財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)3000+

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件; 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 4、具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的責(zé)任心,能吃苦耐勞。

一、賬務(wù)處理與會(huì)計(jì)核算 日常賬務(wù)管理 負(fù)責(zé)審核原始憑證（如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等），確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準(zhǔn)確性。 編制記賬憑證，完成賬務(wù)登記（如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目），定期核對(duì)總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符。 財(cái)務(wù)報(bào)表編制 按月、季、年編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整，并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)要求。 編制內(nèi)部管理報(bào)表（如成本分析表、資金周報(bào)等），為管理層提供決策依據(jù)。 稅務(wù)申報(bào)與管理 計(jì)算各類稅費(fèi)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等），按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納，確保稅務(wù)合規(guī)。 研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案（如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理），降低企業(yè)稅負(fù)。 二、資金管理與預(yù)算控制 資金計(jì)劃與監(jiān)控 制定資金收支計(jì)劃（如月度資金預(yù)算），監(jiān)控資金流動(dòng)情況，確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。 管理銀行賬戶，辦理資金結(jié)算（如收款、付款、轉(zhuǎn)賬），定期核對(duì)銀行對(duì)賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 融資與資本運(yùn)作 根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案（如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等），維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。 參與投資決策，評(píng)估項(xiàng)目可行性（如投資回報(bào)率、風(fēng)險(xiǎn)分析），協(xié)助管理層進(jìn)行資本配置。 預(yù)算管理 組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算（收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等），分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行。 定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時(shí)預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)，提出調(diào)整建議。 三、成本與資產(chǎn)管理 成本核算與分析 歸集和分配成本費(fèi)用（如生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用），核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。 分析成本變動(dòng)原因，提出成本優(yōu)化建議（如優(yōu)化采購(gòu)流程、降低能耗、減少浪費(fèi)），提高企業(yè)盈利能力。 資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理 管理固定資產(chǎn)（如設(shè)備、房產(chǎn)），定期盤點(diǎn)清查，計(jì)提折舊，處理資產(chǎn)報(bào)廢、處置等事項(xiàng)。 監(jiān)督存貨管理，參與庫(kù)存盤點(diǎn)，分析存貨周轉(zhuǎn)率，避免庫(kù)存積壓或短缺。 四、財(cái)務(wù)分析與決策支持 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析（如償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力指標(biāo)），撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 對(duì)比行業(yè)標(biāo)桿或歷史數(shù)據(jù)，識(shí)別經(jīng)營(yíng)問(wèn)題（如利潤(rùn)率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低），提出改進(jìn)措施。 業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督 參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評(píng)審（如合同審核、定價(jià)策略），從財(cái)務(wù)角度評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)與收益。 監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性（如費(fèi)用報(bào)銷制度、采購(gòu)流程），防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 五、財(cái)務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè) 制度流程優(yōu)化 制定或完善財(cái)務(wù)管理制度（如費(fèi)用報(bào)銷制度、資金審批流程、會(huì)計(jì)核算辦法），確保流程規(guī)范。 優(yōu)化財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)（如 ERP、財(cái)務(wù)軟件），提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 內(nèi)部控制與審計(jì) 建立財(cái)務(wù)內(nèi)控體系（如不相容崗位分離、授權(quán)審批機(jī)制），防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如資金挪用、賬務(wù)錯(cuò)誤）。 配合內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)（如年度財(cái)報(bào)審計(jì)），提供相關(guān)資料并整改審計(jì)問(wèn)題。 六、其他職能 合規(guī)與檔案管理 保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案，確保資料完整可查，符合檔案管理規(guī)定。 跟進(jìn)財(cái)稅政策變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 跨部門協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持（如銷售提成核算、項(xiàng)目成本分析）。 配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證；2.能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程等；3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

1、能獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào) 2、有金蝶、新力等erp軟件使用經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用Excel 4、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，成本分析 5、日常發(fā)票開具 6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目賬務(wù)收支的會(huì)計(jì)核算； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的納稅申報(bào)，稅務(wù)，統(tǒng)計(jì)等外勤工作； 3.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)的審核，保證報(bào)銷手續(xù)及票據(jù)的合法性及準(zhǔn)確性； 4.及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)憑證，賬冊(cè)，報(bào)表等進(jìn)行收集，裝訂，匯編，歸檔等會(huì)計(jì)管理工作； 5.配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 職位要求：1.會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2.持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書，中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 3.從事建筑類會(huì)計(jì)工作滿2年，能夠獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理； 4.具有一般納稅人全盤賬務(wù)處理 工作時(shí)間：上午8：30-12:00 下午14:30-17:30

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)組織搜集各區(qū)域終端銷售價(jià)格并進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，形成周監(jiān)控報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)對(duì)分析中出現(xiàn)的異常價(jià)格變化組織開展調(diào)查，形成月度價(jià)格分析報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)審核新產(chǎn)品和變型產(chǎn)品定價(jià)并出具審核意見(jiàn) 任職要求： 1、年齡\\身高\(yùn)\性別： 男女不限，35周歲以下； 2、專業(yè)知識(shí)背景：全日制大學(xué)本科及以上 ，財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先； 3、工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公及業(yè)務(wù)軟件； 4、吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成，處理團(tuán)隊(duì)遇到的問(wèn)題，處理客戶投訴問(wèn)題； 2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，確保各崗位人員任職履行工作職責(zé)，并適時(shí)提出合理優(yōu)化； 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平，搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制； 4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況，并及時(shí)處理；從財(cái)務(wù)角度合理解決客戶公司的財(cái)稅問(wèn)題，并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務(wù)籌劃方案； 5、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容，確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)及日常工作總結(jié)及規(guī)劃。 崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟知稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理流程、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)\\運(yùn)用office軟件，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證； 工作時(shí)間：8：30-12:00 14:00-18：00（周末雙休+法定節(jié)假日） 福利待遇：固定底薪+績(jī)效底薪+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日福利+不定期團(tuán)建等事宜

本崗位招聘實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)，定向主辦會(huì)計(jì)培養(yǎng)方向(培養(yǎng)周期10-12個(gè)月)工作期限不覆蓋培養(yǎng)周期請(qǐng)勿投遞。 【僅26應(yīng)屆畢業(yè)生】 崗位職責(zé): 1.協(xié)助裝訂憑證。 2.負(fù)責(zé)開展會(huì)計(jì)核算工作，編制會(huì)計(jì)憑證。 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和預(yù)算執(zhí)行報(bào)告等。 4.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)合同進(jìn)行審核。 5.協(xié)助記賬報(bào)稅相關(guān)工作。 職位要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 2.有會(huì)計(jì)初級(jí)證書，熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。 3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 4.有記賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.學(xué)生干部?jī)?yōu)先。 6.能接受調(diào)崗。 7.未滿足以上招聘要求請(qǐng)勿投遞 上班時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，周末雙休 面試時(shí)間：周一至周五10:00-11:00,14:00-17:00 面試地點(diǎn)：魚峰區(qū)塑英路4號(hào) 溫馨提示:投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)在簡(jiǎn)歷通訊信息完整無(wú)誤，否則可能會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷投遞失敗!

1.協(xié)助裝訂憑證。2.協(xié)助記賬報(bào)稅。3.有記賬報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4.學(xué)生干部?jī)?yōu)先。5.黨員優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6、編制公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿; 7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表; 9、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符; 　 11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作