天堂岛国av无码网站,色诱色偷偷久久综合

職位描述

職位描述1、負(fù)責(zé)新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持； 4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售任務(wù)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟蹤與反饋； 6、負(fù)責(zé)公司確定的營銷策劃方案和產(chǎn)品推廣方案的執(zhí)行與反饋； 7、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶管理、分銷管理等工作； 8、負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用管控工作及產(chǎn)品價(jià)格體系的維護(hù)； 9、所屬區(qū)域的經(jīng)銷商管理與維護(hù)工作；10、負(fù)責(zé)和搜集區(qū)域內(nèi)外相關(guān)行業(yè)、競爭對(duì)手信息，客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢(shì)。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 12、適應(yīng)短期出差。 任職資格： 1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力； 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力； 3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍； 4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力； 6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)勵(lì)+其他津貼

加分項(xiàng)

有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：媒體·廣告營銷·數(shù)據(jù)服務(wù)

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州魚峰區(qū)魚峰區(qū)文林路3號(hào)5樓整層職教園.友鄰匯C棟5層整層查看上班路線

可能感興趣的職位: 南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-10-05

鄧于民; 區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-10-05

鄧于民; 女裝零售區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場

柳州嘉坤商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司各品牌市場督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2.跟進(jìn)品牌市場的開拓、及門店開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營工作； 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)； 4.收集市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持； 5.進(jìn)行定期的市場巡查督導(dǎo)工作； 6.定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告； 7.協(xié)助新開市場各類手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定； 9.制作品牌檔案并及時(shí)更新和保管； 9.客戶關(guān)系維護(hù)工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時(shí)采取應(yīng)對(duì)辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 10.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位要求： 1.有3年以上相關(guān)女裝行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)局女裝市場十分了解者優(yōu)先考慮 3.能適應(yīng)出差要求

2025-10-04

劉振華; 區(qū)域銷售經(jīng)理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市普晶科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司“飛充者”品牌智能充電器在指定區(qū)域的銷售與市場推廣工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開發(fā)與管理區(qū)域內(nèi)的銷售渠道，包括但不限于電動(dòng)車專賣店、維修服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、配件批發(fā)商、大型連鎖商超等，建立完善的渠道網(wǎng)絡(luò)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù)，定期拜訪核心客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、執(zhí)行公司的市場策略與促銷活動(dòng)，并能夠根據(jù)本地市場情況，制定有效的區(qū)域銷售計(jì)劃； 5、收集市場信息，包括競品動(dòng)態(tài)、價(jià)格體系、新品情報(bào)等，并及時(shí)向公司反饋，為市場決策提供支持； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理工作（視區(qū)域規(guī)模而定），對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)品、智能硬件、電動(dòng)車或相關(guān)配件行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉所在區(qū)域的市場特點(diǎn)，具備一定的渠道客戶資源者優(yōu)先； 4、具備出色的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力； 5、性格開朗，抗壓性強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、能適應(yīng)短期出差。薪酬體系：無責(zé)底薪 + 高額提成（面談）

2025-10-03

覃承華; 區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-9000元

柳州-城中區(qū)

廣西融合商務(wù)咨詢有限公司

1：底薪3000+提成+翻倍激勵(lì)；周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協(xié)助日常工作； 4：維護(hù)公司提供的客戶群體，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案； 5：只需負(fù)責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)客情維護(hù)

2025-10-02

計(jì)再飛; 區(qū)域督導(dǎo)
10000-15000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理；跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力，提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運(yùn)工作；進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；薪資架構(gòu)：試用期底薪3500，轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成，平均到手7000-15000高薪誠聘等你來職位要求：能出差，有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。尋找發(fā)光的你，來吧！我們要的就是你

2025-10-02

翁小姐; 行銷經(jīng)理（鹿寨分公司）
4000-6000元

柳州-鹿寨縣

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1.年滿18歲及以上45歲以下，身體健康，做事認(rèn)真，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)！ 2.營銷管理專業(yè)者及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。底薪+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。到手工資4000-6000元以上，上不封頂，時(shí)間自由，工作時(shí)長4-6小時(shí)

2025-09-30

皇甫女士