職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,建立、維護(hù)相關(guān)渠道;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成公司給予的任務(wù)指標(biāo);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及與客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)俱佳,法律意識強(qiáng),大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,具備應(yīng)對、處置突發(fā)事情的能力,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),善于解決問題,不怕困難,樂觀有激情。
公司簡介
一、企業(yè)概況
????????廣西訊達(dá)通信發(fā)展有限公司(簡稱“廣西訊達(dá)”)成立于2014年1月,注冊資金:1000萬人民幣。廣西訊達(dá)是通信行業(yè)領(lǐng)先專業(yè)的工程施工、技術(shù)維護(hù)服務(wù)商,主管業(yè)務(wù)涉及通信運(yùn)營商的線路網(wǎng)絡(luò)施工,基站維護(hù),高新科技智能小區(qū)的信息化系統(tǒng),車輛智能位置管理服務(wù)平臺(tái),水電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工與維護(hù)以及家庭業(yè)務(wù)拓展。公司擁有多年專業(yè)的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)為政府、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
廣西訊達(dá)以廣西為中心,業(yè)務(wù)范圍覆蓋兩廣地區(qū),為廣大客戶提供更近貼心的一站式專業(yè)化服務(wù)。業(yè)績遍布覆蓋通信運(yùn)營商、政府機(jī)關(guān)、商貿(mào)酒店、部隊(duì)、學(xué)校、住宅小區(qū)等各個(gè)行業(yè)部門,擁有上萬家新老客戶,廣西訊達(dá)憑借專業(yè)的熱情、完美的信譽(yù),高品質(zhì)的產(chǎn)品、高性能的設(shè)計(jì)、高穩(wěn)定性的安裝、高效率的服務(wù)得到各界用戶的一致信賴和認(rèn)可,贏得了良好的業(yè)界口碑。
????????廣西訊達(dá)擁有專業(yè)的科技人才隊(duì)伍,其中擁有多年技術(shù)經(jīng)驗(yàn)高級工程師、技術(shù)員等專業(yè)人才三十六名。長期與國內(nèi)著名系統(tǒng)集成廠商合作,不斷實(shí)踐,不斷研發(fā)、創(chuàng)新科技新產(chǎn)品、采用最精密的品質(zhì)檢測手段。其技術(shù)達(dá)到同行領(lǐng)先水平。
市場競爭即人才的競爭,廣西訊達(dá)之所以傲立群雄主要得益于對人才的培養(yǎng)與重視,為員工提供提升空間和機(jī)會(huì),并接收專業(yè)培訓(xùn),不斷增長專業(yè)知識。
????????廣西訊達(dá)以“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”為公司宗旨,以“誠信、高效、專業(yè)、創(chuàng)新”為服務(wù)理念!打造智能化時(shí)代電子科技新領(lǐng)域,平安社會(huì),平安生活,共創(chuàng)美好未來是我們最終的奮斗目標(biāo),也是我們?nèi)w公司的夢想!
二、人才理念
????????廣西訊達(dá)有著營造輕松、和諧的工作氛圍,建立事業(yè)成功的互動(dòng)平臺(tái),完善適才、重才的用人機(jī)制,盡展拼搏進(jìn)取的人生風(fēng)采,把員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃同公司的發(fā)展相結(jié)合是廣西訊達(dá)與員工共同成長的核心價(jià)值觀。
????????海不擇細(xì)流,故能成其深,山不辭細(xì)土,故能就其高。人要想有所成就,也必須注重知識能力經(jīng)驗(yàn)的積累。沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出,哪能享受甘甜歡暢的成功?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研,哪能獲得震撼人心的累累碩果?一分耕耘,一分收獲。
????????我們不僅廣納賢才,而且更注重員工自身提升在培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)生涯等方面給人才一個(gè)廣闊的發(fā)展天地。知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是創(chuàng)新,發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵在人才,其核心是發(fā)揮人才的創(chuàng)造性?!耙砸涣鞯娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)員工”是慣徹公司戰(zhàn)略決策、管理制度和管理工作的重要指導(dǎo)思想,其中構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系,確保培訓(xùn)的高效執(zhí)行;采用科學(xué)的培訓(xùn)方式,確保培訓(xùn)的良好效果;確定全方面的培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)的廣泛多樣化應(yīng)用等。
????????我們一貫堅(jiān)持認(rèn)為:人才是公司最重要的資源,公司最大的成功是員工的成功;
????????我們時(shí)刻要求自己:以人為本,創(chuàng)新無限;
????????我們竭盡全力做到:人適其位,位適其人;
????????我們不僅通過待遇留人,更通過事業(yè)留人。
三、經(jīng)營范圍
? 智能小區(qū)信息化工程建設(shè);
? 光纜線路施工與維護(hù);
? 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)、施工、維護(hù);
? 安防監(jiān)控CCTV系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維護(hù);
? 數(shù)字/模擬樓宇對講系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維護(hù);
? 防盜報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維護(hù);
? 門禁/一卡通系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維護(hù);
? 數(shù)字IP公共廣播系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、維護(hù);
? 車輛智能位置管理服務(wù)平臺(tái)(車輛定位)。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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2025-10-06韋文謀
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客戶經(jīng)理6000-15000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 25-40歲1、工作經(jīng)驗(yàn) 1)具有1-2年以上相關(guān)法務(wù)咨詢(主要是工傷和交通事故方面的法務(wù)咨詢)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動(dòng)態(tài),具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。 2)具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。 3)具有良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶、合作伙伴和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和合作。 2、個(gè)人素質(zhì) 1)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。 3)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能夠保持積極的工作態(tài)度和良好的工作狀態(tài)。 3、福利待遇 1)薪資待遇:提供具有競爭力的薪資和績效獎(jiǎng)金,底薪提成及績效根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面談。 2)福利保障:為員工提供完善的福利保障,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、定期體檢、員工活動(dòng)等公司福利。 3)職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。 有意向者可申請職位投遞簡歷聯(lián)系哦!2025-10-03唐一人事行政
