職位描述

本公司主要經(jīng)營汽車用品批發(fā),業(yè)務(wù)圍轉(zhuǎn)汽車行業(yè)開展,周圍的美容店,改裝店,修理廠,汽貿(mào)店,4S店,客戶群體比較廣泛,只要你努力,肯吃苦,都?xì)g迎你來加入。廣西省內(nèi)偶爾有出差,不接受出差勿擾
薪資:底薪提成+話補餐補
負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推廣與宣傳
有適當(dāng)出差,廣西區(qū)內(nèi)
非誠勿擾,不能接受出差的勿擾!
底薪提成加話補
只要努力干,沒有月薪不過萬

公司簡介

聚百匯汽車用品有限公司成立于2010年,是一家專業(yè)從事汽車電子產(chǎn)品批發(fā)、零售、售后服務(wù)于一體的專業(yè)汽車電子運營公司。公司主營產(chǎn)品有車載DVD導(dǎo)航、電子狗、行車記錄儀等汽車用品批發(fā)!并在柳州、桂林、河馳等地設(shè)有分公司和直營辦事處,本公司秉承“顧客至上,銳意進(jìn)取?!钡慕?jīng)營理念贏得廣大客戶的親睞與支持。在未來的五年里,公司在不斷提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品外,也將全方位提高售后服務(wù),以保證售后服務(wù)真誠、產(chǎn)品質(zhì)量有保障,為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),我們將致力成為汽車電子行業(yè)綜合服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新專家。

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21小時前
小韋
柳州-三江縣
協(xié)助董事長開展工作,行使總經(jīng)辦各項工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營管理。
2025-05-08
吳魯明
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-05-08
鄧于民
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
分公司總經(jīng)理 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助董事長對公司進(jìn)行經(jīng)營與管理工作。 2、工作要求:30—50歲,全日制本科學(xué)歷;②醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;③有醫(yī)療保健品行業(yè)會銷、體銷、電商、私域直播等經(jīng)驗2年以上。 3、薪資福利:年薪20-30萬。社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、分紅等。 4、工作地址:南寧市區(qū)。
2025-05-08
韋柳萍
柳州-城中區(qū)
1.熟悉當(dāng)?shù)亟ㄖ袌觯苡每偣举Y質(zhì)承攬工程項目; 2.可單項目,也可獨立開設(shè)分公司; 3.有熟悉投標(biāo)環(huán)節(jié)的團(tuán)隊人員。 總公司資質(zhì)情況: 工程監(jiān)理:房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工:房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢:造價咨詢乙級 招標(biāo)代理:工程招標(biāo)代理甲級、政府采購代理資質(zhì)
2025-05-08
李寧
柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗。 尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你
2025-05-08
翁小姐
柳州-魚峰區(qū)
大專以上
工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時工作。 任職要求: 1:20-35歲 2:工作機(jī)動性強(qiáng),要求接受彈性工作時間。 3:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨立處理事務(wù)后,晉升管理層。 4:要求住宿,免費提供食宿。 5:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。
2025-05-07
廖桂幼
人事主管
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
2025-05-07
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會開車 熟悉手動擋車輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了
2025-05-06
覃揚料
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理,確保店面運作順暢。 2. 對服務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督和培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量。 3. 確??蛻魸M意度,處理客戶反饋的問題。 4. 管理庫存,確保庫存準(zhǔn)確性及時性。 5. 應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急情況,制定應(yīng)急計劃。 任職要求: 1. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能夠有效管理團(tuán)隊。 2. 有能力在壓力下工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 3. 積極主動,愿意接受挑戰(zhàn),并能快速適應(yīng)新環(huán)境。 4. 對門店管理有一定的了解。 5. 有團(tuán)隊合作精神,能激勵并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 薪酬:薪酬只是范圍,能力強(qiáng)者面試可與老板直接談薪
2025-05-06
鄒原
廣西柳州思亞商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西柳州思亞商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 工藝品/空調(diào)/汽車
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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