培訓(xùn)師

1、講師經(jīng)驗 2、性格開朗 3、團(tuán)隊精神

熱愛教育、性格開朗、溝通能力強、團(tuán)隊管理能力強從優(yōu)錄?。?

1、制定終端培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、巡店調(diào)研區(qū)域人員培訓(xùn)要求，結(jié)合課件編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 3、培訓(xùn)后執(zhí)行情況：根據(jù)月計劃進(jìn)行，收集培訓(xùn)跟進(jìn)表，區(qū)域培訓(xùn)總結(jié)掌握培訓(xùn)效果達(dá)成情況； 4、做好季度新品培訓(xùn)； 5、定期制作終端店鋪團(tuán)隊建設(shè)內(nèi)容，豐富終端團(tuán)隊歸屬感； 6、配合完成總部培訓(xùn)工作事項，定期有效的跟相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通培訓(xùn)事項相關(guān)工作。 1、大專及以上學(xué)歷； 2、從事過零售店鋪店長，區(qū)域主管，店鋪終端培訓(xùn)工作優(yōu)先； 3、能熟練的使用PPT，撰寫課件； 4、能適應(yīng)出差。

崗位職貢: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，策劃相應(yīng)培訓(xùn)項目，按照培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，實施培訓(xùn)考核。 2、負(fù)責(zé)一線銷售人員零售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧、能力提升等培訓(xùn); 3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)對業(yè)績波動較大員工進(jìn)行工作復(fù)盤和能力提升，并及時反饋; 5、每月通過線上、線下方式巡店，及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中店員存在的問題，并進(jìn)行解決; 6、撰寫培訓(xùn)報告，反饋評估培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)工作得失； 7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店，了解員工與店面工作情況，店面銷售情況及銷售政策； 8、熟練使用辦公軟件。 任職要求: 1、26-35歲，大專及以上學(xué)歷。 2、至少2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，1年以上消費類電子行業(yè)/零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備授課能力，銷售培訓(xùn)方面知識豐富。 4、能獨立完成培訓(xùn)計劃的制定，能獨立完成授課任務(wù)、銷售新人培養(yǎng)。 5、具系統(tǒng)性思維，能夠識別關(guān)鍵問題并分析解決，具有較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力。

培訓(xùn)師招聘要求： 1. 學(xué)歷：大專及以上。 2. 行業(yè)經(jīng)驗：2年以上銷售經(jīng)驗，具備口腔行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，例如在培訓(xùn)、教育、保險公司等領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗。 3. 培訓(xùn)能力：具備良好的培訓(xùn)能力，能夠制定培訓(xùn)方案、設(shè)計培訓(xùn)課程、進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)、線上群運營等。 4. 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊人員進(jìn)行有效的溝通，引導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)和解決問題。 5. 團(tuán)隊合作能力：能夠與團(tuán)隊成員合作，共同完成培訓(xùn)項目，協(xié)調(diào)各方利益。 6. 學(xué)習(xí)能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，能夠及時更新行業(yè)知識和培訓(xùn)方法。 7.講解能力：具備清晰、準(zhǔn)確、生動的講解能力，能夠?qū)?fù)雜的概念和知識以簡單易懂的方式傳達(dá)給學(xué)員。 8. 組織能力：具備良好的組織能力，能夠合理安排培訓(xùn)時間、場地和資源，確保培訓(xùn)進(jìn)程的順利進(jìn)行。