職位描述

工作簡(jiǎn)介及其它要求:
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷(xiāo)售任務(wù),制定相應(yīng)的促銷(xiāo)計(jì)劃,完成銷(xiāo)售額、費(fèi)用控制、等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)
2、銷(xiāo)售利潤(rùn)達(dá)成:嚴(yán)格執(zhí)行公司的價(jià)格管理政策,有效保障公司利潤(rùn)最大化
3、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司的文件在門(mén)店及時(shí)傳達(dá),并嚴(yán)格按文件要求組織員工執(zhí)行
4、顧客服務(wù)管理:嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)服務(wù)承諾
5、員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)對(duì)公司制訂的門(mén)店工作標(biāo)準(zhǔn)、重要文件等內(nèi)容的門(mén)店培訓(xùn)
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):店長(zhǎng)每周不少于5小時(shí)的時(shí)間與員工進(jìn)行心貼心的交流,確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門(mén)店合理徹底執(zhí)行
7、賣(mài)場(chǎng)資源管理:負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店賣(mài)場(chǎng)資源按照公司規(guī)定進(jìn)行管理,確保場(chǎng)地資源的有效使用
8、商品盤(pán)點(diǎn):負(fù)責(zé)按照公司的盤(pán)點(diǎn)制度組織門(mén)店員工進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn),確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失
要求:
3年以上零售業(yè)賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電器零售的特點(diǎn)及行情,具有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉電器產(chǎn)品知識(shí),能較好的處理現(xiàn)場(chǎng)客訴,熟悉門(mén)店產(chǎn)品、人員、行政相關(guān)管理工作。
應(yīng)聘方式:
1.網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
2.國(guó)美各門(mén)店及分部現(xiàn)場(chǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷

公司簡(jiǎn)介

國(guó)美電器有限公司成立于1987年1月1日,目前已發(fā)展成為全國(guó)性家電零售連鎖企業(yè),在北京、天津、上海、廣州等120個(gè)城市設(shè)立了41個(gè)分公司,擁有包括香港、澳門(mén)地區(qū)在內(nèi)的540余家直營(yíng)門(mén)店和10幾萬(wàn)名員工,成為國(guó)內(nèi)外眾多知名家電廠家在中國(guó)最大的經(jīng)銷(xiāo)商之一。2004年7月,國(guó)美電器在香港成功上市,為公司提供了進(jìn)一步快速發(fā)展的資本平臺(tái)。2005年,國(guó)美電器加快了行業(yè)并購(gòu)步伐,用8個(gè)月時(shí)間成功收購(gòu)哈爾濱黑天鵝電器、深圳易好家商業(yè)連鎖公司、武漢中商、江蘇金太陽(yáng)4個(gè)家電品牌和全部連鎖網(wǎng)絡(luò),發(fā)展速度勢(shì)不可擋。2006年6月,國(guó)美電器有限公司被世界品牌實(shí)驗(yàn)室(WBL)及獨(dú)立的評(píng)測(cè)委員會(huì)評(píng)估為:“2006年中國(guó)500最具價(jià)值品牌”,品牌價(jià)值301.25億元。2007年1月,國(guó)美電器與中國(guó)第三大電器零售企業(yè)永樂(lè)電器合并,成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的民族連鎖零售企業(yè)。2007年3月商務(wù)部和中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)共同發(fā)布2006年中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)100強(qiáng),國(guó)美電器以869.3億元位列首位。歡迎瀏覽國(guó)美電器網(wǎng)站:http://

南寧國(guó)美電器有限公司柳州分公司成立于2005年4月1日,是國(guó)美電器集團(tuán)在柳州地區(qū)的子公司。目前,南寧國(guó)美已經(jīng)在廣西地區(qū)的南寧、柳州、桂林、北海、玉林、欽州、來(lái)賓七座城市擁有20家大型直營(yíng)店,員工達(dá)1000余名,是廣西區(qū)內(nèi)家電零售連鎖業(yè)的龍頭企業(yè)。

