐點、優(yōu)質(zhì)企業(yè)外拓，依托新戶優(yōu)惠活動推廣交行信用卡、現(xiàn)金貸等產(chǎn)品；

2．通過對客戶的分析，延展和深挖優(yōu)質(zhì)客戶企業(yè)；

3．維護渠道合作關系，解決合作中遇到的客訴等問題；

三、任職要求：

1.全日制大專及以上學歷；

2.有一定面銷經(jīng)驗，年齡在20～35周歲；

3.對客戶有較強服務意識；

四、薪資構成：底薪(3300-4400）+提成+績效獎金+額外津貼+六險一金

目前團隊員工月均8-15K，轉(zhuǎn)正完成基本考核即可獲得6-7K。

五、福利待遇：

1. 社會保險及公積金：正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。

2. 補充商業(yè)保險：為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。

3. 補充醫(yī)療險 ：（30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年）

4. 健康體檢福利 ：為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務。

5. 培訓福利 ：專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。

6. 其他福利：與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利

A. 員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年成長金；

B. 員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元/年學習金

C. 員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元，入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金；

7. 工會生日慰問、節(jié)日慰問福利

8. 獨生子女托費福利

9. 制服定制： 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫。 

公司簡介

交通銀行信用卡中心2004年10月25日成立，全國擁有57家分中心（辦事處），并按地域劃分為5大片區(qū)，是目前國內(nèi)規(guī)模最大，覆蓋面最廣的信用卡專營分支機構，卡中心人正在為持卡人提供最佳信用卡擁有體驗。