OPPO南寧分公司

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。 崗位要求： 1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先； 3、適應不定期出差。

需要有C1駕照及自己的車輛，負責老板電器柳州及周邊縣份經銷商網點的維護及新店開發(fā)工作，和當地的經銷商及加盟合作伙伴把銷售網點鋪開，維護及建立長期跟蹤關系，本崗位工作需出差柳州周邊縣份督促和指導工作，有出差補助。 福利待遇：購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 25-35歲 大專以上學歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：0

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 8.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進行培訓、考核；

1.負責廣州辦事處分點工作 2.與人溝通融洽，善于交流 3.會開車 熟悉手動擋車輛 4.能吃苦耐勞，接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了

招聘條件 1、品行端正，誠實守信，為人謙卑，愛崗敬業(yè)； 2、認同學校發(fā)展理念，具有共同的價值觀； 3、具有較強的學習能力、組織協調能力、溝通能力和創(chuàng)新能力； 4、本科及以上學歷，專業(yè)不限，三年及以上相關工作經驗，有校企合作經驗或從事教育部產學合作協同育人項目者優(yōu)先考慮； 5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式，擅長院校開拓及維護，有敏銳的市場觀察力，責任心強，心理素質佳，勇于面對挑戰(zhàn)。 崗位職責 1、負責校內資源整合，不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源，尋找合作點，優(yōu)化校企合作服務質量； 2、負責與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協會、企業(yè)的溝通，不斷拓寬校企合作渠道，挖掘校內相關特色資源走向市場化； 3、負責對學校校企合作項目的運營管理及相關獎勵政策的申報與兌現工作； 4、負責建立校企合作信息化平臺，實時掌握校企合作工作數據和項目動態(tài)； 5、做好校企合作洽談相關會務工作與安排，建立完善的接待機制； 6、協助學研產企業(yè)學院對全校校企合作工作的項目跟蹤及服務； 7、完成領導交辦的其他工作。

工作內容:完成上級安排的工作指示，管理自己區(qū)域的店面及店面管理； 跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導銷售技巧、培訓提升店長能力，提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作； 進行定期的巡店督導工作； 薪資架構：試用期底薪3500，轉正之后2150加區(qū)域提成，平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求：能出差，有管理區(qū)域經驗。 尋找發(fā)光的你，來吧！我們要的就是你

協助董事長開展工作，行使總經辦各項工作職權，負責全公司經營管理。

1：底薪3000+提成+翻倍激勵；周末雙休，五險一金，法定節(jié)假日； 2：公司提供客戶資源； 3：不需要大量打電話，公司安排有線上客服協助日常工作； 4：維護公司提供的客戶群體，根據客戶需求制定相關產品方案； 5：只需負責自己管理區(qū)域內客情維護

性格開朗，身體健康，普通話標準，頭腦靈活，儀表大方，具備一定的組織、協調、管理能力，擅交際、溝通，具備獨立開發(fā)市場的能力，善于談判。持有C1駕照。以電話聯系客戶進行銷售為主。 薪資結構：底薪+崗位津貼+提成；月薪6000元/月，轉正第1年，年底提成31200元，全年收入10萬以上；轉正第2年，年底提成48000元，全年收入12萬；購買社會保險。每周上班5.5天制，每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。

工作內容： 1:協助經理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓，定期完成工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2：完成經理交代的其他臨時工作。 任職要求： 1：20-35歲 2：工作機動性強，要求接受彈性工作時間。 3：崗位負責制，全面熟練能獨立處理事務后，晉升管理層。 4：要求住宿，免費提供食宿。 5：具有較強溝通協調能力、應變能力。富有親和力、責任心。