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職位描述

崗位職責：

崗位職責:

1.負責組織和實施招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排和參與面試。

2.管理員工入職和離職過程，確保所有相關手續(xù)得到妥善處理。

3.維護人事檔案，確保員工信息準確無誤。

4.參與組織員工活動，促進團隊合作和員工關系。

5.執(zhí)行領導安排的其他人事行政相關任務。

任職要求：

1.具備出色的溝通和協(xié)調能力。

2.熟悉辦公軟件的操作。

3.具有較強的責任心和職業(yè)道德。

4.能夠獨立處理和解決問題。

5.具有團隊合作精神，能夠有效配合團隊完成工作。

公司簡介

廣西華朗圖家居有限責任公司是一家集家居用品、竹制品、木制品制造及銷售為一體的有限責任公司；以家具、衣柜定制、辦公用品、建筑裝飾材料、衣柜零配件、家用燈飾、家用電器、門窗銷售為主營業(yè)務。公司位于柳州市桂中大道90號紅星新天地高端家居賣場中心內，擁有1200多平方米的國際高端家居定制體驗館。公司團隊是一群充滿朝氣及激情的年輕人，勇于創(chuàng)新，用心服務。辦公環(huán)境優(yōu)雅，周邊美食、娛樂等配套設施齊全豐富。公司每年為5000多戶業(yè)主安裝衣柜，而且逐年翻倍遞增，我們的宗旨是讓更多的業(yè)主安居樂業(yè)，享受高品質生活。華朗圖家居作為目前柳州市最具影響力、實力雄厚的家居公司，以誠心的服務、優(yōu)質的產品質量已全面占據了柳州家居定制行業(yè)市場，成為行業(yè)標桿。同時，公司正以飛快的步伐占領廣西市場為奮斗目標！

上班地點

工作地址：柳州城中區(qū) 東環(huán) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事
7000-12000元

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)

柳州市東本機械設備有限公司

機械/設備/重工

制度建設企業(yè)規(guī)劃有人事經驗

23小時前

趙勇; 人力資源專員/助理
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西斑馬科技有限公司

計算機硬件

[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強的溝通協(xié)調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00

2025-04-21

楊女士; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州賦盈眼科有限公司

批發(fā)/零售

1、做好公司人力資源管理、行政事務管理。 2、協(xié)助總經理做好綜合事務，了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。 4、負責公司內外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作；負責會議的籌備、會議通知的擬寫，負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調公司活動，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見，提請領導應盡快辦理的有關工作。 7、負責公司辦公用品的管理； 8、完成領導交辦的其它工作。

2025-04-20

柳州市榮軍路317號; 4000底薪人事
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西子依科技有限公司

計算機軟件

崗位職責：負責招聘電話銷售，技術人員，公司日常工作安排，考勤，人員關系，資料整合任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經驗者優(yōu)先，有管理經驗者優(yōu)先年齡：25-35 工作時間：9:00-18:00 休息4天薪資：試用期一個月3500，轉正4000＋提成

2025-04-16; 人力資源專員/助理
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

廣西子依科技有限公司

計算機軟件

老板早上起不來，全公司中午上班！?。?崗位職責：通過BOOS招聘員工，后期需要通過抖音、小紅書、各渠道拓展招聘任職要求：從事人事行業(yè)經驗者優(yōu)先會些基本的視頻拍攝和剪輯，有良好的溝通能力薪資待遇: 底薪3300無責+200有責＋提成 3600無責＋400有責＋提成綜合薪資：5000-7000 有從事過人事招聘經驗者優(yōu)先年齡要求25-33 工作時間：12:00-18:00 20:00-22:00

2025-04-16; 人力資源專員/助理
3000-4000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州千瑞鑫貿易有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、負責公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務崗位要求： 1、大專以上學歷 2、有團隊榮譽感 3、有一定抗壓能力，能主動學習 4、有溝通能力，性格隨和，品行端正，人品正，處理人際關系崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經理 3、內部有完善的培訓體制，有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息，節(jié)假日放假期待你的加入??！

2025-04-16

農云靜; 人事行政專員（可接受應屆畢業(yè)生）
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農微念食品有限公司

工作內容： 1.人事管理：1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理；2.員工考勤的管理、薪酬的核算；員工福利管理；3..組織員工團建活動。 2.行政管理：文件的上傳下達、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨立開展行政、人事、以及領導交辦的其他工作。任職要求： 1.中專以上學歷，接受應屆畢業(yè)生（學習能力強）； 2.具有良好的文字表達能力，能熟練使用辦公軟件；上班時間：8：30-12：00 13：00-17：00 雙休五險包吃包住生日福利法定節(jié)假日

2025-04-16

樓永健; 人力資源專員
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正。【崗位職責】： 1．根據各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示； 3．配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建，完成公司文化類內容總結及輸出； 4．完成上級領導交辦的其他工作。

2025-04-16

尹化元; 人事專員/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責： 1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導； 4.依據人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管； 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關工作經驗。工作地點：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信

2025-04-16

文武; 人事高級專員2210
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識； 5.其他：偶爾需要出差。

2025-04-16

文武