職位描述
工作內(nèi)容： 1.招聘，按照招聘程序搜集人員需求信息、編制年度人員計劃，根據(jù)計劃起草招聘啟事，與人才機構(gòu)進行溝通，提出招聘方式建議，收集應聘人員信息，組織面試人員，組織面試和記錄面試過程，組織相關(guān)人員確定試用人員，收集人員試用計劃和試用總結(jié)報告。 2培訓，按照培訓程序收集培訓需求信息、編制年度培訓計劃，根據(jù)計劃聯(lián)系培訓機構(gòu)和內(nèi)部培訓教師，組織內(nèi)部培訓，收集培訓記錄，跟蹤培訓效果，建立員工培訓檔案。 3.保險和福利，按照員工福利和保險制度，按時為員工繳納各項費用和發(fā)放有關(guān)福利，及時辦理新員工各項保險；與地方勞動和社會保障局及住房公積金管理中心建立良好工作關(guān)系，及時獲得相關(guān)政策信息，確保公司有關(guān)規(guī)定的有效性。 4.文檔，管理和分發(fā)質(zhì)量體系文件和公司管理文件，建立相關(guān)文檔檢索和標識系統(tǒng)，保證其有效性和安全性；定購和管理報刊、雜志和書籍。 5.報表和信息，收集、整理和分發(fā)公司報表，維護、更新公司信息中心。 6.辦公用品/勞保用品，計劃、申購、保管、分發(fā)辦公用品和勞保用品。 7.考勤，檢查和統(tǒng)計公司月度考勤。
公司簡介
柳州杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)制造有限公司是由蕪湖杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)有限公司和上海美薩車用部件有限公司于2012年5月共同投資設立企業(yè)，位于柳東新區(qū)官塘創(chuàng)業(yè)園，注冊資本為800萬元，總投資1500萬元，擁有5000㎡的廠房，是一家從事汽車發(fā)電機和起動機的研發(fā)、制造和銷售一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。
公司通過ISO/TS16949質(zhì)量體系管理認證并成為了柳州市安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)。作為廣西自治區(qū)少有的研發(fā)生產(chǎn)電機的企業(yè)，我司致力于成為國內(nèi)一流汽車發(fā)電機和起動機研發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)，全面推行精益型制造、魅力型質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務。贏得上汽通用五菱的信賴和贊許。公司員工85人，其中碩士、本科學歷以上沒高端人才占18%。公司已獲得9項實用新型專利和2項發(fā)明專利授權(quán)證書，并已申報13項發(fā)明專利。參與多個市級和區(qū)級科研技術(shù)項目并獲得多項獎勵。
公司一期2013年產(chǎn)能為年產(chǎn)起動機和發(fā)電機各40萬臺（單班），2014年年產(chǎn)起動機和發(fā)電機各50萬臺（單班），2014年銷售額1.8億元。2015年產(chǎn)能為年產(chǎn)起動機和發(fā)電機各90萬臺（單班），2015年銷售額3.0億元。2016年預計產(chǎn)能起動機和發(fā)電機各100萬臺（單班），2016年銷售額預計3.5個億。
公司“以顧客為關(guān)注焦點，準時提供符合顧客要求的產(chǎn)品和服務”，秉持“品質(zhì)、市場、效益”的原則，致力于讓我們的員工、顧客、供應商和產(chǎn)品獲得尊重。我們真誠期待與國內(nèi)外同行友人攜手合作，拓展國內(nèi)外市場，以卓越的性價比為您的選擇帶來滿意的回報
上班地點
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可能感興趣的職位
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酒店人力資源經(jīng)理7000-8000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 30歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司酒店/旅游在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓。 任職要求： 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員 -
人力助理2800-5000元·13薪桂林-象山區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲【在這個職位上，您將主要負責】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結(jié)果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。1小時內(nèi)
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理 -
人資行政經(jīng)理6000-7000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 5年以上 30歲以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗，大專及以上學歷； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，服務意識和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領(lǐng)導安排的工作； 4、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神； 6、人品至上，一切以公司利益最大化。12小時前
伍女士人事行政主管 -
桂林-七星區(qū)-大學科技園 大專以上 5年以上 40歲以下桂林城德置業(yè)投資有限公司建筑與工程一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。12小時前
陳云祥人事經(jīng)理 -
人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 2、負責公司的企業(yè)文化建設，不定期組織員工開展各類團建活動； 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理； 5、負責人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負責員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊； 8、負責員工考勤制作與復核；辦理員工參保的核對與報送； 9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導交給的其他任務。 任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，有良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責任心強，有較強的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。 聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：*********** 上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號22小時前
黃水旺 -
22小時前
盧敏
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22小時前
黃一峰
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人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區(qū)崗位職責: 1. 負責組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業(yè)務部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質(zhì)量有較高要求。22小時前
秦琪皓
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務； 3. 有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。22小時前
