職位描述
工作地點(diǎn):南寧市(正式崗位及薪酬編制) 一、基本條件: 1、年齡25周歲以上,45周歲以下,本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、熱愛證券行業(yè),具有證券從業(yè)資格;兩年以上證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有極強(qiáng)的市場開拓、客戶開發(fā)、組織策劃能力; 4、有良好的人脈關(guān)系和廣泛的社會資源; 5、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 二、職位描述: 1、負(fù)責(zé)為營業(yè)部開拓客戶資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷擴(kuò)大市場份額; 2、負(fù)責(zé)營業(yè)部渠道開拓和營銷人員隊(duì)伍管理; 3、負(fù)責(zé)營業(yè)部營銷隊(duì)伍的建設(shè)、維護(hù)及管理,組織各類營銷人員的招聘、培訓(xùn)、考核、后續(xù)教育等工作;; 4、協(xié)助營銷部負(fù)責(zé)人制訂營業(yè)部營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)考核指標(biāo),根據(jù)營銷人員業(yè)績完成情況進(jìn)行考核。、 5、協(xié)助負(fù)營銷部負(fù)責(zé)人制定營銷部總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo),依據(jù)市場需求的變化,要提出合理化建議; 三、薪資待遇: 基礎(chǔ)工資(3500-5000)+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+電話交通補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼福利+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年休+周末雙休; 上班時(shí)間:8:30-11:30;13:00-17:00
公司簡介
太平洋證券股份有限公司是2004年在云南昆明注冊成立的全國性綜合類證券公司。2007年,公司整體變更為股份有限公司,并在上海證券交易所上市。近年來,公司通過多種融資、增資手段,不斷增強(qiáng)資本實(shí)力。先后成功實(shí)施定向增發(fā)和配股,注冊資本增至人民幣68.16億元。截至2016年末,公司資產(chǎn)總計(jì)403.65億元,凈資本達(dá)114.16億元。
經(jīng)過多年發(fā)展,不斷壯大資本實(shí)力,公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長足進(jìn)步,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逐年增加并布局全國,公司已逐步由偏居一隅的地方性證券公司發(fā)展成為全國性的中等規(guī)模券商。公司目前共設(shè)有99家分支機(jī)構(gòu),其中,云南省內(nèi)33家證券營業(yè)部,上海、北京等城市共66家分支機(jī)構(gòu),是云南省內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、市場份額最大的證券公司。近年來,公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)以固定收益投資為重點(diǎn),業(yè)務(wù)規(guī)??焖偬嵘?,具備差異化競爭優(yōu)勢;以股權(quán)質(zhì)押為主要支撐的信用業(yè)務(wù)提升了業(yè)務(wù)規(guī)模;固定收益業(yè)務(wù)具有較好的客戶積累和市場口碑;投資銀行業(yè)務(wù)已逐步從通道業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為向企業(yè)提供多途徑融資、上市、增發(fā)、及以并購重組為核心的財(cái)務(wù)顧問等綜合金融服務(wù),在財(cái)務(wù)顧問、債券、ABS 等領(lǐng)域均取得了突破性進(jìn)展;此外,公司股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)業(yè)績排名靠前。
公司在充分利用區(qū)域政策和發(fā)展紅利深耕云南本地市場的同時(shí),省外異地布局也取得了成效,與此同時(shí),公司業(yè)務(wù)范圍正隨著“一帶一路”政策逐步輻射至東南亞。面對行業(yè)發(fā)展的新形勢,公司確立了未來業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)和方向,即以資管業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),各部門分工合作,打造企業(yè)投融資——資管產(chǎn)品設(shè)計(jì)——產(chǎn)品銷售投融資產(chǎn)業(yè)鏈,有效連接、滿足客戶投融資需求。
公司將抓住中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的機(jī)遇,充分整合資源,拼搏進(jìn)取,致力于發(fā)展成為以證券業(yè)務(wù)為核心的,具備一定國際競爭力的大型金融控股集團(tuán)。公司以“守正、出奇”為行為準(zhǔn)則,追求“寧靜、致遠(yuǎn)”的精神境界,以客戶需求為導(dǎo)向,追求股東和社會價(jià)值的最大化;以經(jīng)濟(jì)效益為中心,追求公司與員工的共同成長。
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區(qū)域銷售經(jīng)理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州市普晶科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司“飛充者”品牌智能充電器在指定區(qū)域的銷售與市場推廣工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo); 2、開發(fā)與管理區(qū)域內(nèi)的銷售渠道,包括但不限于電動車專賣店、維修服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、配件批發(fā)商、大型連鎖商超等,建立完善的渠道網(wǎng)絡(luò); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù),定期拜訪核心客戶,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 4、執(zhí)行公司的市場策略與促銷活動,并能夠根據(jù)本地市場情況,制定有效的區(qū)域銷售計(jì)劃; 5、收集市場信息,包括競品動態(tài)、價(jià)格體系、新品情報(bào)等,并及時(shí)向公司反饋,為市場決策提供支持; 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理工作(視區(qū)域規(guī)模而定),對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)品、智能硬件、電動車或相關(guān)配件行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉所在區(qū)域的市場特點(diǎn),具備一定的渠道客戶資源者優(yōu)先; 4、具備出色的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力; 5、性格開朗,抗壓性強(qiáng),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、能適應(yīng)短期出差。 薪酬體系: 無責(zé)底薪 + 高額提成(面談)2025-10-03覃承華
