職位描述
1、協(xié)助店長(zhǎng),完成區(qū)域業(yè)績(jī)
2、做區(qū)域員工培訓(xùn)
3、做好區(qū)域內(nèi)部活動(dòng)策劃
4、完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)
要求:
1、有美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少5年,在系統(tǒng)店帶過(guò)團(tuán)隊(duì)
2、能帶團(tuán)隊(duì)做團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
3、有個(gè)人人格魅力
具體要求***
公司簡(jiǎn)介
華夏御醫(yī),是一家專注養(yǎng)生、傳播健康、分享健康的連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)。企業(yè)的初衷是讓顧客懂健康、懂養(yǎng)生、保健康,通過(guò)宣導(dǎo)“未病先防、未老先養(yǎng)”的綠色健康養(yǎng)生觀念,弘揚(yáng)中醫(yī)養(yǎng)生文化,共建和諧家園,用我們的雙手,創(chuàng)造健康,傳遞幸福。公司堅(jiān)持以顧客服務(wù)滿意為標(biāo)準(zhǔn),貫徹“從您開(kāi)卡第一刻開(kāi)始到卡項(xiàng)終止,我們的服務(wù)始終如一,絕不打折、只會(huì)越來(lái)越來(lái)好”的服務(wù)承諾,致力于2025年發(fā)展成為柳州養(yǎng)生第一品牌連鎖企業(yè)。
企業(yè)使命:讓國(guó)人擁有健康享受美麗人生
企業(yè)目標(biāo):做百年企業(yè),創(chuàng)百家連鎖
經(jīng)營(yíng)理念:以服務(wù)求生存,以質(zhì)量求發(fā)展
企業(yè)價(jià)值觀:德行天下、自立立他、誠(chéng)信立足、愛(ài)崗敬業(yè)、顧客至上、 服務(wù)第一
服務(wù)宗旨:愛(ài)心、小心、細(xì)心、
真誠(chéng)微笑、用心服務(wù)、專業(yè)品質(zhì)
華夏御醫(yī)誠(chéng)邀每一個(gè)有志者,想要的到一席發(fā)展之地的人,來(lái)我們平臺(tái)得到雙贏的未來(lái)!
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店總(廣西區(qū)域)8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州市雙誠(chéng)汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求 1.具有大專及以上學(xué)歷 2.有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先考慮 3.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力, 4.有開(kāi)拓和創(chuàng)新的精神; 5.人事管理能力與計(jì)劃與控制能力; 6.市場(chǎng)管理能力與運(yùn)營(yíng)分析能力; 7、能適應(yīng)出差 崗位職責(zé): 1.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理, 2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案; 3.擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案; 4.擬訂公司的基本管理制度,規(guī)劃公司營(yíng)銷管理戰(zhàn)略,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),強(qiáng)化營(yíng)銷隊(duì)伍的建設(shè)與管理; 5.公司安全管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織各部門加強(qiáng)安全檢查,消除隱患,確保生產(chǎn)安全。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門工作進(jìn)展情況,督促各分管負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通和協(xié)作,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面完成。 7.依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退; 8.在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表公司處理業(yè)務(wù);13小時(shí)前人事部
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2025-08-06楊小姐
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區(qū)域督導(dǎo)10000-15000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來(lái)吧!我們要的就是你2025-08-06翁小姐
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零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;2025-08-05鄧于民
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行銷經(jīng)理(鹿寨分公司)4000-6000元柳州-鹿寨縣中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1.年滿18歲及以上45歲以下,身體健康,做事認(rèn)真,吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)! 2.營(yíng)銷管理專業(yè)者及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 底薪+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。到手工資4000-6000元以上,上不封頂,時(shí)間自由,工作時(shí)長(zhǎng)4-6小時(shí)2025-08-04皇甫女士
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-08-04鄧于民
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-08-04鄧于民
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區(qū)域銷售經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化性格開(kāi)朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進(jìn)行銷售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬(wàn)以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬(wàn);購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。2025-08-03覃女士
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分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2025-08-01吳魯明
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商企經(jīng)理(鹿寨分公司 )3000-6000元柳州-鹿寨縣中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1、維系及拓展中小企業(yè)客戶,單位客戶業(yè)務(wù)拓展 2、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有責(zé)任心。 3、底薪+績(jī)效提成+綜合補(bǔ)貼 4、工作范圍:鹿寨縣2025-08-01皇甫女士
柳州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理分公司經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管區(qū)域管理專員區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員分公司負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任分部總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 漢芳(北京)國(guó)際連鎖商業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/電器
- 成立時(shí)間 10年(2015年6月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --