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職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。

1、公司組織管理：

1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案

1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案

1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn)

1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求

1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求

1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)方案

2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理：

2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃

2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等)

2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核

3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作：

3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績(jī)效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。

3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案，指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作；

3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案；

3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作，監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況；

4、年度評(píng)先管理

5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理

任職要求:

1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、知識(shí)要求：熟悉人力資源管理知識(shí)，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí)；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。

4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。

6、具有很好的保密意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

廣西柳工機(jī)械股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)廣西柳工）創(chuàng)建于1958年，坐落于中國(guó)西南工業(yè)重鎮(zhèn)，山清水秀工業(yè)名城——柳州。是全球工程機(jī)械行業(yè)前50強(qiáng)，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，公司于1993年改制上市，是國(guó)內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)及廣西首家上市公司。歷經(jīng)61載崢嶸歲月，廣西柳工已經(jīng)從西南一隅的民族企業(yè)成長(zhǎng)為“中國(guó)裝備制造業(yè)的示范旗幟”。

廣西柳工經(jīng)過(guò)3年的籌備考評(píng)，是國(guó)內(nèi)唯一一家“國(guó)家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心”的依托單位，2015年正式通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收，在土方機(jī)械領(lǐng)域代表國(guó)家一流水平。自2008年以來(lái)，柳工始終與中國(guó)極地研究中心保持合作，擁有“中國(guó)極地科考工程機(jī)械實(shí)驗(yàn)室”，用實(shí)力詮釋柳工“極限工況，強(qiáng)悍設(shè)備”的品牌內(nèi)涵，書(shū)寫(xiě)大國(guó)重器建設(shè)大國(guó)工程的美好篇章。除此之外，國(guó)家首批博士后科研工作站、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等為企業(yè)高速發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才培養(yǎng)平臺(tái)。

柳工將現(xiàn)代化的管理方法和手段廣泛應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，柳工自上世紀(jì)90年代初開(kāi)始嘗試和使用機(jī)器人進(jìn)行智能制造，之后相繼開(kāi)發(fā)LDP產(chǎn)品研發(fā)流程，應(yīng)用LPS柳工制造管理體系等，SAP信息系統(tǒng)在企業(yè)也得到廣泛推廣應(yīng)用，2008年以來(lái)，柳工連續(xù)榮獲全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)，在卓越績(jī)效方向處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。2002年柳工率先提出“建設(shè)開(kāi)放的、國(guó)際化的柳工”，并在全球裝備制造業(yè)奮力奔跑。目前，作為國(guó)有企業(yè)國(guó)際化發(fā)展的主力軍，柳工在全球100多個(gè)國(guó)家擁有300多家經(jīng)銷(xiāo)商，20個(gè)制造基地，9500多名員工，5個(gè)研發(fā)基地以及13個(gè)區(qū)域配件中心,在中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)國(guó)際化發(fā)展領(lǐng)域一直處于領(lǐng)先地位。

立足當(dāng)下，放眼未來(lái)，“全面智能化、全面國(guó)際化、全面解決方案”戰(zhàn)略將助力柳工砥礪前行。

柳工，引領(lǐng)中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)發(fā)展61年；堅(jiān)持以振興民族工業(yè)為己任，從生產(chǎn)全中國(guó)第一臺(tái)輪式裝載機(jī)開(kāi)始，到如今擁有全系列豐富的工程機(jī)械產(chǎn)品線。不忘初心，牢記使命，胸懷鴻鵠志的柳工正朝著“制造業(yè)世界級(jí)百年企業(yè)”昂首奮進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

15小時(shí)前

李勇; 人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系；崗位要求：專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

15小時(shí)前

文武; 人事主管
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市今日電訊科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問(wèn)題； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

15小時(shí)前

楊小姐; 人力專(zhuān)員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

柳州浩客科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作簡(jiǎn)介及其它要求：崗位職責(zé)： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購(gòu)和保管、分發(fā)、統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和結(jié)算； 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作； 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作； 8、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。公司福利：周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)

15小時(shí)前

石女士; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

15小時(shí)前; 人力行政專(zhuān)員
4000-5000元

柳州

廣西全匯食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé) 招聘與配置管理 1.根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置 2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃 3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 4.有效組織招聘工作，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率培訓(xùn)體系建設(shè) 1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門(mén)培訓(xùn)教育需求，指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃 2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn) 3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作，審核培訓(xùn)課程講義 4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同，接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作 5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià) 晉升機(jī)制建設(shè) 1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制，以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高整體工作效率 2.組織實(shí)施晉升評(píng)審，對(duì)各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評(píng)估，確保晉升過(guò)程公平、公正。 3.提供晉升指導(dǎo)，為員工提供晉升指導(dǎo)，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵(lì)員工自我提升，積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。 4.跟進(jìn)晉升效果，對(duì)晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保晉升效果符合預(yù)期，及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制，以滿足公司發(fā)展的需要。薪酬管理 1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告; 2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案 3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計(jì)算，對(duì)薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放 4.接受員工的有關(guān)詢問(wèn)，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法績(jī)效管理 1.參與制訂公司各部門(mén)的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案 2.推進(jìn)績(jī)效管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施情況 3.受理績(jī)效投訴并反饋信息

15小時(shí)前

易總; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市柳南區(qū)鑫富寄賣(mài)行

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

柳州市鑫富寄賣(mài)行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè)，現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬(wàn)達(dá)附近，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所200平方。目前經(jīng)營(yíng)六大板塊：1主營(yíng)黃金首飾銷(xiāo)售、2貴金屬鉆石、3奢侈品名表、4名酒老酒、5汽車(chē)寄賣(mài)保管等回收銷(xiāo)售及6寄賣(mài)行企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。因公司擴(kuò)大規(guī)模，業(yè)務(wù)量大，急需各類(lèi)人才加入?，F(xiàn)招聘 1、直播間運(yùn)營(yíng)師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購(gòu)員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專(zhuān)員1名 8、財(cái)務(wù)專(zhuān)員1名 9、前臺(tái)接待兼行政助理1名

15小時(shí)前

韋玲; 人事主管
5000-7000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類(lèi)呈送，處理匯報(bào)等； 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議； 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強(qiáng)的溝通能力，親和力；工作時(shí)間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘崗位急招；沒(méi)有協(xié)調(diào)能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經(jīng)驗(yàn)。

15小時(shí)前

翁小姐; 人力行政專(zhuān)員
2000-3000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

人力行政專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購(gòu)，分配； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)； 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

15小時(shí)前

翁小姐; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等；負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 3、負(fù)責(zé)公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息；、團(tuán)結(jié)工作： 4、保證辦公用品所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有、團(tuán)結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在21-38歲。

15小時(shí)前

翁小姐