店長

崗位職責(zé): 1、負責(zé)抖店運營管理和日常維護，包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修，商品卡運營等工作 2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，包括營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等，對活動效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，維護并提升店鋪DSR等指標(biāo); 3、定期策劃店鋪活動，提升店鋪銷量; 4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點時間跟進平臺活動報名，銷售機制策劃、活動跟進及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、負責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程，督促工廠及時發(fā)貨: 6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況，及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題 7、負責(zé)小店精選聯(lián)盟活動報名，達人鏈接設(shè)置等工作: 8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理規(guī)劃推廣費用，把控推廠內(nèi)容及 ROl 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上的電商運營經(jīng)驗，熟悉抖店運營流程。 3.熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，有成功的運營案例者優(yōu)先。 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 6.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。 7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。

負責(zé)影城全面管理工作，包括運營，業(yè)績，人員，財產(chǎn)等 崗位職責(zé)： 1.分解影城工作目標(biāo)，控制成本，帶領(lǐng)團隊完成影城經(jīng)營目標(biāo)； 2.帶領(lǐng)影城各項銷售任務(wù)，并管理一線員工實際執(zhí)行情況； 3.負責(zé)影城員工培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計劃，完成定期培訓(xùn)及考核工作； 4.負責(zé)影城各項固定資產(chǎn)管理，監(jiān)督規(guī)范各部門崗位的機器、設(shè)備的日常操作、維護、保養(yǎng)工作，確保機器設(shè)備使用正常，保護影城資產(chǎn)安全； 5.指導(dǎo)影城營運管理工作有序展開；并追蹤一線服務(wù)質(zhì)量，保證顧客滿意度達成 ； 6.配合各相關(guān)行政部門檢查工作； 7.負責(zé)各相關(guān)部門間工作溝通及協(xié)調(diào)工作； 8.完成上級交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1.大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上影城管理工作經(jīng)驗，其中至少三年以上影城經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3.原則性強，工作嚴謹、認真、細心、負責(zé)； 有良好的職業(yè)道德、工作紀(jì)律性和團隊協(xié)作精神。

工作內(nèi)容 - 負責(zé)華為體驗店的日常運營管理 - 提升店鋪銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量 - 維護良好的客戶關(guān)系 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 能夠有效執(zhí)行公司策略 - 具有較強的市場洞察力 薪資待遇 -底薪+提成+五險+月獎+每年國內(nèi)外旅游+全勤獎 工作地點 -柳州市保利商業(yè)廣場 -柳州市銀泰城 福利晉升 -我們有著完善的管理系統(tǒng)和良好的晉升機制，讓伙伴能在公司體現(xiàn)自我價值，確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長； -每月優(yōu)秀員工還可拿到現(xiàn)金紅包與PK獎金； -每年優(yōu)秀員工可獲得國內(nèi)旅游的機會 -有著豐厚的獎金分配機制，優(yōu)秀者可分享年終分紅，也可以有機會成為公司的股東 如果你是一只雄鷹，這里將有廣闊的天空，如果你是一只駿馬，這里將有無盡的草原！長效的人才激勵體系，以及公平而快速的職場晉升通道，為慧智人提供實現(xiàn)夢想的平臺，只要你有夢想，慧智誠邀有志之士，共同打拼，共贏未來！加入慧智，讓夢想可及，讓渴望落地！

主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗門店管理經(jīng)驗或大型裝飾公司管理經(jīng)驗。有過實體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作內(nèi)容: 門店日常工作管理，客戶接待服務(wù)，客戶售后服務(wù)。 要求:有1年以上酒店等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗，有服務(wù)意識，懂得如何訓(xùn)練員工接待和維護客戶。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系。

一、崗位職責(zé) （一）商品運營 1.負責(zé)商品上架、優(yōu)化（標(biāo)題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等），確保信息準(zhǔn)確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點，提升轉(zhuǎn)化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執(zhí)行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設(shè)計促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動頁面設(shè)計、文案撰寫及活動復(fù)盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復(fù)購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅(qū)動業(yè)績增長。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。 （六）平臺規(guī)則與風(fēng)控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經(jīng)驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

1. 主要帶客看房，開發(fā)了解客戶需求和房源信息，促進房產(chǎn)交易！二手房業(yè)務(wù)，開發(fā)房源 跟進客戶，促成交易！ 2. 并實行老帶新的培訓(xùn)制度，培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)，肯吃苦，愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展； 4. 具有較強的溝通表達能力，敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力，有高度的工作熱情； 5. 誠實守信，勤奮主動，具有良好的團隊合作精神； 職位招聘1-2人

職位描述 1、 在58、小紅書、抖音等平臺發(fā)布租房房源信息； 2、 邀約客戶看房，約好時間陪同客戶看房，簽訂租房合同 3、 負責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、平時主要是在門店，偶爾需要外出勘測房源、帶看，有交通工具優(yōu)先； 任職資格： 1、年齡在18-49周歲，男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、愿意自主學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)高薪； 工作亮點： 1、全柳州近百家門店，可就近安排上班門店，上下班更方便； 2、客戶來源豐富：抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無經(jīng)驗均可，會有店長一手帶教，不怕沒人教 4、工作時間彈性自由，晉升空間大，挑戰(zhàn)高薪 工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00（每月休息4-5天）

1.店面日常管理。 2.有較強的銷售能力，帶隊能力。 專正后買五險

崗位職責(zé)： 1：制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 2：掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，及時向總部反映掌握情況； 3：進行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見； 4：每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析； 5：總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店盈利分析； 6：主持門店的例會，傳達總部相關(guān)政策及信息； 7：制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)； 8：監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理； 9：對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核； 10：對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理； 11：監(jiān)督管理商品陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作； 12：負責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行做好 13：門店的安全管理工作，預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況； 14：處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負責(zé)人； 15：配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度；