汽車(chē)銷(xiāo)售-底薪+高提成

1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，解答客戶(hù)咨詢(xún)，記錄客戶(hù)的預(yù)約維修保養(yǎng)或安排外出施救服務(wù)。 2.按照比亞迪接待流程要求及時(shí)熱忱地接待顧客，傾聽(tīng)并詳細(xì)記錄顧客要求，通過(guò)正確的診斷和估價(jià)后，向顧客說(shuō)明任務(wù)訂單的類(lèi)型、范圍和修理價(jià)格，正確地填寫(xiě)《維修工單》或《維修任務(wù)委托書(shū)》，確保對(duì)顧客的車(chē)輛進(jìn)行快速、正確的修理。 3.作出修理價(jià)格的預(yù)算表，交車(chē)時(shí)檢查發(fā)票的正確性并詳細(xì)解釋發(fā)票上的內(nèi)容。 4.觀(guān)察客戶(hù)的滿(mǎn)意率和市場(chǎng)上的特別情況；對(duì)顧客提供最佳服務(wù)提出合理化建議。 要求一年以上汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)崗位經(jīng)驗(yàn) 工資：底薪1000+業(yè)務(wù)提成，平均工資6500（上不封頂） 五險(xiǎn)+帶薪年假+工齡獎(jiǎng)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利

要求及工作職責(zé)： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，考取汽車(chē)駕駛執(zhí)照，1年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售； 7、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。

工作內(nèi)容: 1、日?？蛻?hù)接待、客戶(hù)信息整理，主動(dòng)發(fā)掘新客戶(hù)并促 成訂單; 2、進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度 3、完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。 職位要求: 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利; 2、具有吃苦耐勞的精神，抗壓能力強(qiáng); 3、具有汽車(chē)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 上班時(shí)間：早上8點(diǎn)半-下午5點(diǎn)半

負(fù)責(zé)比亞迪海洋網(wǎng)品牌新車(chē)銷(xiāo)售工作，工作地點(diǎn)在城中萬(wàn)達(dá)一號(hào)門(mén)對(duì)面的柳東派出所旁邊 薪資3k-8k（上不封頂），五險(xiǎn)，節(jié)日福利，生日福利

負(fù)責(zé)全系列店內(nèi)精品的銷(xiāo)售 3000（底薪+崗位）+提成

1、? 全面貫徹落實(shí)汽車(chē)銷(xiāo)售的核心流程工作 2、在展廳銷(xiāo)售主管的指導(dǎo)下，完成展廳銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理 3、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息，為上級(jí)提供決策支持 4、建立、完善展廳客戶(hù)信息系統(tǒng) 5、為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助 6、對(duì)展廳銷(xiāo)售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對(duì)銷(xiāo)售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié) 7、積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 薪酬待遇：平均月薪9000，五險(xiǎn)，餐補(bǔ)，節(jié)日福利，生日福利，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

有汽車(chē)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有能力，薪資不是問(wèn)題，帶著能力來(lái)談

按單提成

按績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部汽車(chē)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場(chǎng)反饋，制訂銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額； 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車(chē)銷(xiāo)售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如到店成交率、庫(kù)銷(xiāo)比、水平業(yè)務(wù)滲透率），合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)； 5、同廠(chǎng)家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系； 6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車(chē)展、試駕會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)）及新媒體線(xiàn)索承接工作，提升客戶(hù)到店率； 7、配合人資部門(mén)完善銷(xiāo)售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案； 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀(guān)的團(tuán)隊(duì)文化； 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況； 10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷(xiāo)售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶(hù)投訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司聲譽(yù)）； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力； 2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車(chē)集團(tuán)背景優(yōu)先）； 4、熟悉汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式； 5、熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)邏輯，對(duì)汽車(chē)新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解； 6、精通銷(xiāo)售策略、談判技巧及客戶(hù)關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練）； 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 9、接受過(guò)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。