職位描述

1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng),貫徹實(shí)施總部制定的營(yíng)銷(xiāo)策略,確保達(dá)成既定銷(xiāo)售目標(biāo),并努力超額完成;
2. 根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),管理門(mén)店在形象、陳列、服務(wù)等各方面達(dá)到公司的要求;
3. 做好門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作,完成零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù);
4. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程,做好商品、賬務(wù)、設(shè)備等管理工作;
5. 做好店內(nèi)員工的考勤、人員分工、人員培訓(xùn)等(店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)不能同時(shí)休息);
6. 負(fù)責(zé)參與商場(chǎng)重要會(huì)議并傳達(dá)相關(guān)信息。

公司簡(jiǎn)介

廣西柳州拓澤貿(mào)易有限公司成立于2008年。公司成立伊始,憑借獨(dú)到的眼光、準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位,貫以“卓越的品質(zhì),優(yōu)秀的信譽(yù),貼心的服務(wù)”為經(jīng)營(yíng)理念,導(dǎo)入現(xiàn)代化的營(yíng)銷(xiāo)手段,人性化的管理模式進(jìn)行管理,在短短的幾年時(shí)間里使公司在柳州及周邊地區(qū)的高端家居市場(chǎng)占據(jù)一席之地。如今,在進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)模式的同時(shí),代理全球頂級(jí)衛(wèi)浴品牌—美國(guó)科勒;世界最大的浴室柜品牌—美國(guó)朗邦;德國(guó)著名品牌床墊—康比特;德國(guó)西門(mén)子電氣以及杭州騰川布老虎窗簾,并在柳州著名的家居市場(chǎng)紅星美凱龍、柳州家居以專賣(mài)形象店形式開(kāi)設(shè)了經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)一千多平方米的專業(yè)賣(mài)場(chǎng)。

  隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們生活水平的日益提高,對(duì)生活的要求愈加品質(zhì)化。廣西柳州拓澤貿(mào)易有限公司將與時(shí)俱進(jìn),緊緊把握市場(chǎng)脈搏,以經(jīng)濟(jì)為中心,市場(chǎng)為導(dǎo)向,不斷調(diào)整和完善自我機(jī)制,用更優(yōu)質(zhì)的商品品質(zhì)、更完善的服務(wù)體系、為注重高品質(zhì)生活的人士提供更專業(yè)更貼心周到的服務(wù)。

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可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈
崗位核心職責(zé):(人、貨、場(chǎng)) (一)日常運(yùn)營(yíng)管理:筑牢門(mén)店經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)(商品貨品管理重點(diǎn)檢查食品保質(zhì)期、門(mén)店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新,確保員工持證上崗;落實(shí)食品安全管理制度、陳列優(yōu)化); (二)銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)達(dá)成:驅(qū)動(dòng)門(mén)店盈利增長(zhǎng)(目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù),有聲服務(wù),處理顧客投訴); (三)團(tuán)隊(duì)管理:打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)(人員調(diào)配與培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)、); (四)風(fēng)險(xiǎn)管控:防范經(jīng)營(yíng)潛在隱患(安全管理、損耗控制); 任職要求: 接受工作強(qiáng)度和帶教流程,熟悉崗位核心工作內(nèi)容; (一)日常工作時(shí)長(zhǎng):平均每日工作 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),但有需要還有延長(zhǎng)上班時(shí)間的時(shí)候。例如:早班需提前到崗(檢查商品陳列、開(kāi)啟設(shè)備、召開(kāi)晨會(huì)),晚班需在閉店后 半小時(shí)離店(核對(duì)賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患)。 特殊時(shí)段:節(jié)假日(如春節(jié)、中秋)及促銷(xiāo)活動(dòng)期間,工作時(shí)長(zhǎng)延長(zhǎng)至 1-2個(gè) 小時(shí),且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國(guó)慶和春節(jié)假期,需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對(duì)客流激增、處理突發(fā)客訴,節(jié)假日都比較忙。 (二)任務(wù)維度:多任務(wù)并行,決策壓力大; 體力消耗:每日需在門(mén)店內(nèi)行走 1-2 萬(wàn)步,還會(huì)有搬貨(如 5kg 裝炒貨箱)、整理貨架等體力工作。 壓力:需對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)、食品安全、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。 節(jié)假日前籌備:如春節(jié)前 1 個(gè)月,需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨(確保庫(kù)存是日常的 3 倍),協(xié)調(diào)物流配送時(shí)間,培訓(xùn)臨時(shí)促銷(xiāo)員(日均新增 5-8 名);
2025-09-03
吳建偉
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個(gè)提+績(jī)效+獎(jiǎng)金
2025-09-03
黃小姐
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
首月保底5000元 要求:有過(guò)2年以上的服裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) ,具有一定的抗壓能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步!
2025-09-02
王國(guó)旦
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
能接受出差、調(diào)動(dòng) 工作范圍:百色市區(qū)、田林、田東 有出差租房補(bǔ)貼
2025-09-02
王國(guó)旦
店長(zhǎng)
5000-10000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)處理 2.把控貨品庫(kù)存周轉(zhuǎn) 3.貨品陳列美觀 4.溝通店員,給予方法鼓勵(lì),提升店鋪業(yè)績(jī)! 【任務(wù)要求】 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的奉獻(xiàn)精神,有上進(jìn)心! 店長(zhǎng)保底薪資5000元,田東中興城一樓
2025-09-02
王國(guó)旦
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)
2025-09-01
陳欽良
柳州-城中區(qū)-龍城地下街
店鋪名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時(shí)間:早班9:30、晚班至22:00;7小時(shí)班制,輪班制; 任職要求: 1.身體健康,有較強(qiáng)的溝通能力,管理店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成,顧客售前售中售后服務(wù),有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗(yàn); 2.門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)管理,門(mén)店貨品進(jìn)銷(xiāo)存管理; 3.年齡25-32歲,身高158cm以上; 4.高中以上學(xué)歷; 崗位福利: 1.社保; 2.月休4天; 3.帶薪年假,生日假,節(jié)假日補(bǔ)休; 4.月度,季度,年度獎(jiǎng)金; 5.工齡獎(jiǎng)勵(lì);
2025-09-01
李成金
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
職位要求: 學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷(xiāo)售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開(kāi)朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦,對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說(shuō)明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣(mài)店
2025-09-01
鄧于民
店長(zhǎng)
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買(mǎi)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷(xiāo)售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷(xiāo)售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂(lè)觀積極主動(dòng),有責(zé)任心等。
2025-09-01
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
職位描述:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-09-01
鄧于民
柳州拓澤貿(mào)易有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州拓澤貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 電氣/家具
成立時(shí)間 11年(2013年10月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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