店長(zhǎng)

工作內(nèi)容： 1、專(zhuān)賣(mài)店的店面日常工作安排與管理 2、店面員工培訓(xùn)與日常銷(xiāo)售指導(dǎo) 3、店面店員日常考勤與業(yè)績(jī)考核 4、帶領(lǐng)店員完成店面銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)（百得廚電） 5、帶領(lǐng)店員完老客戶有效維護(hù)和新客戶開(kāi)發(fā) 職業(yè)要求： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，28歲一40歲 2、3年以上類(lèi)似于電器銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 3、有2年以上的門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，分析及解決問(wèn)題能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) （工作地點(diǎn)：新時(shí)代）

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷(xiāo)售任務(wù) 2.安排好店面工作 3.尋找客戶

執(zhí)行公司政策，店面管理，處理顧客問(wèn)題，策劃產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項(xiàng)營(yíng)業(yè)策略的實(shí)施 2 制定高效定量的日常工作計(jì)劃 3 做好門(mén)店管理及銷(xiāo)售任務(wù)

崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施 2、執(zhí)行月銷(xiāo)售目標(biāo)的完成，季度工作的管理 3、做好門(mén)店各部門(mén)的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作 4、有較強(qiáng)的家具銷(xiāo)售能力，整體軟裝概念，對(duì)家具相關(guān)知識(shí)有一定了解 任職資格: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限 2、有相關(guān)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)營(yíng) 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力 工作時(shí)間: 早上9:00-17:30，月休4天，工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補(bǔ)+交通補(bǔ)助+季度目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+不定期公司培訓(xùn)+不定期公司活動(dòng)

崗位核心職責(zé)：（人、貨、場(chǎng)） （一）日常運(yùn)營(yíng)管理：筑牢門(mén)店經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)（商品貨品管理重點(diǎn)檢查食品保質(zhì)期、門(mén)店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新，確保員工持證上崗；落實(shí)食品安全管理制度、陳列優(yōu)化）； （二）銷(xiāo)售與業(yè)績(jī)達(dá)成：驅(qū)動(dòng)門(mén)店盈利增長(zhǎng)（目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù)，有聲服務(wù)，處理顧客投訴）； （三）團(tuán)隊(duì)管理：打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（人員調(diào)配與培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)、）； （四）風(fēng)險(xiǎn)管控：防范經(jīng)營(yíng)潛在隱患（安全管理、損耗控制）； 任職要求： 接受工作強(qiáng)度和帶教流程，熟悉崗位核心工作內(nèi)容； （一）日常工作時(shí)長(zhǎng)：平均每日工作 8 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，但有需要還有延長(zhǎng)上班時(shí)間的時(shí)候。例如：早班需提前到崗（檢查商品陳列、開(kāi)啟設(shè)備、召開(kāi)晨會(huì)），晚班需在閉店后 半小時(shí)離店（核對(duì)賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患）。 特殊時(shí)段：節(jié)假日（如春節(jié)、中秋）及促銷(xiāo)活動(dòng)期間，工作時(shí)長(zhǎng)延長(zhǎng)至 1-2個(gè) 小時(shí)，且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國(guó)慶和春節(jié)假期，需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對(duì)客流激增、處理突發(fā)客訴，節(jié)假日都比較忙。 （二）任務(wù)維度：多任務(wù)并行，決策壓力大； 體力消耗：每日需在門(mén)店內(nèi)行走 1-2 萬(wàn)步，還會(huì)有搬貨（如 5kg 裝炒貨箱）、整理貨架等體力工作。 壓力：需對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)、食品安全、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。 節(jié)假日前籌備：如春節(jié)前 1 個(gè)月，需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨（確保庫(kù)存是日常的 3 倍），協(xié)調(diào)物流配送時(shí)間，培訓(xùn)臨時(shí)促銷(xiāo)員（日均新增 5-8 名）；

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時(shí)間：每班7小時(shí)制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個(gè)提+績(jī)效+獎(jiǎng)金

首月保底5000元 要求：有過(guò)2年以上的服裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn) ，具有一定的抗壓能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起進(jìn)步！

能接受出差、調(diào)動(dòng) 工作范圍：百色市區(qū)、田林、田東 有出差租房補(bǔ)貼

【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)店鋪日常事務(wù)處理 2.把控貨品庫(kù)存周轉(zhuǎn) 3.貨品陳列美觀 4.溝通店員，給予方法鼓勵(lì)，提升店鋪業(yè)績(jī)！ 【任務(wù)要求】 做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的奉獻(xiàn)精神，有上進(jìn)心！ 店長(zhǎng)保底薪資5000元，田東中興城一樓