職業(yè)咨詢師

職位描述

1、詳細了解企業(yè)信息、崗位任職信息，配合顧問進行職位定位。

2、結合企業(yè)的要求，確認職位的素質模型信息，確立面試提問的問題，以挖掘人選信息的真實性。

3、快速、高效尋訪客戶的目標人才群體，鎖定初步符合硬性資格的人選。

4、與符合硬性資格的候選人進行電話、視頻或者面對面的面試，并且按照面試記錄表要求進行詳細記錄，以備人選資格的進一步評估。

5、通過職位和人才的匹配，確認推薦人選，根據(jù)公司的報告要求，通過系統(tǒng)制作符合公司要求的簡歷報告，發(fā)送給客戶，以備客戶篩查。

6、配合顧問進行人選的預約面試，并且及時跟進面試結果，進行系統(tǒng)的錄入。

7、配合顧問進行相關客戶錄取事項的工作開展，并確認人選的薪資、福利、入職時間和相關條件。

8、協(xié)助顧問對人選進行面試心理輔導和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議

9、對人選進行真實有效的背景調查，指導人選進行離職手續(xù)的辦理，開具離職證明和出具薪資證明等文件

10、跟進人選入職后的相關事宜，保證人選順利度過保用期。 

公司簡介

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