職位描述
1.必須熟練掌握聯(lián)通相關業(yè)務的辦理,手機、配件和電視銷售能力強。
2.管理能力強,能協(xié)調員工和老板的關系,起到承上啟下作用。
3.待人接物熱情大方,工作認真,不遲到早退,有責任心。
4.熟練使用電腦,會簡單的財會知識,數(shù)據(jù)處理、表格處理。
5.服從公司安排。
6.工作時間:10:00—6:00。周休1天,法定假日加班3倍工資。
公司簡介
柳州市柳東新區(qū)宏軒通訊器材經營部是從柳州市大立貿易有限公司獨立出來的中國聯(lián)通系統(tǒng)店,柳州市大立貿易有限公司是2007年3月成立的一家專業(yè)從事移動電話及配件銷售等移動通信終端及數(shù)據(jù)業(yè)務增值服務的大型連鎖企業(yè)。
10年多來,我公司始終以“誠信經營,超值服務”為經營理念;以“同樣的承諾,我們做得更出色”為服務宗旨;以“以人為本,尊重人才,和諧管理”為管理手段;以“鑄大立(宏軒)品牌,造誠信楷?!睘槠髽I(yè)宗旨。大立通訊一路走來,在三大運營商等移動終端服務商的大力支持下。一直秉承:“誠信的大立(宏軒),永遠的朋友”。以滿足消費者需求為已任,始終將顧客利益放在第一位。在商品上嚴把進貨關,堅持從生產廠家直接進貨,以確保商品價格與質量的優(yōu)勢。讓顧客在“大立”“?宏軒”消費,買得更放心,用得更舒心。
我們在管理上不斷吸納國內外先進企業(yè)的經營管理理念,結合自身具體情況及行業(yè)的發(fā)展趨勢,不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展,逐步形成了具有“大立”“?宏軒”特色的標準化經營模式和基礎架構。我們大立(宏軒)人一慣以來,急顧客之所急,想顧客之所想,追求卓越高效的管理水平,為顧客提供物超所值的優(yōu)質服務。讓每一位顧客乘興而來,滿意而歸。在今日人的眼里,顧客沒有大小,不分貴賤,只要您走進“大立”“?宏軒”的大門,我們都將會全力以赴服務于您,為您做到最好,讓您真正感受到“大立”“?宏軒”的溫暖與真誠。
由于我們企業(yè)創(chuàng)建的時間比較短,盡管在幾年內已迅速形成了業(yè)務覆蓋柳州等地區(qū)。但到目前為止,我們的合作方以移動業(yè)務為主,規(guī)模效應還不是十分明顯,企業(yè)的發(fā)展空間受到一定的制約。為了突破這一發(fā)展局面,2014年聯(lián)通部和電信部獨立出來,成立了大立通訊。2016年為了與中國聯(lián)通柳州分公司更好的合作,聯(lián)通部更名為宏軒通訊。目前我公司擁有7家門店,其中中國聯(lián)通專營店4家,中國電信專營店2家,樂視體驗店1家。我們致力于打造更大更全面的平臺,對接中國聯(lián)通、中國電信全業(yè)務。并且我公司是樂視電視三江縣分銷商,每家門店都有樂視電視專區(qū),承接樂視電視批發(fā)零售。2017年我們將與中國聯(lián)通、中國電信和樂視電視更加緊密合作,不斷成長壯大,創(chuàng)造更加輝煌的明天!
上班地點

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店長4000-9000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)工作內容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領團隊完成公司下達的各項經營指標; 2、負責店內商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設與調節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經驗:一年或一年以上銷售工作經驗,賣場管理工作經驗;2025-09-25邵華增
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桃花季連鎖內衣店,儲備店長,店長3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍城地下街店鋪名稱:桃花季內衣連鎖品牌 上班時間:早班9:30、晚班至22:00;7小時班制,輪班制; 任職要求: 1.身體健康,有較強的溝通能力,管理店鋪業(yè)績達成,顧客售前售中售后服務,有服裝店內衣店鋪管理1年以上經驗; 2.門店員工團隊管理,門店貨品進銷存管理; 3.年齡25-32歲,身高158cm以上; 4.高中以上學歷; 崗位福利: 1.社保; 2.月休4天; 3.帶薪年假,生日假,節(jié)假日補休; 4.月度,季度,年度獎金; 5.工齡獎勵;2025-09-25李成金
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