六福珠寶柜臺營業(yè)員及店長

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學歷,專業(yè)不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、需要有相關工作經驗 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+績效+獎金

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學歷,專業(yè)不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金

一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學歷,專業(yè)不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金一、崗位職責 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學歷,專業(yè)不限； 2、具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+個提+店鋪總提+績效+獎金

工作內容： 1:鞋子銷售 2:整理賣場、更新陳列 3:根據公司指標下達店鋪人員并跟進銷售 4:協(xié)調店鋪人員，互相幫助，帶領員工沖業(yè)績，培訓人員銷售技巧、產品知識 崗位要求： 1:有1年以上銷售工作經驗 2:懂基礎電腦 3:學習能力強，反應快。

1負責店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領員工沖業(yè)績 6負責店內的所有事物，維持店鋪正常運轉

職位要求： 學歷不限，男女不限，40歲以內為佳。優(yōu)秀者可適當放寬年齡。 必須有銷售經歷至少五年及以上經歷，有鞋服行業(yè)的銷售經歷及擔任過鞋店店長經歷至少1年及以上經歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。 能吃苦，對自己要求高。 會電腦操作。 工作內容： 全權管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。 其他的事項。 說明：此職位相對較急，可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址：百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店

1.接受上級的工作安排，完成銷售任務。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，提供優(yōu)質的顧客服務，提供優(yōu)質的售前，售中，售后服務。 3.向顧客宣導企業(yè)文化、經營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護。 薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓、內部技術培訓、委外培訓等多種培訓 4、福利：帶薪培訓、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制 職位要求 1.男女不限，20-40歲，形象氣質佳有親和力，身高男170cm以上，女155cm以上。 2.具有相關服裝銷售工作1年以上經驗者優(yōu)先（熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮）。 3.溝通表達清晰，工作態(tài)度樂觀積極主動，有責任心等。

職位描述：崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。

20-38歲以內為佳。特別優(yōu)秀者可適當放寬。 需要有銷售經驗至少1年及以上經歷，有從事鞋服行業(yè)的經歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗，熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團隊協(xié)作意識和做法。服從分配。 工作內容： 主要在女兆女鞋專賣店為進店客人進行推介女兆女鞋，并讓客人喜歡和購買我們的女鞋。 與店鋪店長一起完成公司下達的業(yè)績目標。 其他事項的協(xié)作與完成。