2500+開蠔生產(chǎn)工

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計劃部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，組織制定生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施；根據(jù)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)計劃的調(diào)整，組織生產(chǎn)作業(yè)計劃的修正和調(diào)整； 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要，組織對員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配，以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率；組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動作等的改善工作，不斷提高生產(chǎn)效率； 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作；負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫情況跟蹤及計劃入庫完成情況； 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì)；負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計劃，及時調(diào)整裁剪進(jìn)度，保障縫制車間的正常生產(chǎn)； 5、組織制定部門年度工作計劃及階段工作計劃并組織實施、按期完成工作總結(jié)；幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動態(tài)處理；協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系；培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，做好人員團(tuán)隊建設(shè)。 任職要求： 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗，年齡30-45周歲； 2、精通生產(chǎn)管理、車間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識； 3、較強(qiáng)的組織、計劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力，熟練使用OFFICE辦公自動化軟件。

1.負(fù)責(zé)班組每日會議的召開，質(zhì)量問題通報.計劃安排.人員調(diào)整下達(dá)； 2.負(fù)責(zé)日.周計劃的跟蹤與完成工作，并進(jìn)行分析改善； 3.負(fù)責(zé)人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理； 4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點檢.現(xiàn)場6S.安全生產(chǎn)； 5.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，指導(dǎo)生產(chǎn)效率.協(xié)調(diào)生產(chǎn)； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢查.跟蹤.改善； 7.負(fù)責(zé)分層審核的執(zhí)行工作； 8.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班次目標(biāo)達(dá)成情況，各種統(tǒng)計報表的審核與提交； 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位招聘1-4人

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)本部門實際情況和生產(chǎn)任務(wù)，合理配置人員并對員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理 2.督促和檢查本部門的5S管理情況，積極宣傳和講解5S管理的必要性。 3.根據(jù)生產(chǎn)計劃對人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期。 4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。 任職資格： 1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)，有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡單維修能力。3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 工作時間：單休

主要職責(zé)：人員管理和發(fā)展，確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo) 主要任務(wù)：? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(biāo)（針對實際情況進(jìn)行改善）：PPM，PPH，TRS，缺勤率，事故數(shù)，合理化建議…… 為實現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理：根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等 推進(jìn)小組工作及解決問題行動，領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間（5S，目標(biāo)管理，TPM，SMED，8個質(zhì)量基本要素……） 推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保改善行動在進(jìn)行 長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場：每天與所有小組成員聯(lián)系溝通，對所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn) 建立培訓(xùn)計劃以提高小組的自治力，確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 管理所有小組成員的年度績效面談，做組員的個人發(fā)展計劃：培訓(xùn)，提升。 確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞：與班長的5分鐘晨會，例會，關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。 確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度，如有安全風(fēng)險，負(fù)責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。 組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識與技能。 承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保FES文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。 領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊審核，推動行動措施的跟蹤 領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善 持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn)，以及生產(chǎn)物料的存儲管理 生產(chǎn)產(chǎn)生報廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務(wù) 資質(zhì)要求： 三年制造行業(yè)經(jīng)驗及相應(yīng)的管理經(jīng)驗 大專以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先 基本的英語聽、說、讀、寫能力 良好的溝通協(xié)調(diào)能力

一、工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作； 2、根據(jù)PMC主計劃，制訂和跟蹤各生產(chǎn)班組的生產(chǎn)計劃，監(jiān)督與協(xié)調(diào)各各班組的生產(chǎn)效率； 3、對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、設(shè)備和人員安全進(jìn)行有效監(jiān)控跟蹤，實現(xiàn)效率最大化； 4、定期組織生產(chǎn)管理干部的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，持續(xù)提高管理水平； 5、其他交辦或協(xié)助工作的處理。 二、任職要求： 1、28-45歲，專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷； 2、熟悉電腦辦公軟件操作； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力，較強(qiáng)的成本管控意識和班組建設(shè)能力； 4、至少連續(xù)3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有線束和外資工作經(jīng)驗者更佳； 5、薪資：7000-10000元，繳納五險一金，提供食宿。

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃，根據(jù)公司計劃制定生產(chǎn)計劃、組織生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理制度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，推動相關(guān)部門對生產(chǎn)工序的優(yōu)化與整合； 4、對生產(chǎn)異常及時處理，并能針對異常提出合理建議，優(yōu)化生產(chǎn)流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)本部門日常工作和團(tuán)隊建設(shè)，并完成跨部門協(xié)同工作。 6、負(fù)責(zé)制造部工作紀(jì)律，6S管理，作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進(jìn)，將公司運(yùn)行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié)； 7、做好對本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過程控制、出貨流程、不良報廢等流程的監(jiān)督，保證100%的準(zhǔn)時交付； 8、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，確保生產(chǎn)計劃按時完成； 崗位要求： 1、2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 2、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等軟件； 3、熟悉質(zhì)量管理方面知識，有汽車線束加工經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇：6000-10000元，有線束行業(yè)經(jīng)驗可面談。

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃及交付，物料準(zhǔn)備、標(biāo)識、庫存等管理。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場持續(xù)改進(jìn)推進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝紀(jì)律的執(zhí)行及工藝文件管理。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備、工裝夾具、檢具的維護(hù)和保養(yǎng)管理。 5、負(fù)責(zé)員工技能機(jī)素養(yǎng)管理，推行企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制管理。 要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、精通生產(chǎn)計劃安排； 3、熟悉5S要求及管理。 4、熟悉精益生產(chǎn)工具。 5、熟悉質(zhì)量管理體系。 6、熟悉潛在失效模式、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書作用。

1.熟悉藥品生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)，善于解決常規(guī)生產(chǎn)技術(shù)問題。 2.三年以上制藥企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。 3.有制藥企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先，有良好人際溝通能力、組織能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。 4.工資待遇可根據(jù)實際工作能力***。 在柳州市區(qū)居住的，公司每天有通勤車往返。工作地點：鹿寨縣城。包住。有年終獎。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理、質(zhì)量把控、人員培訓(xùn)、安全管理工作，輔助協(xié)調(diào)人、機(jī)、料、法、環(huán)，確保生產(chǎn)順利，按時交付訂單； 2.監(jiān)督現(xiàn)場環(huán)境、衛(wèi)生等5S管理，落實生產(chǎn)安全到位。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、機(jī)械制造、工業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.具有1 年及以上制造車間管理經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生意愿長期共同發(fā)展的可考慮。?

任職資格： 教育背景 企業(yè)管理類專業(yè)?？飘厴I(yè) 同行經(jīng)驗 有企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 同職務(wù)經(jīng)歷 5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗 技能要求 知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司生產(chǎn)管理有關(guān)的各種知識；良好的中文表達(dá)、閱讀和寫作能力；熟練使用辦公軟件。 其他要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往，以及敏銳的洞察力； 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨立工作能力。