市場營銷

一、崗位職責：1、負責網站視頻，圖片設計、編輯、美化及更新，微信公眾號文章撰寫，文案策劃等工作； 2、配合公司營銷企劃方案，完成公司產品、促銷活動的平面設計產品文案； 3、結合消費者及公司產品做好相關活動文案策劃； 4、完成上級交辦的其它工作安排。 二、任職資格：1、專業(yè)不限，可接收優(yōu)秀應屆生； 2、具備PS、CDR等制圖軟件初級階段，進行圖片拼接； 3、較強的文字功底，具有獨立撰寫文章、審核稿件的能力。 &nbs

一、崗位職責 1.對負責的聚焦市場應用領域很好的理解，充分調研市場，了解競爭者狀態(tài)，驅動產品的概念，定義到量產的項目管理. 并協(xié)同產品工程做好新產品的開發(fā)管理項目 2.對所負責的細分市場經營目標負責，協(xié)同銷售，技術，研發(fā)，供應鏈等部門完成公司安排的市場份額等各項指標 3.對公司推出的產品特性，性能，價格等同類產品進行對比分析，形成有效的輸出推廣方案，助力市場的推廣 4.指定產品的推廣策略，協(xié)助解決銷售過程中遇到的產品問題 5.針對以上可以有效的輸出報告并形成匯總。 二、任職要求 1.本科及以上學歷，電力電子專業(yè)； 2.本科學歷具有10年以上工作經驗；研究生學歷具有7年以上工作經驗。 3.具備市場分析能力及商業(yè)運作技能 4.熟悉MOSFET、SiC、IGBT、Driver IC…等半導體器件的特性和應用； 5.工作負責認真，有擔當，堅持原則；具備較強的溝通能力及優(yōu)秀的談判能力。 6.具備團隊協(xié)調和管理能力，具備較強的技術學習能力

負責加裝電梯工程項目市場開發(fā)，開發(fā)潛在加裝電梯客戶，與業(yè)主對接加梯方案，解答政策，簽訂合同，按加裝電梯工程建設進度對接業(yè)主收款。

工作內容： 1.負責完成機構和公司領導下達的工作目標； 2.負責對接當?shù)孛裾?、社區(qū)、醫(yī)院、企事業(yè)單位退休辦等渠道資源； 3.負責策劃地推宣傳方案與執(zhí)行； 4.負責考察商家廣告位，談判與合作協(xié)議簽訂； 5.負責做好來訪工作的接待、轉化和跟進（電訪、家訪）工作； 6.負責做好老年市場和競品市場調查與了解； 7.負責做好朋友、同事、老人家屬等轉介紹的動員工作。 職位要求： 1、大專以上學歷，3-5年市場營銷工作經驗，對銷售工作有較高的熱情； 2、膽大心細臉，沉著穩(wěn)重，有良好的溝通與表達能力； 3、陌拜、地推、養(yǎng)老機構銷售、房產銷售等相關工作經驗優(yōu)先考慮。 注：此為公司總部招聘崗位，為籌建機構儲備。在當?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 前期主要做床位營銷推廣工作，后期可提拔為業(yè)務院長。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。 待遇：此工資待遇僅作參考。具體標準工資根據(jù)能力確定。實際+營銷提成上不封頂。月休4天+法定輪休、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

1、外勤 2、退伍軍人優(yōu)先 3、愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作、吃苦耐勞

崗位職責：含銷售，服從安排，要出外勤 上班時間：9-6 中午休息一個半小時

1、當?shù)厥袌鲩_發(fā) 2、當?shù)厥袌雠嘤?3、當?shù)厥袌龌顒咏M織 4、目前招柳州、柳城、鹿寨、來賓、武宣、南寧，6個區(qū)域負責人

四、課程顧問 5名 月綜合薪資4000-8000元 【崗位職責】 1. 負責學校各類課程推廣及銷售工作，完成招生目標； 2. 根據(jù)市場部招生計劃，定期地推，招收體驗生； 3. 參加校區(qū)優(yōu)惠活動促銷會，開展常規(guī)生招生工作； 4. 完成相關資料收集及整理，定期參加會議及培訓。 【任職資格】 1. 年齡20-35歲，中專以上學歷，專業(yè)不限； 2. 具備良好的溝通能力、應變能力、抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 3. 積極主動，熱情，細心，有耐心，表達能力強，具有咨詢技巧； 4. 具有團隊合作精神和組織協(xié)調能力； 5. 有教培行業(yè)兼職或全職招生經驗者優(yōu)先。

崗位主要職責 1、根據(jù)廠家市場文件要求及結合公司實際情況，進行市場運營活動的策劃、執(zhí)行、反饋； 2、負責市場運營活動的禮品采購、核銷等； 3、根據(jù)廠家要求，與廣告公司對接制作物料，助展廳經理完成展廳物料的布置。 職位要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或廣告設計相關專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上工作經驗，工作主動性強； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力。

1.組建自己的團隊，對團隊成員進行培養(yǎng)，不斷提高團隊成員的個人工作能力及團隊協(xié)作能力，使得團隊得以高效運作，完成公司下達任務指標。 2.根據(jù)公司下達經營指標，制定團隊自己的發(fā)展規(guī)劃，將其分解下達到各個成員，并監(jiān)督及幫扶團隊成員按計劃完成設定的各個指標。 3.協(xié)助并幫扶團隊成員進行客戶公關，開發(fā)和維護重點客戶，解決客戶在合作過程中的存在的各種問題，為后續(xù)合作奠定基礎。 4.制定團隊發(fā)展計劃，組織團隊相關會議及團建活動，以各種形式貫徹團隊的發(fā)展，確保團隊計劃得以順利實施。 5.對團隊的發(fā)展狀況要有一個及時、準確的了解，不定時的向公司進行任務的進度匯報。 任職資格： 1.年齡27-45歲之間，最好有交通工具 2.具有1-3年銷售管理經驗，5-7人及以上銷售團隊管理經驗，無管理經驗銷冠且懂管理者也可。 3.反應靈敏，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 4.有責任心，能承受較大工作壓力。 5.有團隊協(xié)作的精神，勇于挑戰(zhàn)。 薪酬待遇拿全隊總業(yè)績綜合收入8000-20000