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月入過萬高薪信貸客戶經(jīng)理22000-23000元柳州-城中區(qū)【薪資】 無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開通中,人數(shù)規(guī)模超過1000+人。 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境2025-10-02謝建福
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助貸客戶經(jīng)理+月入過萬10000-15000元柳州-城中區(qū)【薪資】 無責(zé)底薪4000+績效1000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日固定休息,節(jié)假日正常放假 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險(xiǎn)》公司為員工購買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級的辦公。2025-10-02謝建福
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車抵貸客戶經(jīng)理10000-15000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西第二聲商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、開發(fā)渠道 2、開發(fā)客戶 3、維護(hù)客戶2025-10-02秦先生推廣經(jīng)理
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銷售客戶經(jīng)理6000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑柳州一鼎科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件柳州分公司 客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn):柳州三中路45號龍都花苑2號樓901號 1)要求:男女不限,能長期在柳州本地工作! 2)形象較好,有較強(qiáng)的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊(duì)精神! 3)性格外向,執(zhí)行能力強(qiáng),能獨(dú)立完成銷售目標(biāo)(公司經(jīng)營產(chǎn)品:復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、一體機(jī)、考勤機(jī)、投影儀、辦公耗材、辦公用紙、聯(lián)想臺(tái)式電腦、筆記本電腦、安防監(jiān)控、多媒體系統(tǒng)工程等); 4)有進(jìn)取心,有一年以上終端(政府、學(xué)校、事業(yè)單位、大型企業(yè))業(yè)務(wù)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有交通工具優(yōu)先考慮 5) 強(qiáng)烈意向銷售業(yè)務(wù)的人,盡管沒做過這行或銷售工作,優(yōu)秀的話公司可長期培養(yǎng),從零做起。 薪酬福利: 6) 薪酬: 第一個(gè)月底薪3300(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼100元 第二個(gè)月底薪3400(無責(zé)基本底薪) +銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+全勤50元+績效工資2000元以上+10%利潤提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼100元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪3500元(無責(zé)基本底薪)+銷售過渡性工資補(bǔ)貼500元+高額績效工資2000元以上+3%-18%利潤提成 +全勤獎(jiǎng)50元+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼100元! 第三個(gè)月,第四個(gè)月,第五個(gè)月,第六個(gè)月繼續(xù)享有銷售過渡性月工資補(bǔ)貼500元。 另有季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀者每年旅游獎(jiǎng)+年業(yè)績目標(biāo)增長工資(3%-5%)視年業(yè)績情況而定! 特別備注:轉(zhuǎn)正后使用小汽車上班工作,純油車最高補(bǔ)貼500元,油電混合動(dòng)力車最高補(bǔ)貼400元,純新能源電汽車最高補(bǔ)貼300元! 上班時(shí)間: 星期一到星期五 上午:8:30-12:00 下午:2:30-18:00 周六或周日 上午:9:00-12:00 下午:2:30-17:30 每周單休,其它法定節(jié)假日照常帶薪金休假 所有人員轉(zhuǎn)正都簽2年合約,2025-10-02藍(lán)女士
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2025-10-02戴欣
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客戶經(jīng)理6000-7000元柳州-魚峰區(qū)-歐維姆大院崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司接待工作(商務(wù)接待、會(huì)議接待、宴請接待等)。 2、具備基本的食品安全知識,能將其融入日常培訓(xùn),確保員工言行符合規(guī)范 3、負(fù)責(zé)開發(fā)針對不同崗位(如新員工、老員工、管理層)的培訓(xùn)課件,內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、品牌文化、產(chǎn)品知識、話術(shù)技巧、客訴處理等。 4、培訓(xùn)員工傾聽、共情、提問、應(yīng)答的技巧,將機(jī)械的話術(shù)轉(zhuǎn)化為真誠、有溫度的交流。 5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)性的客戶投訴或危機(jī)事件,并從中提煉出培訓(xùn)案例。 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)的對外形象(包括員工儀容儀表、環(huán)境、語言、物料等)培訓(xùn)、檢查等工作。 任職要求: 1、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少1-2年一線服務(wù)或門店管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解餐飲服務(wù)的精髓與痛點(diǎn)。 2、有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、客服培訓(xùn)、或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有成功打造或提升服務(wù)團(tuán)隊(duì)體系的案例更佳。 3、大專及以上,人力資源管理、酒店管理、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 4、形象氣質(zhì)佳,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-09-26
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