培訓(xùn)

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、組織編寫培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)和考核；

3、收集整理各類培訓(xùn)信息，組織開展分層分類的培訓(xùn)；

4、根據(jù)各部門的要求，協(xié)助各部門經(jīng)理開展員工的晉升培訓(xùn)；

5、編制培訓(xùn)預(yù)算，進(jìn)行人力資源培訓(xùn)成本統(tǒng)計(jì)和分析；

6、收集整理員工職稱評(píng)定信息政策，統(tǒng)一組織有關(guān)員工辦理相關(guān)手續(xù)；

7、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)大中專畢業(yè)生的落戶手續(xù)；

8、負(fù)責(zé)對(duì)各類培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)；

9、協(xié)助車間組織開展新員工的崗位技能培訓(xùn)工作；

10、部門主管或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職級(jí)

主管/經(jīng)理 

公司簡(jiǎn)介

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