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職位描述

崗位職責(zé)：

1、圍繞公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)，完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)；

2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營(yíng)需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù) ；

3、根據(jù)公司定位與市場(chǎng)方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng) ，全面組織門店社區(qū)娛樂(lè)中心運(yùn)營(yíng)；

4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實(shí)施，對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估，適時(shí)調(diào)整方案；

5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計(jì)各種促銷活動(dòng)及方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升顧客忠實(shí)度和滿意度，提升店面盈利能力；

6、定期向營(yíng)運(yùn)管理部直接上級(jí)匯報(bào)門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)管理部制定門店各項(xiàng)指標(biāo)，并組織實(shí)施；

7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等人員管理工作。

任職要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售連鎖店店長(zhǎng)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識(shí)、零售業(yè)態(tài)特點(diǎn)，熟悉消費(fèi)者的購(gòu)物行為和心理特征；

4、具備項(xiàng)目管理能力，門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，商品陳列管理與庫(kù)存管理能力；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。

職位招聘1-2人

原標(biāo)題：《店總經(jīng)理》

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市廣場(chǎng)路10號(hào)步步高廣場(chǎng)3樓3060單元查看上班路線

可能感興趣的職位: 桂平女鞋店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)
3000-7000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1:鞋子銷售 2:整理賣場(chǎng)、更新陳列 3:根據(jù)公司指標(biāo)下達(dá)店鋪人員并跟進(jìn)銷售 4:協(xié)調(diào)店鋪人員，互相幫助，帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī)，培訓(xùn)人員銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí) 崗位要求： 1:有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2:懂基礎(chǔ)電腦 3:學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，反應(yīng)快。

2025-09-29

鄧于民; 服裝店長(zhǎng)
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)

2025-09-29

陳欽良; 百色田陽(yáng)歐吉曼女鞋店長(zhǎng)（特急聘）
3000-7000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位要求：學(xué)歷不限，男女不限，40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷，有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。性格開朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能吃苦，對(duì)自己要求高。會(huì)電腦操作。工作內(nèi)容：全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。其他的事項(xiàng)。說(shuō)明：此職位相對(duì)較急，可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。工作地址：百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣店

2025-09-29

鄧于民; 店長(zhǎng)
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.接受上級(jí)的工作安排，完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購(gòu)買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的售前，售中，售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利：帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求 1.男女不限，20-40歲，形象氣質(zhì)佳有親和力，身高男170cm以上，女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮）。 3.溝通表達(dá)清晰，工作態(tài)度樂(lè)觀積極主動(dòng)，有責(zé)任心等。

2025-09-29

鄧于民; 鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長(zhǎng)
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述：崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-09-29

鄧于民; 都安女兆門店導(dǎo)購(gòu)
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷，有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。性格開朗，熱情。喜歡銷售或與人打交道。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。工作內(nèi)容：主要在女兆女鞋專賣店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋，并讓客人喜歡和購(gòu)買我們的女鞋。與店鋪店長(zhǎng)一起完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。

2025-09-29

鄧于民; 店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

1.按公司下配每月的銷售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧，面料知識(shí)，陳列搭配，貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶風(fēng)格所需，提供資料給上級(jí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

2025-09-29

陳欽良; 女裝店店長(zhǎng)
4000-8000元

柳州-城中區(qū)

柳州市埠豐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)服裝專賣店日常管理，指定銷售目標(biāo)和帶領(lǐng)店鋪員工完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2025-09-28

韋經(jīng)理; 廣西艾諾絲雅詩(shī) 店長(zhǎng)
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)； 5.其他事務(wù)性工作；任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時(shí)尚審美力； 2.熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)，享受衣著時(shí)尚帶來(lái)的樂(lè)趣； 3.擁抱變化，對(duì)新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰(shuí)的必贏心；

2025-09-25

劉振華; 高級(jí)女裝店店長(zhǎng)（南寧區(qū)域）
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng)

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

南寧艾諾絲雅詩(shī)店長(zhǎng)職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)； 5.其他事務(wù)性工作；任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時(shí)尚審美力； 2.熱愛(ài)時(shí)尚行業(yè)，享受衣著時(shí)尚帶來(lái)的樂(lè)趣； 3.擁抱變化，對(duì)新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰(shuí)的必贏心；

2025-09-25

劉振華