職位描述
1.具有行業(yè)競爭力的薪酬:
貼心的底薪保障: 1500~5000(根據(jù)城市 /商圈浮動),豐富的業(yè)績提成(級別提成、業(yè)績累計提成、獎勵提成),平均月薪超過8000元,上不封頂。
2.推動職業(yè)化的定制培訓:
100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式、師徒制。
3.更多可能性的晉升空間:
專業(yè)線:見習經(jīng)紀人→經(jīng)紀人→資深經(jīng)紀人-→社區(qū)專家
管理線:經(jīng)紀人一→客戶經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負責人(或區(qū)域合伙人)創(chuàng)業(yè)線:經(jīng)紀人→客戶經(jīng)理-→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東。
4.全流程后臺支持與賦能:
共享行業(yè)萬億大平臺,綜合運營、戰(zhàn)略、營銷、財務、法務等。
5.愉悅的工作環(huán)境和氛圍:
月度團建,季度/年度榮譽表彰,行業(yè)學習交流機會等。
職位招聘10-25人
公司簡介
柳州市萬邦房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司成立于2012年10月,抱著成為顧客最值得信賴的不動產(chǎn)交易服務商,帶著為客戶實現(xiàn)家的愿望,為員工搭建創(chuàng)業(yè)平臺實現(xiàn)夢想的使命,全心全意誠信的服務客戶,以人為本培養(yǎng)員工,目前已迅速在行業(yè)中穩(wěn)穩(wěn)的扎根。
目前有分店四家:三中路店、航銀路店、寶蓮店、金沙角店,員工可選擇離家近的分店點上班。
上班時間是上午9~12 下午3~5:30
公司宣言:自信、堅定、精進、有愛
公司價值觀:以人為本,以誠立業(yè),不斷為客戶,員工,股東,社會創(chuàng)造價值
【六大核心理念】
創(chuàng)業(yè)理念:意氣風發(fā)不在一時,持續(xù)奮斗才是英雄
銷售理念:銷售一切都是為了愛
服務理念:嚴守客戶價值,用愛做服務
做人理念:身先足以率人,律己足以服人
成長理念:百折不撓,堅韌不移
管理理念:管理是嚴肅的愛,懲罰是管理的無奈
晉升理念:德才兼?zhèn)?,?chuàng)造成果,培養(yǎng)人才,得以晉升
【公司七大軍規(guī)】
第一條、嚴禁飛單
第二條、嚴禁私自挪用公款、侵占公司財務
第三條、嚴禁公司內部惡意競爭(如私自調整價格和銷售傭金)
第四條、嚴禁拉幫結派、破壞團結
第五條、嚴禁泄露公司機密
第六條、嚴禁傳播負面情緒及思想
第七條、嚴禁議論是非
上班地點
工作地址:
柳州市柳南區(qū)航鷹大道1號航順嘉園2棟1層4號 查看上班路線
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桂平女鞋店長/導購3000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內容: 1:鞋子銷售 2:整理賣場、更新陳列 3:根據(jù)公司指標下達店鋪人員并跟進銷售 4:協(xié)調店鋪人員,互相幫助,帶領員工沖業(yè)績,培訓人員銷售技巧、產(chǎn)品知識 崗位要求: 1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗 2:懂基礎電腦 3:學習能力強,反應快。7小時前鄧于民
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服裝店長4000-6000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1負責店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領員工沖業(yè)績 6負責店內的所有事物,維持店鋪正常運轉7小時前陳欽良
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百色田陽歐吉曼女鞋店長(特急聘)3000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件職位要求: 學歷不限,男女不限,40歲以內為佳。優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。 能吃苦,對自己要求高。 會電腦操作。 工作內容: 全權管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。 其他的事項。 說明:此職位相對較急,可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店7小時前鄧于民
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店長4000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件1.接受上級的工作安排,完成銷售任務。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質的顧客服務,提供優(yōu)質的售前,售中,售后服務。 3.向顧客宣導企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓、內部技術培訓、委外培訓等多種培訓 4、福利:帶薪培訓、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動,有責任心等。7小時前鄧于民
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都安女兆門店導購4000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件20-38歲以內為佳。特別優(yōu)秀者可適當放寬。 需要有銷售經(jīng)驗至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗,熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團隊協(xié)作意識和做法。服從分配。 工作內容: 主要在女兆女鞋專賣店為進店客人進行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購買我們的女鞋。 與店鋪店長一起完成公司下達的業(yè)績目標。 其他事項的協(xié)作與完成。7小時前鄧于民
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店長/賣場經(jīng)理5000-7000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1.按公司下配每月的銷售目標,規(guī)劃調配完成目標; 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧,面料知識,陳列搭配,貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護VIP,了解客戶風格所需,提供資料給上級; 5.責任心強,團隊意識強,有相應管理能力的優(yōu)先 6.能獨立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件,能提高店員的凝聚力。7小時前陳欽良
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貴港萬達女兆女鞋門店導購3000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件學歷不限、性別不限、40歲以內為佳。特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少一年及以上,有鞋服店鋪導購經(jīng)歷優(yōu)先。尤其是女鞋的導購經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗,愿與人交流和溝通。能服從安排。 會電腦基本操作。 工作內容: 為進店客人推女鞋等商品,讓客人喜歡和購買。同時協(xié)助店長對店鋪的貨品進行陳列、庫存管理等。 其他的臨時性事務協(xié)作。2025-10-21鄧于民
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店長4000-9000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)工作內容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標; 2、負責店內商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設與調節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;2025-10-21邵華增
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2025-10-21黃培成
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店長(桂林)8000-12000元柳州-城中區(qū)崗位職責: 1、負責店面(人、貨、場)日常管理工作; 2、帶領團隊完成門店的各項經(jīng)營指標(包含業(yè)績、蛋糕、線上平臺等) 3、團購客戶的開發(fā)及客情維護,達成團購銷售指標; 4、負責叫貨、陳列、活動的執(zhí)行、質量管控及庫存盤點(賬實相符) 5、負責門店成本控制、優(yōu)化損耗管理,監(jiān)督設備維護 6、負責團隊管理、提升服務質量,培養(yǎng)員工業(yè)務能力 任職資格 : 1、具備團隊協(xié)作精神,人員管理與組織協(xié)調。 2、能有效對接客戶、上下級溝通,具有較強的業(yè)務能力。 3、大專及以上學歷,可接受全國外派。 4、具備元祖人特質:誠信、熱情、團結、有勇、有謀。 薪資: 試用期:8000元/月,轉正:10000元/月,另有月獎、年獎和其他PK獎勵 工作時間:做五休二2025-10-20張秀琬
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