職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
1、做好培訓前期的需求調(diào)研工作,根據(jù)總部要求實施的培訓板塊制定相應的培訓主題及培訓時間等計劃。
2、負責根據(jù)月度培訓計劃組織與實施培訓項目,培訓前項目在工作微信群等各類通道進行提前宣傳預熱,營造培訓前的課程影響力,吸引更多有興趣的學員報名參加。
3、負責組織每場培訓前所需的場地桌椅擺放、教務物料、講師落實等各環(huán)節(jié)工作落實到位,確保培訓組織工作能領學員滿意,讓講師滿意。
4、負責培訓實施后的效果評估信息的發(fā)放與收集,統(tǒng)一匯總到師資與課研部進行數(shù)據(jù)分析。
5、負責將每一期的培訓開成后圖文并茂的總結報告,善于總結不足,不斷改進每一次的培訓效果,以提升培訓組織工作的滿意度。
6、配合培訓主管或經(jīng)理處理日常培訓工作事務,匯部各類培訓計劃及總結(每月5日前報總部培訓部)上報直屬領導核批。
7、組織新員工的微信群答疑解惑,并匯總每一期的答疑解惑所產(chǎn)生的問題與答案,形成一套百問百答作為培訓素材。2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
公司簡介
創(chuàng)豐房地產(chǎn)成立于2009年10月,秉承著“誠信、規(guī)范、專業(yè)”的服務理念,自成立以來業(yè)績斐然。一切從客戶出發(fā),“問題到我為止,服務以您為先”的企業(yè)價值觀,贏得了越來越多的客戶好評,有著良好的口碑,自成立以來,至今未有過任何客戶投訴。憑借著自己的準確定位和對市場的成功把握,使我們前進的腳步既迅速又穩(wěn)健。
公司秉承“為每一個人,開一家店”的宗旨,重視人才的培養(yǎng)與積累,并且為員工提供了良好的環(huán)境。為了使公司員工能早日完成安家置業(yè)夢想,公司在2014年3月1日,正式成立了“淘寶池”基金,該基金的用途將不做任何限制,他是屬于我們創(chuàng)豐人自己的“銀行”。
在市場競爭日趨激烈的今天,公司重視知識積累,引進新思想、新思路,提高公司的總體服務水平。吸引著高素質(zhì)人才加盟,提升公司整體實力,以“打造國際化一流的服務”為戰(zhàn)略核心打下了堅實的基礎。
我們創(chuàng)豐人都擁有一顆熱情的、堅韌的而向上的心,對于事業(yè)我們擁有無限的激情。為此我們斗志昂揚,我們要為自己代言!
加入我們,用行動挑戰(zhàn)自我,共同創(chuàng)造屬于我們的奇跡
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17小時前邢志文
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培訓專員3000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市步科商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口1.負責培訓員工企業(yè)文化,產(chǎn)品知識,以及銷售技能 2.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓 薪資:底薪+績效+全勤2025-06-17雷耀欽
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培訓專員6000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工學歷:本科及以上 工作職責: 1.負責執(zhí)行培訓管理相關制度、流程; 2.每季度稽查培訓相關制度的執(zhí)行情況,輸出稽查情況報告; 3.公司年度培訓計劃的制定與實施: (1)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及公司員工培訓需求,協(xié)助上級制定公司年度培訓計劃; (2)跟進各部門培養(yǎng)與發(fā)展實施,完成月度、年度培訓報表的編制; 4.培訓的組織與實施: (1)根據(jù)年度培訓計劃,具體安排企業(yè)各項培訓工作。 (2)每月按期搜集各部門培訓報表并進行匯總和完善,并進行項目抽查。 5.日常培訓管理: (1)協(xié)調(diào)外來人員安全教育、學習安排; (2)對接上級部門安排的各項培訓工作,并分類歸檔培訓資料,通過內(nèi)外審。 (3)外部單位不定期會發(fā)培訓通知,根據(jù)通知要求發(fā)郵件給需要培訓的人(人多的時候發(fā)送給兼職培訓專員通知),提醒按時參加。 (4)培訓監(jiān)考,內(nèi)部授權培訓認證行車、叉車等監(jiān)考。 6.\"師帶徒管理:根據(jù)公司師傅帶徒弟管理辦法,組織開展公司師傅帶徒弟各項具體工作。\" 7.\"新員工入職培訓:(1)根據(jù)實際需要組織開展新員工入職培訓工作。(2)組織新員工入職培訓,不斷完善和更新新員工入司培訓考試試卷。\" 8.\"特種作業(yè)臺賬管理:特種作業(yè)臺賬建立及更新,持證情況監(jiān)控。\" 9.領導其他安排。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) ; 2.具有2年以上工程機械、教育、培訓相關工作經(jīng)驗。 3. 熟練使用word、Excel等常用辦公軟件,對Excel常用函數(shù)能熟練運用,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,有良好的溝通技巧和寫作技能。 4.較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、學習和團隊協(xié)作能力。2025-06-17人力資源部
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外訓師-護膚品培訓/廣西9000-14000元柳州-柳南區(qū)崗位要求: 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標; 2、建立區(qū)域市場樣板門店; 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導代理商美導日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護執(zhí)行結果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓以及終端轉化; 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護策略、協(xié)助代理商維護團隊處理售后顧客問題; 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注:總部在汕頭,能適應全國范圍出差,累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求: 1、皮膚好,形象氣質(zhì)佳,反應靈敏、口齒伶俐; 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè),掌握基本皮膚知識、美學知識,有較強的營銷能力; 3、有行業(yè)培訓經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關工作; 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力,富有邏輯性和技巧性; 5、具有較強的語言表達能力和親和力,能夠與顧客深入溝通; 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導老師或培訓老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先2025-06-17陳漢坤
