店長(zhǎng)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面（人、貨、場(chǎng)）日常管理工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（包含業(yè)績(jī)、蛋糕、線上平臺(tái)等） 3、團(tuán)購(gòu)客戶的開發(fā)及客情維護(hù)，達(dá)成團(tuán)購(gòu)銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫(kù)存盤點(diǎn)（賬實(shí)相符） 5、負(fù)責(zé)門店成本控制、優(yōu)化損耗管理，監(jiān)督設(shè)備維護(hù) 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力 任職資格 ： 1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，人員管理與組織協(xié)調(diào)。 2、能有效對(duì)接客戶、上下級(jí)溝通，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 3、大專及以上學(xué)歷，可接受全國(guó)外派。 4、具備元祖人特質(zhì)：誠(chéng)信、熱情、團(tuán)結(jié)、有勇、有謀。 薪資： 試用期：8000元/月，轉(zhuǎn)正：10000元/月，另有月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和其他PK獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間：做五休二

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級(jí)指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)，靈活處理庫(kù)存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動(dòng)態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng)，賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

主持門店日常工作、營(yíng)銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗(yàn)門店管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾公司管理經(jīng)驗(yàn)。有過實(shí)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面（人、貨、場(chǎng)）日常管理工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（包含業(yè)績(jī)、蛋糕、線上平臺(tái)等） 3、團(tuán)購(gòu)客戶的開發(fā)及客情維護(hù)，達(dá)成團(tuán)購(gòu)銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)叫貨、陳列、活動(dòng)的執(zhí)行、質(zhì)量管控及庫(kù)存盤點(diǎn)（賬實(shí)相符） 5、負(fù)責(zé)門店成本控制、優(yōu)化損耗管理，監(jiān)督設(shè)備維護(hù) 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、提升服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力 任職資格 ： 1、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，人員管理與組織協(xié)調(diào)。 2、能有效對(duì)接客戶、上下級(jí)溝通，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 3、大專及以上學(xué)歷，可接受全國(guó)外派。 4、具備元祖人特質(zhì)：誠(chéng)信、熱情、團(tuán)結(jié)、有勇、有謀。 薪資： 試用期：8000元/月，轉(zhuǎn)正：10000元/月，另有月獎(jiǎng)、年獎(jiǎng)和其他PK獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間：做五休二

職位要求： 學(xué)歷不限，男女不限，40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷，有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦，對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容： 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說明：此職位相對(duì)較急，可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址：百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣店

1.接受上級(jí)的工作安排，完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的售前，售中，售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利：帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求 1.男女不限，20-40歲，形象氣質(zhì)佳有親和力，身高男170cm以上，女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮）。 3.溝通表達(dá)清晰，工作態(tài)度樂觀積極主動(dòng)，有責(zé)任心等。

20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷，有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗，熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。 工作內(nèi)容： 主要在女兆女鞋專賣店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋，并讓客人喜歡和購(gòu)買我們的女鞋。 與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。

工作內(nèi)容： 1:鞋子銷售 2:整理賣場(chǎng)、更新陳列 3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員，互相幫助，帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī)，培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí) 崗位要求： 1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)快。

新人綜合薪資3000-5000，帶薪培訓(xùn) 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)帶教上手開單為止，不用擔(dān)心沒有客戶租房我們店長(zhǎng)會(huì) 教大家如何獲取客源，能接受工作內(nèi)容就沒問題 工作內(nèi)容：在手機(jī)電腦上發(fā)布租房信息，客戶會(huì)電話或者微信聯(lián)系，給他配房，邀約好時(shí)間帶客戶看房，有店長(zhǎng)做堅(jiān)實(shí)后盾，放心約看客戶 上班時(shí)間：朝九晚六，午休2小時(shí)，月休4-5天，自由調(diào)休 節(jié)假日正常放假 上班地點(diǎn)：可以就近安排門店