法律聲明:http://

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市柳南區(qū)國(guó)美電器(柳邕路店)京城商貿(mào)2棟2樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班,每月休息4天 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+個(gè)提+績(jī)效+獎(jiǎng)金
2025-09-14
黃小姐
柳州-城中區(qū)-龍城地下街
店鋪名稱:桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時(shí)間:早班9:30、晚班至22:00;7小時(shí)班制,輪班制; 任職要求: 1.身體健康,有較強(qiáng)的溝通能力,管理店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成,顧客售前售中售后服務(wù),有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗(yàn); 2.門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)管理,門(mén)店貨品進(jìn)銷(xiāo)存管理; 3.年齡25-32歲,身高158cm以上; 4.高中以上學(xué)歷; 崗位福利: 1.社保; 2.月休4天; 3.帶薪年假,生日假,節(jié)假日補(bǔ)休; 4.月度,季度,年度獎(jiǎng)金; 5.工齡獎(jiǎng)勵(lì);
2025-09-14
李成金
店長(zhǎng)
6000-8000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園
熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,人員培訓(xùn)!
2025-09-14
黃培成
柳州-城中區(qū)-柳州商場(chǎng)
一、工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)施店鋪的銷(xiāo)售管理、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo) 二、職位要求: 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn); 2、身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳,審美好,懂搭配; 三、工作時(shí)間:7.5個(gè)小時(shí)工作制,早中晚班。 四、福利:五險(xiǎn)+一年8套工服+節(jié)日加班費(fèi)+次年五天年假等 五、工作地點(diǎn): 1、桂林萬(wàn)象城
2025-09-13
張德先
店長(zhǎng)
4000-9000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動(dòng)態(tài); 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng),賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗(yàn):一年或一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),賣(mài)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2025-09-13
邵華增
柳州-柳南區(qū)
工作職責(zé) 1、全面接管門(mén)店工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),包括經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成、安全與質(zhì)量問(wèn)題快速響應(yīng)、團(tuán)隊(duì)組織與發(fā)展規(guī)劃等,對(duì)門(mén)店整體運(yùn)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。 2、積極參與門(mén)店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā),提高門(mén)店影響力。組織門(mén)店對(duì)內(nèi)、對(duì)外、線上及線下等各種推廣活動(dòng)(如試吃活動(dòng)、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動(dòng)等),吸引客流,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額。 3、做好門(mén)店客戶溝通管理,積極收集顧客意見(jiàn)與建議,妥善處理客戶投訴與抱怨,搭建良好的客戶溝通渠道,提升客戶滿意度。 4、跟進(jìn)每日、每周、每月的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(包括營(yíng)業(yè)額、客流量、客單價(jià)、暢銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)量等),做好數(shù)據(jù)分析,并結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 任職要求 1、工作經(jīng)驗(yàn):男女不限,年齡45歲以下;擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),且至少具備1年以上酒店管理或社會(huì)餐飲門(mén)店(快餐、簡(jiǎn)餐、熟食店或中式餐廳)管理崗位(店長(zhǎng)/值班經(jīng)理)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷與能力:大專及以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力,擁有成本管理意識(shí)。 3、綜合素質(zhì):具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);擁有較強(qiáng)的抗壓能力,能從容應(yīng)對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的各類突發(fā)情況;同時(shí)具備良好的問(wèn)題解決能力,有效處理經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題。
2025-09-12
莫女士
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
職位要求: 學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷(xiāo)售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開(kāi)朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦,對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說(shuō)明:此職位相對(duì)較急,可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣(mài)店
2025-09-12
鄧于民
店長(zhǎng)
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
1.接受上級(jí)的工作安排,完成銷(xiāo)售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買(mǎi)環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹(shù)立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷(xiāo)售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(熱衷于銷(xiāo)售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達(dá)清晰,工作態(tài)度樂(lè)觀積極主動(dòng),有責(zé)任心等。
2025-09-12
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
職位描述:崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-09-12
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷(xiāo)售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開(kāi)朗,熱情。喜歡銷(xiāo)售或與人打交道。 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專賣(mài)店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購(gòu)買(mǎi)我們的女鞋。 與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。
2025-09-12
鄧于民
柳州國(guó)美電器有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州國(guó)美電器有限公司
所在行業(yè) 保險(xiǎn)/包裝/電器
成立時(shí)間 10年(2015年9月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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