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職位描述

在公司指導(dǎo)下開展工作。管理門店員工。負(fù)責(zé)線下驛站具體事宜，售后處理。

公司簡介

柳州市正品谷商貿(mào)行是一家新型的線上線下相結(jié)合的商貿(mào)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。公司有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈及完善的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系?，F(xiàn)因柳州市場開發(fā)需要，特聘以下優(yōu)秀人才：
1、各線下驛站店長10名。（地址分布在柳州市各區(qū)）待遇：底薪3000+500元崗位補(bǔ)助+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
2、各線下驛站店員30名。待遇：底薪3000元+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)
3、臨時(shí)發(fā)單員150名。按小時(shí)工資結(jié)算。
以上人員除臨時(shí)發(fā)單員外，要求18周歲以上男女不限，具備高中以上文化程度。有溝通能力和有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。就近安排工作。日常工作時(shí)間
上午8點(diǎn)-12點(diǎn)
下午2點(diǎn)30到6點(diǎn)30，周休一天
聯(lián)系人：藍(lán)經(jīng)理19976035775

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝店長
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)

12小時(shí)前

陳欽良; 店長/賣場經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

1.按公司下配每月的銷售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧，面料知識(shí)，陳列搭配，貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶風(fēng)格所需，提供資料給上級； 5.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

12小時(shí)前

陳欽良; 誠聘大型連鎖食品零售薛記炒貨門店店長
6000-10000元

柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈

杭州薛記食品有限公司

崗位核心職責(zé)：（人、貨、場）（一）日常運(yùn)營管理：筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)（商品貨品管理重點(diǎn)檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新，確保員工持證上崗；落實(shí)食品安全管理制度、陳列優(yōu)化）；（二）銷售與業(yè)績達(dá)成：驅(qū)動(dòng)門店盈利增長（目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù)，有聲服務(wù)，處理顧客投訴）；（三）團(tuán)隊(duì)管理：打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵(lì)、）；（四）風(fēng)險(xiǎn)管控：防范經(jīng)營潛在隱患（安全管理、損耗控制）；任職要求：接受工作強(qiáng)度和帶教流程，熟悉崗位核心工作內(nèi)容；（一）日常工作時(shí)長：平均每日工作 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，但有需要還有延長上班時(shí)間的時(shí)候。例如：早班需提前到崗（檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會(huì)），晚班需在閉店后半小時(shí)離店（核對賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患）。特殊時(shí)段：節(jié)假日（如春節(jié)、中秋）及促銷活動(dòng)期間，工作時(shí)長延長至 1-2個(gè) 小時(shí)，且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國慶和春節(jié)假期，需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對客流激增、處理突發(fā)客訴，節(jié)假日都比較忙。（二）任務(wù)維度：多任務(wù)并行，決策壓力大；體力消耗：每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬步，還會(huì)有搬貨（如 5kg 裝炒貨箱）、整理貨架等體力工作。壓力：需對門店業(yè)績、食品安全、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。節(jié)假日前籌備：如春節(jié)前 1 個(gè)月，需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨（確保庫存是日常的 3 倍），協(xié)調(diào)物流配送時(shí)間，培訓(xùn)臨時(shí)促銷員（日均新增 5-8 名）；

2025-08-21

吳建偉; 女鞋門店導(dǎo)購
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

學(xué)歷不限、性別不限、40歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。必須有銷售經(jīng)歷至少一年及以上，有鞋服店鋪導(dǎo)購經(jīng)歷優(yōu)先。尤其是女鞋的導(dǎo)購經(jīng)歷優(yōu)先。性格開朗，愿與人交流和溝通。能服從安排。會(huì)電腦基本操作。工作內(nèi)容：為進(jìn)店客人推女鞋等商品，讓客人喜歡和購買。同時(shí)協(xié)助店長對店鋪的貨品進(jìn)行陳列、庫存管理等。其他的臨時(shí)性事務(wù)協(xié)作。

2025-08-21

鄧于民; 門店店長
3000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西植取餐飲連鎖有限公司

工作內(nèi)容： 1、管理門店QSC、營業(yè)額，利潤控制、日常行政工作; 2、負(fù)責(zé)門店日常衛(wèi)生及管理; 3、配合公司管理人員的各項(xiàng)工作。崗位要求: 1、25-35歲,男女不限,身體健康; 2、熟悉門店流程; 3、有1-3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);無需烘焙經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練使用電腦工作時(shí)間8小時(shí)

2025-08-21; 欽州品牌女鞋門店店長
4000-7000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位要求： 25-38歲以內(nèi)為佳，特別優(yōu)秀不受年齡限制。男女不限。必須有鞋服行業(yè)的店長經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)驗(yàn)。尤其是女鞋經(jīng)歷佳。對專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫存管理等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通與表達(dá)能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。對電腦操作熟練佳。有用過麗晶或國君店鋪收銀系統(tǒng)的經(jīng)歷。工作內(nèi)容：帶領(lǐng)專賣店導(dǎo)購?fù)峦瓿蓪Ｙu店的貨品陳列、庫存等管理。實(shí)現(xiàn)公司期望的銷售目標(biāo)達(dá)成。對專賣店導(dǎo)購?fù)逻M(jìn)行事務(wù)管理和工作分配等事務(wù)。其他臨時(shí)性的事務(wù)管理。

2025-08-21

鄧于民; 店長
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.接受上級的工作安排，完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的售前，售中，售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護(hù)。薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn) 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利：帶薪培訓(xùn)、法定假補(bǔ)貼、晉升機(jī)會(huì)、節(jié)日禮品、合伙人機(jī)制職位要求 1.男女不限，20-40歲，形象氣質(zhì)佳有親和力，身高男170cm以上，女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮）。 3.溝通表達(dá)清晰，工作態(tài)度樂觀積極主動(dòng)，有責(zé)任心等。

2025-08-21

鄧于民; 鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述：崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-08-21

鄧于民; 都安女兆門店導(dǎo)購
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。需要有銷售經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上經(jīng)歷，有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。性格開朗，熱情。喜歡銷售或與人打交道。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和做法。服從分配。工作內(nèi)容：主要在女兆女鞋專賣店為進(jìn)店客人進(jìn)行推介女兆女鞋，并讓客人喜歡和購買我們的女鞋。與店鋪店長一起完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。其他事項(xiàng)的協(xié)作與完成。

2025-08-21

鄧于民; 廣西艾諾絲雅詩店長
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

職位描述： 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成； 2.店鋪安全管理，人員安全和貨品安全； 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程，傳達(dá)文化精神； 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn)； 5.其他事務(wù)性工作；任職要求： 1.衣著得體，有敏銳的時(shí)尚審美力； 2.熱愛時(shí)尚行業(yè)，享受衣著時(shí)尚帶來的樂趣； 3.擁抱變化，對新事物、新理念保持好奇心； 4.積極上進(jìn)、超高目標(biāo)，有舍我其誰的必贏心；

2025-08-21

劉振華