職位描述
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個崗位的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;
任職資格:
1、專業(yè)不限,學(xué)歷不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
公司簡介
智翔通訊于1999年3月27日在廣西柳州創(chuàng)立,是一家大型的專業(yè)從事移動通訊產(chǎn)品零售,結(jié)合代辦運營商業(yè)務(wù)終端為一體的通訊民營企業(yè),擁有多家大型通訊賣場,擁有近100名員工,迄今為止公司成立已有15周年,憑著良好的信譽,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),雄厚的實力,優(yōu)秀的銷售團隊,贏得了廣大用戶和供貨商的信賴與支持。目前璟天通訊業(yè)務(wù)覆蓋范圍廣西,市,縣多個區(qū)域,如柳州,柳城,融安,鹿寨等地數(shù)家手機賣場,每個手機銷售網(wǎng)點可為用戶提供全方位一站式的通訊服務(wù)。
在創(chuàng)業(yè)精神,激情,以人為本,客戶為中心的管理理念推動下,智翔通訊已成為當(dāng)?shù)負碛休^高知名度的手機零售企業(yè)。目前公司主業(yè)務(wù)以通訊產(chǎn)品終端零售為主,(主要采取手機銷售直供的模式,減少中間環(huán)節(jié),讓利于消費者)公司核心戰(zhàn)略合作伙伴有,中國聯(lián)通,中國電信,IPHONE公司,華為,vivo,OPPO,金立,長虹,聯(lián)想,酷派,中興等知名品牌。
公司實行總經(jīng)理負責(zé)制,下設(shè):總經(jīng)辦,人力資源部,銷售部,批發(fā)部,網(wǎng)絡(luò)部,財務(wù)部,策劃部,配件部,客服中心,維修部十一個部門
智翔通訊秉承三好,四有,五會的企業(yè)文化,人性化的管理與制度化管理相結(jié)合,為每位員工提供富有競爭力的薪酬及完善的福利保障體系,在持續(xù)創(chuàng)新,開拓市場的同時也為每位員工提供了職業(yè)發(fā)展和施展才華的舞臺!
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女裝店長-桂林萬象城(水云間服飾)12000-15000元柳州-城中區(qū)-柳州商場一、工作內(nèi)容: 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,實施店鋪的銷售管理、商品管理、營運管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)及利潤目標(biāo) 二、職位要求: 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗,2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗; 2、身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳,審美好,懂搭配; 三、工作時間:7.5個小時工作制,早中晚班。 四、福利:五險+一年8套工服+節(jié)日加班費+次年五天年假等 五、工作地點: 1、桂林萬象城9小時前張德先
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店長4000-9000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級指示,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、負責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時掌握銷售動態(tài),靈活處理庫存商品; 3、負責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核,掌握員工動態(tài); 5、負責(zé)新員工培訓(xùn)與考核; 6負責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動,賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié); 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經(jīng)驗:一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗,賣場管理工作經(jīng)驗;9小時前邵華增
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岑桂饗水蒸雞門店店長4000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州五菱新事業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司交通/運輸/物流工作職責(zé) 1、全面接管門店工作,完成公司下達的各項任務(wù),包括經(jīng)營管理目標(biāo)達成、安全與質(zhì)量問題快速響應(yīng)、團隊組織與發(fā)展規(guī)劃等,對門店整體運營成果負責(zé)。 2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高門店影響力。組織門店對內(nèi)、對外、線上及線下等各種推廣活動(如試吃活動、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動等),吸引客流,提升門店營業(yè)額。 3、做好門店客戶溝通管理,積極收集顧客意見與建議,妥善處理客戶投訴與抱怨,搭建良好的客戶溝通渠道,提升客戶滿意度。 4、跟進每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)(包括營業(yè)額、客流量、客單價、暢銷產(chǎn)品銷量等),做好數(shù)據(jù)分析,并結(jié)合實際運營情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動門店運營標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 任職要求 1、工作經(jīng)驗:男女不限,年齡45歲以下;擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,且至少具備1年以上酒店管理或社會餐飲門店(快餐、簡餐、熟食店或中式餐廳)管理崗位(店長/值班經(jīng)理)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷與能力:大專及以上學(xué)歷,具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力,擁有成本管理意識。 3、綜合素質(zhì):具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo);擁有較強的抗壓能力,能從容應(yīng)對門店運營中的各類突發(fā)情況;同時具備良好的問題解決能力,有效處理經(jīng)營管理中的問題。2025-09-12莫女士
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服裝店長4000-6000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革1負責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運轉(zhuǎn)2025-09-12陳欽良
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店長3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識; 2、負責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作; 3、負責(zé)到店客戶的接待,有機綠色食品介紹工作; 4、負責(zé)組織綠色有機食品各種活動; 5、負責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護工作; 6、學(xué)習(xí)并宣講有機生活體驗課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會培訓(xùn),會演講,宣講能力強優(yōu)先; 5、做過銷售者優(yōu)先錄用; 6、有過銷售團隊管理經(jīng)驗。2025-09-12梁女士人事專員
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店長4000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件1.接受上級的工作安排,完成銷售任務(wù)。 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的售前,售中,售后服務(wù)。 3.向顧客宣導(dǎo)企業(yè)文化、經(jīng)營理念、樹立公司及品牌良好形象。 4、VIP管理及維護。 薪資待遇: 1、薪酬:基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等多種培訓(xùn) 4、福利:帶薪培訓(xùn)、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制 職位要求 1.男女不限,20-40歲,形象氣質(zhì)佳有親和力,身高男170cm以上,女155cm以上。 2.具有相關(guān)服裝銷售工作1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先(熱衷于銷售行業(yè) 的均可考慮)。 3.溝通表達清晰,工作態(tài)度樂觀積極主動,有責(zé)任心等。2025-09-12鄧于民
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鞋服行業(yè)百色區(qū)域大店長4000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件職位描述:崗位職責(zé): 1.負責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-12鄧于民
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都安女兆門店導(dǎo)購4000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件20-38歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 需要有銷售經(jīng)驗至少1年及以上經(jīng)歷,有從事鞋服行業(yè)的經(jīng)歷優(yōu)先選擇。且有從事女鞋的銷售經(jīng)歷更加優(yōu)先選擇。 性格開朗,熱情。喜歡銷售或與人打交道。 有團隊協(xié)作意識和做法。服從分配。 工作內(nèi)容: 主要在女兆女鞋專賣店為進店客人進行推介女兆女鞋,并讓客人喜歡和購買我們的女鞋。 與店鋪店長一起完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)。 其他事項的協(xié)作與完成。2025-09-12鄧于民
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百色田陽歐吉曼女鞋店長(特急聘)3000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件職位要求: 學(xué)歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。 能吃苦,對自己要求高。 會電腦操作。 工作內(nèi)容: 全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標(biāo)。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。 其他的事項。 說明:此職位相對較急,可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址:百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店2025-09-12鄧于民
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2025-09-12張恩丹
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