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職位描述

1.負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員。

2.負(fù)責(zé)每月銷(xiāo)售業(yè)績(jī),對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.有糧油銷(xiāo)售渠道和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

??廣西迅聚達(dá)物流運(yùn)輸有限公司是一家極富專(zhuān)業(yè)精神的城市物流服務(wù)商及綜合物流服務(wù)商，成立于2012年8月，公司長(zhǎng)期提高大宗長(zhǎng)途運(yùn)輸、冷鏈生鮮冷柜運(yùn)輸、落地配零擔(dān)物流、城市內(nèi)配送服務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)租賃及管理服務(wù)、裝卸及搬遷服務(wù)、新能源車(chē)推廣及代理業(yè)務(wù)，已同郵政、移動(dòng)、電信、格力電器、三星電子、南城百貨、蘇寧、京東、可口可樂(lè)、農(nóng)夫山泉、青島啤酒、三槍、百利、紅蜻蜓、珂卡夫等多個(gè)地方企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提供全方位的物流服務(wù)。公司在南寧、柳州、桂林、昆明設(shè)立有1個(gè)總公司3個(gè)分公司，在全區(qū)各地市設(shè)有辦事處和建立有合作企業(yè)單位。? ??公司擁有各種大型超寬低平板車(chē)、高低板加長(zhǎng)車(chē)，不同噸位的大、中、小廂式貨車(chē)、冷藏車(chē)、危險(xiǎn)品車(chē)等190余輛，擁有12000平方米倉(cāng)庫(kù)及場(chǎng)地，以?xún)?yōu)惠的價(jià)格，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，安全快捷地為國(guó)內(nèi)外各類(lèi)型企業(yè)提供倉(cāng)儲(chǔ)、理貨、運(yùn)輸、配送等綜合服務(wù)。 同時(shí)，公司擁有科學(xué)規(guī)范的管理體系，為客戶(hù)提供安全可靠的合作保障。對(duì)貨物的接受到發(fā)貨以及貨后的信息反饋，單據(jù)傳遞采取了嚴(yán)格的管理，使服務(wù)質(zhì)量得到保證。公司擁有遍布全國(guó)的物流網(wǎng)絡(luò)，以強(qiáng)大的運(yùn)輸實(shí)力、廣泛的市場(chǎng)覆蓋、規(guī)范的管理、完善的服務(wù)體系和卓著的企業(yè)信譽(yù)而贏(yíng)得了廣大的客戶(hù)信賴(lài)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江縣柳邕路查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 區(qū)域監(jiān)理項(xiàng)目合作/分公司合作
10000-15000元

柳州-城中區(qū)

金中方工程項(xiàng)目管理有限公司

1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌?chǎng)，能用總公司資質(zhì)承攬工程項(xiàng)目； 2.可單項(xiàng)目，也可獨(dú)立開(kāi)設(shè)分公司； 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)人員。總公司資質(zhì)情況：工程監(jiān)理：房建甲級(jí)、市政甲級(jí)、電力乙級(jí)、鐵路乙級(jí)、冶煉乙級(jí) 工程施工：房建總包三級(jí)、市政總包三級(jí) 造價(jià)咨詢(xún)：造價(jià)咨詢(xún)乙級(jí) 招標(biāo)代理：工程招標(biāo)代理甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資質(zhì)

4小時(shí)前

李寧; 店總（廣西區(qū)域）
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市雙誠(chéng)汽車(chē)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求 1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先考慮 3.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力， 4.有開(kāi)拓和創(chuàng)新的精神； 5.人事管理能力與計(jì)劃與控制能力； 6.市場(chǎng)管理能力與運(yùn)營(yíng)分析能力； 7、能適應(yīng)出差崗位職責(zé)： 1.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理， 2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案； 3.擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案； 4.擬訂公司的基本管理制度，規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)管理戰(zhàn)略，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)與管理； 5.公司安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織各部門(mén)加強(qiáng)安全檢查，消除隱患，確保生產(chǎn)安全。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門(mén)工作進(jìn)展情況，督促各分管負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通和協(xié)作，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面完成。 7.依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退； 8.在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表公司處理業(yè)務(wù)；

2025-08-07

人事部; 營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域經(jīng)理
3000-8000元

柳州

柳州市今日電訊科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

業(yè)績(jī)提成

2025-08-06

楊小姐; 區(qū)域督導(dǎo)
10000-15000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理；跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力，提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作；進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；薪資架構(gòu)：試用期底薪3500，轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成，平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求：能出差，有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。尋找發(fā)光的你，來(lái)吧！我們要的就是你

2025-08-06

翁小姐; 零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 8.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

2025-08-05

鄧于民; 行銷(xiāo)經(jīng)理（鹿寨分公司）
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1.年滿(mǎn)18歲及以上45歲以下，身體健康，做事認(rèn)真，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)！ 2.營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)者及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。底薪+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。到手工資4000-6000元以上，上不封頂，時(shí)間自由，工作時(shí)長(zhǎng)4-6小時(shí)

2025-08-04

皇甫女士; 南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-08-04

鄧于民; 區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-08-04

鄧于民; 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

性格開(kāi)朗，身體健康，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，頭腦靈活，儀表大方，具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，擅交際、溝通，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，善于談判。持有C1駕照。以電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售為主。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+崗位津貼+提成；月薪6000元/月，轉(zhuǎn)正第1年，年底提成31200元，全年收入10萬(wàn)以上；轉(zhuǎn)正第2年，年底提成48000元，全年收入12萬(wàn)；購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制，每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。

2025-08-03

覃女士; 分公司總經(jīng)理
10000-11000元

柳州-三江縣

北京聚創(chuàng)萬(wàn)象科技有限公司

協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作，行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán)，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。

2025-08-01

吳魯明