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高級培訓講師4000-7000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1. 崗位職責: - 協(xié)助上級領導開發(fā)和設計培訓課程,組織編寫培訓教材。 - 負責線上、線下培訓效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓會議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進行學習,熟悉相關知識并反復鍛煉演講能力。 - 負責公司活動及招商會、說明會等的講師工作,并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實際情況,制定培訓方向和培訓內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化,調(diào)整培訓方向和培訓內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓活動的開展。 2. 任職要求: - 大專及以上學歷,有培訓授課經(jīng)驗,能適應長期出差。 - 擁有豐富的會議講師和培訓經(jīng)驗,兩年以上的培訓工作經(jīng)驗,擅長演講。 - 有較強的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力,懂業(yè)務、懂團隊激勵,拓展式培訓。2025-06-17覃揚料
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培訓經(jīng)理5000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1. 崗位職責: - 協(xié)助上級領導開發(fā)和設計培訓課程,組織編寫培訓教材。 - 負責線上、線下培訓效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓會議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進行學習,熟悉相關知識并反復鍛煉演講能力。 - 負責公司活動及招商會、說明會等的講師工作,并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實際情況,制定培訓方向和培訓內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化,調(diào)整培訓方向和培訓內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓活動的開展。 2. 任職要求: - 大專及以上學歷,有培訓授課經(jīng)驗,能適應長期出差。 - 擁有豐富的會議講師和培訓經(jīng)驗,兩年以上的培訓工作經(jīng)驗,擅長演講。 - 有較強的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力,懂業(yè)務、懂團隊激勵,拓展式培訓。2025-06-17覃揚料
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培訓專員4000-6000元柳州三六一度(福建)體育用品有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1.負責為新員工提供必要的培訓和指導; 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范; 3.組織和實施員工技能提升培訓項目。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神; 2.能夠有效管理培訓課程并確保培訓質(zhì)量; 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。2025-06-17劉德國招聘主管
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培訓師助理(可接受實習生+朝十晚六)4000-8000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件一、崗位內(nèi)容 1、 根據(jù)公司新主持培訓體系,給予新人語音主持技能理論知識培訓; 2、 配合語音部帶播導師做好新人直播實操學習成果追進反饋; 3、 根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進階培訓,管理的領導力進階培訓。 4、 通過培訓,評估審核新主持是否能勝任語音主持崗位。 二、應聘要求: 1、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,有較強的學習能力和思維邏輯能力,男女不限,20-30歲; 2、大專以上學歷,教育、播音、新聞專業(yè)畢業(yè)生和有培訓、教師、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 3、無直播經(jīng)驗的,需要接受直播技能培訓及實操訓練學習(經(jīng)理級以上帶教); 4、性格活潑、陽光、開朗、樂觀;踏實、誠實、勤奮、努力 三、薪資待遇: 底薪4500+績效獎金+社保(不同等級的底薪不同) 四、公司福利: 每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金,公司環(huán)境氛圍好2025-06-17和和人事經(jīng)理
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培訓師月入10K+5000-10000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)重要提示:這是一條認真的招聘信息,溝通之前請確保您認真看完以下內(nèi)容,找工作就是找飯碗,求發(fā)展,急不得。 崗位職責: 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案; 2、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃; 3、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗; 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉相關業(yè)務,熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 5、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷; 6、熟練使用辦公軟件,可制作課件。2025-06-17梁女士人事專員
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- 柳州市創(chuàng)豐房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 14年(2011年3月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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