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區(qū)域負(fù)責(zé)人5000-9000元柳州-城中區(qū)1:底薪3000+提成+翻倍激勵(lì);周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日; 2:公司提供客戶資源; 3:不需要大量打電話,公司安排有線上客服協(xié)助日常工作; 4:維護(hù)公司提供的客戶群體,根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案; 5:只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)2025-10-02計(jì)再飛
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區(qū)域督導(dǎo)10000-15000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你2025-10-02翁小姐
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行銷經(jīng)理(鹿寨分公司)4000-6000元柳州-鹿寨縣中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1.年滿18歲及以上45歲以下,身體健康,做事認(rèn)真,吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)! 2.營銷管理專業(yè)者及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 底薪+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。到手工資4000-6000元以上,上不封頂,時(shí)間自由,工作時(shí)長4-6小時(shí)2025-09-30皇甫女士
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-29鄧于民
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-09-29鄧于民
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女裝零售區(qū)域經(jīng)理10000-15000元柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場柳州嘉坤商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營工作; 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對加盟店的銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo); 4.收集市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作; 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告; 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定; 9.制作品牌檔案并及時(shí)更新和保管; 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作,營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時(shí)采取應(yīng)對辦法,保證正常有序的客情關(guān)系; 10.及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2.對局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求2025-09-25劉振華
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分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長開展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營管理。2025-09-23吳魯明
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廚電區(qū)域負(fù)責(zé)人4000-6000元柳州-城中區(qū)柳州尊朗商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)老板電器柳州及周邊縣份經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)及新店開發(fā)工作,和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商及加盟合作伙伴把銷售網(wǎng)點(diǎn)鋪開,維護(hù)及建立長期跟蹤關(guān)系,需要有自己的交通工具(汽車),工作需出差柳州周邊縣份督促和指導(dǎo)經(jīng)銷商各項(xiàng)工作工作,有出差補(bǔ)助。 福利待遇:購買社保,工齡工資1年加100,。 任職要求: 25-35歲 大專以上學(xué)歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-18:002025-09-23周先生
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廣州辦事處負(fù)責(zé)人3000-6000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應(yīng)鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會開車 熟悉手動擋車輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了2025-09-23覃揚(yáng)料
柳州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人分公司主管高級管理區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)金融分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)

- 太平洋證券股份有限公司柳州白沙路證券營業(yè)部
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/金融/證券
- 成立時(shí)間 10年(2014年11月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --