水電專工

職位描述

工作內(nèi)容：
1、負責水暖、電專業(yè)范圍內(nèi)的施工管理工作，協(xié)調(diào)本專業(yè)工程與其它工程專業(yè)之間的關(guān)系，確保工程進度達到整體進度要求、工程質(zhì)量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及本單位的內(nèi)部標準；
負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；
2、負責對本專業(yè)項目技術(shù)、施工數(shù)據(jù)管理情況進行檢查和監(jiān)督；
3、參與本工程項目重大質(zhì)量、安全問題的處理；
4、參與審查各項目施工組織設計，主持項目水電專業(yè)的技術(shù)問題解決方案的制定和監(jiān)督實施。

崗位要求：
1、年齡40歲以下，身體健康，大專及以上學歷，給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上水電專業(yè)工程管理經(jīng)驗，持中級以上電工證；
3、具有較高的水電維修相關(guān)知識、鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范；
4、熟悉工程施工流程和施工管理要點，能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；
5、具有較高的紀律性、執(zhí)行能力以及較強的協(xié)調(diào)溝通能力、良好的職業(yè)道德和高度的責任心； 
6、有在國企、相關(guān)企事業(yè)單位任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（本公司工作地點在柳江縣，不能接受工作地點者請勿投遞。） 

公司簡介

??????中國節(jié)能環(huán)保集團公司是隸屬于國務院國資委的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè)，是目前我國節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)模最大、實力最強、最具綜合競爭力的科技型服務型產(chǎn)業(yè)集團。目前，中國節(jié)能擁有各級子公司477家，上市公司7家，分布在國內(nèi)30多個省市及境外60多個國家和地區(qū)。中國節(jié)能始終專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，致力于節(jié)約能源，致力于環(huán)境保護，致力于資源循環(huán)利用，致力于清潔能源開發(fā)利用;依托節(jié)能環(huán)保綜合服務，打造節(jié)能環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈;在國內(nèi)外市場為客戶提供整體解決方案和一體化服務,積極打造節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域具有國際競爭力、世界一流的科技型服務型產(chǎn)業(yè)集團。????
????中節(jié)能(柳州)環(huán)?？萍加邢薰臼前凑罩袊?jié)能戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)域能源系統(tǒng)化服務，由中節(jié)能控股，廣西盈鋒投資發(fā)展有限責任公司、柳州軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資組建成立的專業(yè)從事建筑垃圾回收再利用的合資子公司。中節(jié)能（柳州）環(huán)保科技有限公司主營業(yè)務專注于再生資源回收、加工、銷售，對節(jié)能減排項目、節(jié)能環(huán)保項目的投資、建設和運營服務，運用建筑節(jié)能高端技術(shù)和品牌優(yōu)勢，為綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設、區(qū)域能源供應、行業(yè)品牌服務等提供全方位的建筑節(jié)能整體解決方案、制訂建設標準、實施系統(tǒng)化服務。該項目也是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目。
?????作為央企，我們有以下幾方面優(yōu)勢：
?????1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念，不斷完善人力資源開發(fā)機制，營造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓的良好環(huán)境，搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺。公司十分重視職工權(quán)益保障工作，嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)，按照國家規(guī)定為員工繳納“五險一金（公積金）”，實行雙休制，國家法定節(jié)假日及廣西當?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行，最大程度保障職工的合法權(quán)益，履行央企責任；
????2、企業(yè)發(fā)展空間大。自投資成立以來，公司迅速發(fā)展，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目，企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間，柳州公司目前正在籌建階段，運營投產(chǎn)后需要的崗位人才均需要從籌建期開始培養(yǎng)，讓員工與企業(yè)共同成長；
???3、管理規(guī)范。公司作為一家中央企業(yè)，規(guī)章制度健全，管理合規(guī)；
???4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念，根據(jù)員工的個人能力及時在各公司間進行調(diào)整，為員工脫穎而出提供了制度保障。
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歡迎各位有志之士加入我司，期待與您攜手，溫暖同行!