職位描述
1.協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘,簡歷篩選,邀約面試,入職手續(xù)辦理,新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);
2.人員的績效管理,協(xié)助上級(jí)完成人事考核工作;
3.建立人員薪酬體系,負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理;
4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;
5.協(xié)助財(cái)務(wù),進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù);
6.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)***。
公司簡介
百盛商業(yè)集團(tuán)(以下簡稱“百盛”)是中國領(lǐng)先的提供時(shí)尚生活方式的運(yùn)營服務(wù)商。自90年代初期進(jìn)入北京市場以來,百盛已開設(shè)運(yùn)營多種零售業(yè)態(tài)——包括百貨商店,購物中心,城市奧特萊斯,精品超市和餐飲。截止至2019年12月31日,百盛附屬子公司、合資企業(yè)和聯(lián)合經(jīng)營體(以下統(tǒng)稱為“百盛集團(tuán)”),成功開設(shè)經(jīng)營38家零售門店(包括“Parkson Beauty”美妝概念店),2家百盛優(yōu)客城市廣場,1家購物中心,精品超市和餐飲,涵蓋超過27個(gè)全國主要城市。
在中國零售行業(yè)逾26年的經(jīng)驗(yàn),百盛已然成為中國消費(fèi)者家喻戶曉的百貨品牌。我們擁有廣闊的營銷網(wǎng)絡(luò)以及堅(jiān)實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ),與眾多國內(nèi)外知名品牌建立了長期而穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,對(duì)市場發(fā)展趨勢和消費(fèi)者行為模式有著深入了解。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市陽和工業(yè)新區(qū)香橋路11號(hào)501室 查看上班路線
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急招人事專員,只要1名??!4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城負(fù)責(zé)公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 上班時(shí)間朝九晚六,午休2小時(shí),單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32,學(xué)歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗(yàn),沒有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮,上一份工作是人事招聘會(huì)優(yōu)先考慮哦!2025-09-04李昌富
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人事高級(jí)專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實(shí)施績效激勵(lì)方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績效考核,開展績效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 5.其他: 偶爾需要出差。2025-09-04文武
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式; 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī),微信2025-09-04文武
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校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請(qǐng)除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經(jīng)歷、實(shí)習(xí)情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。2025-09-04柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊(duì)精神,溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng); 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。2025-09-04茉莉
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等2025-09-04茉莉
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朝十晚六 不加班 【人事專員】3000-8000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。2025-09-04和和人事經(jīng)理
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人力資源專員/助理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園廣西一王健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2025-09-04龍小姐
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4000底薪人事4000-9000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西子依科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時(shí)間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個(gè)月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成2025-08-31
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)廣西錦江火浪新能源科技有限公司能源相關(guān)要求有 2-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)先考慮柳江區(qū)新興附近的定居人員,主要工作內(nèi)容: 1.公司各制度體系完善 2.能有效進(jìn)行招聘工作 3.人事相關(guān)工作:薪酬、社保、員工福利等 4.行政類工作協(xié)助2025-08-31曾國梅
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- 柳州市陽和新區(qū)孫姐食品經(jīng)營部
- 所在行業(yè) 包裝/批發(fā)/食品
- 成立時(shí)間 3年(2021年11月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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