圣斗士精品男裝店長

口腔門店店長 一、負(fù)責(zé)店內(nèi)管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務(wù)、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運(yùn)營管理體系，培訓(xùn)上崗。有運(yùn)營經(jīng)理下店指導(dǎo)工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系

一、崗位職責(zé) 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格： 1、學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、工作時間：每班7小時制，早晚班，每月休息4天 6、薪資情況：底薪+店鋪總提+個提+績效+獎金

工作內(nèi)容: 門店日常工作管理，客戶接待服務(wù)，客戶售后服務(wù)。 要求:有1年以上酒店等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)意識，懂得如何訓(xùn)練員工接待和維護(hù)客戶。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系。

主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗(yàn)門店管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾公司管理經(jīng)驗(yàn)。有過實(shí)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物，維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)

1.按公司下配每月的銷售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶風(fēng)格所需，提供資料給上級； 5.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

職位描述 1、 在58、小紅書、抖音等平臺發(fā)布租房房源信息； 2、 邀約客戶看房，約好時間陪同客戶看房，簽訂租房合同 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系； 4、平時主要是在門店，偶爾需要外出勘測房源、帶看，有交通工具優(yōu)先； 任職資格： 1、年齡在18-49周歲，男女不限，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 3、愿意自主學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)高薪； 工作亮點(diǎn)： 1、全柳州近百家門店，可就近安排上班門店，上下班更方便； 2、客戶來源豐富：抖音、小紅書、58、幸福里各大渠道多方面獲取 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可，會有店長一手帶教，不怕沒人教 4、工作時間彈性自由，晉升空間大，挑戰(zhàn)高薪 工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00（每月休息4-5天）

1.店面日常管理。 2.有較強(qiáng)的銷售能力，帶隊(duì)能力。 專正后買五險

崗位核心職責(zé)：（人、貨、場） （一）日常運(yùn)營管理：筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)（商品貨品管理重點(diǎn)檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護(hù)、康證等證件的公示與更新，確保員工持證上崗；落實(shí)食品安全管理制度、陳列優(yōu)化）； （二）銷售與業(yè)績達(dá)成：驅(qū)動門店盈利增長（目標(biāo)拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù)，有聲服務(wù)，處理顧客投訴）； （三）團(tuán)隊(duì)管理：打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、）； （四）風(fēng)險管控：防范經(jīng)營潛在隱患（安全管理、損耗控制）； 任職要求： 接受工作強(qiáng)度和帶教流程，熟悉崗位核心工作內(nèi)容； （一）日常工作時長：平均每日工作 8 小時標(biāo)準(zhǔn)工時，但有需要還有延長上班時間的時候。例如：早班需提前到崗（檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會），晚班需在閉店后 半小時離店（核對賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患）。 特殊時段：節(jié)假日（如春節(jié)、中秋）及促銷活動期間，工作時長延長至 1-2個 小時，且需全程在崗統(tǒng)籌 —— 如國慶和春節(jié)假期，需協(xié)調(diào)進(jìn)貨補(bǔ)貨、應(yīng)對客流激增、處理突發(fā)客訴，節(jié)假日都比較忙。 （二）任務(wù)維度：多任務(wù)并行，決策壓力大； 體力消耗：每日需在門店內(nèi)行走 1-2 萬步，還會有搬貨（如 5kg 裝炒貨箱）、整理貨架等體力工作。 壓力：需對門店業(yè)績、食品安全、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定負(fù)全部責(zé)任。 節(jié)假日前籌備：如春節(jié)前 1 個月，需提前規(guī)劃 3-4 次大型補(bǔ)貨（確保庫存是日常的 3 倍），協(xié)調(diào)物流配送時間，培訓(xùn)臨時促銷員（日均新增 5-8 名）；

學(xué)歷不限、性別不限、40歲以內(nèi)為佳。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。 必須有銷售經(jīng)歷至少一年及以上，有鞋服店鋪導(dǎo)購經(jīng)歷優(yōu)先。尤其是女鞋的導(dǎo)購經(jīng)歷優(yōu)先。 性格開朗，愿與人交流和溝通。能服從安排。 會電腦基本操作。 工作內(nèi)容： 為進(jìn)店客人推女鞋等商品，讓客人喜歡和購買。同時協(xié)助店長對店鋪的貨品進(jìn)行陳列、庫存管理等。 其他的臨時性事務(wù)協(xié)作。