秦琪皓
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人力資源經(jīng)理6000-8000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標，預測人力資源需求，編制人員招聘、培訓、薪酬、績效等年度計劃，并有效推進實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案，積極推進建立科學合理的用工機制、分配機制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等，確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。 5、完成分管領(lǐng)導交辦的其他任務。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識，熟悉勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理理論基礎與豐富的實踐經(jīng)驗。?熟練掌握行政管理流程與方法，具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力與領(lǐng)導能力。工作責任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。22小時前
柳州相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理人力資源主管人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人事專員行政人力資源主管人力經(jīng)理人力專員
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡技術(shù)服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務；材料科學研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿(mào)易代理服務；汽配產(chǎn)品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；電機制造；機床功能部件及附件制造；機床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；數(shù)控機床銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設計制作；會議及展覽服務；禮儀服務；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關(guān)服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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計算機技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務；網(wǎng)頁設計、制作；預包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產(chǎn)品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子產(chǎn)品及軟件的研發(fā)、銷售及售后服務；計算機網(wǎng)絡工程系統(tǒng)集成及技術(shù)服務；電子計算機及配件、電子計算機匹配套設備及接口設備、辦公自動化設備、通訊設備及配件、五金交電、辦公桌椅、建材的銷售；安防智能化系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)設計及安裝；貨物、技術(shù)進出口業(yè)務；網(wǎng)上提供商品信息咨詢服務。
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許可項目：郵政基本服務（郵政企業(yè)及其委托企業(yè)）；出版物批發(fā)；出版物零售；出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售；藥品零售；煙草制品零售；農(nóng)藥零售；道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網(wǎng)絡貨運）；保險兼業(yè)代理業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：國內(nèi)貨物運輸代理；在保險公司授權(quán)范圍內(nèi)開展專屬保險代理業(yè)務（憑授權(quán)經(jīng)營）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；禮儀服務；會議及展覽服務；肥料銷售；化肥銷售；飼料添加劑銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；家用電器銷售；五金產(chǎn)品零售；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；票務代理服務；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；第一類醫(yī)療器械銷售；體育用品及器材零售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；家具銷售；建筑材料銷售；新能源汽車整車銷售；農(nóng)作物種子經(jīng)營（僅限不再分裝的包裝種子）；金銀制品銷售；憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動；商務代理代辦服務；通訊設備銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；土地使用權(quán)租賃；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；組織文化藝術(shù)交流活動；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般經(jīng)營項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電力設施器材銷售；儀器儀表銷售；儀器儀表制造；普通機械設備安裝服務；潤滑油銷售；潤滑油加工、制造（不含危險化學品）；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；五金產(chǎn)品零售；金屬工具銷售；玻璃儀器銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；衛(wèi)生潔具銷售；日用百貨銷售；日用雜品制造；日用家電零售；家用電器制造；家用電器銷售；文具用品零售；文具用品批發(fā)；消防器材銷售；建筑材料銷售；耐火材料銷售；電線、電纜經(jīng)營；建筑裝飾材料銷售；安防設備制造；安防設備銷售；體育用品及器材批發(fā)；勞動保護用品銷售；化妝品批發(fā)；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；通訊設備銷售；通信設備銷售；通信設備制造；氣體、液體分離及純凈設備銷售；辦公用品銷售；衡器銷售；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；電力設施器材制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車租賃；二手車經(jīng)紀；機動車修理和維護；潤滑油銷售；機動車檢驗檢測服務；機械設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；會議及展覽服務；非居住房地產(chǎn)租賃；機械設備租賃；倉儲設備租賃服務；租賃服務（不含出版物出租）；辦公設備租賃服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險代理業(yè)務；保險兼業(yè)代理業(yè)務；保險經(jīng)紀業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
- 柳州杰諾瑞汽車電器系統(tǒng)制造有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/汽車
- 成立時間 13年（2012年5月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
