店長(zhǎng)與店長(zhǎng)助理

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時(shí)間：每班7小時(shí)制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個(gè)提+績(jī)效+獎(jiǎng)金

店鋪名稱：桃花季內(nèi)衣連鎖品牌 上班時(shí)間：早班9:30、晚班至22:00；7小時(shí)班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強(qiáng)的溝通能力，管理店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成，顧客售前售中售后服務(wù)，有服裝店內(nèi)衣店鋪管理1年以上經(jīng)驗(yàn)； 2.門店員工團(tuán)隊(duì)管理，門店貨品進(jìn)銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學(xué)歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節(jié)假日補(bǔ)休； 4.月度，季度，年度獎(jiǎng)金； 5.工齡獎(jiǎng)勵(lì)；

熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理，人員培訓(xùn)！

一、工作內(nèi)容： 根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)施店鋪的銷售管理、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作；確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo) 二、職位要求： 1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)； 2、身高158CM以上，形象氣質(zhì)佳，審美好，懂搭配； 三、工作時(shí)間：7.5個(gè)小時(shí)工作制，早中晚班。 四、福利：五險(xiǎn)+一年8套工服+節(jié)日加班費(fèi)+次年五天年假等 五、工作地點(diǎn)： 1、桂林萬(wàn)象城

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級(jí)指示，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài)，靈活處理庫(kù)存商品； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動(dòng)態(tài)； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負(fù)責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動(dòng)，賣場(chǎng)購(gòu)物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

工作職責(zé) 1、全面接管門店工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，包括經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成、安全與質(zhì)量問(wèn)題快速響應(yīng)、團(tuán)隊(duì)組織與發(fā)展規(guī)劃等，對(duì)門店整體運(yùn)營(yíng)成果負(fù)責(zé)。 2、積極參與門店產(chǎn)品的更新、改造和組合開(kāi)發(fā)，提高門店影響力。組織門店對(duì)內(nèi)、對(duì)外、線上及線下等各種推廣活動(dòng)（如試吃活動(dòng)、套餐優(yōu)惠、節(jié)假日專屬活動(dòng)等），吸引客流，提升門店?duì)I業(yè)額。 3、做好門店客戶溝通管理，積極收集顧客意見(jiàn)與建議，妥善處理客戶投訴與抱怨，搭建良好的客戶溝通渠道，提升客戶滿意度。 4、跟進(jìn)每日、每周、每月的銷售數(shù)據(jù)（包括營(yíng)業(yè)額、客流量、客單價(jià)、暢銷產(chǎn)品銷量等），做好數(shù)據(jù)分析，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 任職要求 1、工作經(jīng)驗(yàn)：男女不限，年齡45歲以下；擁有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且至少具備1年以上酒店管理或社會(huì)餐飲門店（快餐、簡(jiǎn)餐、熟食店或中式餐廳）管理崗位（店長(zhǎng)/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷與能力：大專及以上學(xué)歷，具備一定的學(xué)習(xí)能力與數(shù)據(jù)分析能力，擁有成本管理意識(shí)。 3、綜合素質(zhì)：具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，能從容應(yīng)對(duì)門店運(yùn)營(yíng)中的各類突發(fā)情況；同時(shí)具備良好的問(wèn)題解決能力，有效處理經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題。

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)

崗位職責(zé)： 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機(jī)食品相關(guān)知識(shí)； 2、負(fù)責(zé)管理門店開(kāi)展附近小區(qū)的有機(jī)綠色食品推廣工作； 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待，有機(jī)綠色食品介紹工作； 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機(jī)食品各種活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作； 6、學(xué)習(xí)并宣講有機(jī)生活體驗(yàn)課程； 任職要求： 1、性格開(kāi)朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強(qiáng)烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會(huì)培訓(xùn)，會(huì)演講，宣講能力強(qiáng)優(yōu)先； 5、做過(guò)銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

出貨完成計(jì)提

職位要求： 學(xué)歷不限，男女不限，40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷，有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔(dān)任過(guò)鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開(kāi)朗。良好的溝通與表達(dá)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 能吃苦，對(duì)自己要求高。 會(huì)電腦操作。 工作內(nèi)容： 全權(quán)管理在田陽(yáng)的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。需要對(duì)鋪的貨品陳列及庫(kù)存進(jìn)行管理。 其他的事項(xiàng)。 說(shuō)明：此職位相對(duì)較急，可隨時(shí)面試隨時(shí)上班。最優(yōu)選擇是做過(guò)女鞋店店長(zhǎng)經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。 工作地址：百色市田陽(yáng)縣地王國(guó)際A1-232號(hào)歐吉曼專賣店