后端開發(fā)工程師

汽車設(shè)計(jì)自由人急招： 汽車車身工藝，工裝機(jī)械設(shè)計(jì)： 項(xiàng)目1、前車體&下車體工裝治具機(jī)械設(shè)計(jì)（需5人）； 項(xiàng)目2、總拼&側(cè)圍，頂蓋分拼，補(bǔ)焊線工裝、治具機(jī)械設(shè)計(jì)（需12～15人）； 項(xiàng)目3、門蓋調(diào)整線工裝治具機(jī)械設(shè)計(jì)（需5人）； 崗位福利： 工作地點(diǎn)：柳州； 待遇：月入17000，每月24～26天，每天10小時(shí)；項(xiàng)目制，時(shí)長2個(gè)月?？稍陆Y(jié)，周結(jié)。

崗位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具有自然語言處理、語言識(shí)別、圖像視頻分析等研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)相關(guān)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉模式識(shí)別、人工智能、大數(shù)據(jù)理論方法；能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)語言實(shí)現(xiàn)AI算法。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)ADAS產(chǎn)品駐地技術(shù)支持，完成客戶現(xiàn)場的ADAS產(chǎn)品集成、標(biāo)定和調(diào)試工作 2. 負(fù)責(zé)了解，記錄和解答客戶是測試和使用產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的技術(shù)問題，為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)車輛驗(yàn)收，標(biāo)定工站驗(yàn)收等現(xiàn)場工作 4. 負(fù)責(zé)解決客戶生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的ADAS相關(guān)技術(shù)問題 5. 負(fù)責(zé)與售后團(tuán)隊(duì)配合，及時(shí)解決ADAS產(chǎn)品的售后問題 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，汽車. 自動(dòng)化. 電子相關(guān)專業(yè)； 2. 優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和理解能力，邏輯性強(qiáng)，有條理； 3. 熱情熱心，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有售前/售后/駐地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 駕駛技能熟練，具備3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，具有A或B類駕駛證者優(yōu)先； 5. 熟悉C語言，并具備算法建模能力優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì)，產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求； 2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題，現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù)； 【任職要求】 1、20-35歲，計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)，具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備路由器，交換機(jī)，無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先； 4、適應(yīng)出差工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào)； 5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干：5000-8000元/月 努力干：8000-10000元/月 使勁干：10000-15000元/月 拼命干：月月過萬，上不封頂 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長； 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等； 4、獎(jiǎng)金豐厚（日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）等； 5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等）； 6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場空間大，長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場相對(duì)好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量。 【上班時(shí)間】： 09:00-18:00（周日19:00） 【晉升通道】： 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道：智能家居工程師—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

工作職責(zé) 一、新產(chǎn)品開發(fā)： 1、根據(jù)總體設(shè)計(jì)方案與部件設(shè)計(jì)方案，參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)； 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行更改。 二、質(zhì)量成本持續(xù)改進(jìn)： 1、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息，實(shí)施確定的統(tǒng)計(jì)技術(shù)，參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)； 2、根據(jù)公司降成本計(jì)劃及要求，實(shí)施降成本工作； 3、對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型或部件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行更改。 三、技術(shù)服務(wù)和支持： 1、根據(jù)市場的需求及銷售公司的實(shí)際情況，提供技術(shù)服務(wù)和支持。 2、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 四、產(chǎn)品測試及試驗(yàn)： 參與引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與消化工作，新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)的測試及試驗(yàn)研究工作。 五、其他： 根據(jù)有關(guān)的程序文件和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作，參與合同評(píng)審、分承包方的評(píng)價(jià)、不合格品的評(píng)審。 六、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷， 具有一年以上機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉公司研發(fā)流程，能初步使用研發(fā)專用技能（CAD、PLM、PRO/E，專業(yè)數(shù)據(jù)庫（期刊、標(biāo)準(zhǔn)、專利）的查詢應(yīng)用等； 3、能輔助開展結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)工作，提出優(yōu)化設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。能輔助開展試驗(yàn)工作（樣機(jī)試驗(yàn)、性能測試和可靠性試驗(yàn)工作）。輔助編制常用技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證，負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證；對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2、配合第三方機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作； 3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理，確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運(yùn)行； 4、參與新測試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗(yàn)方法研究驗(yàn)證； 5、對(duì)助理工程師或新員工進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗(yàn)技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電液一體化、機(jī)械工程、機(jī)械檢測和試驗(yàn)各專業(yè)方向； 2、熟悉挖掘機(jī)產(chǎn)品的試驗(yàn)技術(shù)與發(fā)展方向以及國外挖掘機(jī)測試技術(shù)發(fā)展趨勢，了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)； 3、具有一定英語讀寫能力；熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件； 4、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、溝通能力； 5、能承擔(dān)高強(qiáng)度、高密度的持續(xù)性工作。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)部署和管理包括DeepSeek、GPT、LLaMA等在內(nèi)的專有和開源大語言模型/多模態(tài)大模型，確保其最優(yōu)性能，并將其整合到解決方案中。 2.負(fù)責(zé)對(duì)大語言模型/多模態(tài)大模型進(jìn)行訓(xùn)練或微調(diào)，以提升其在特定任務(wù)上的表現(xiàn)。 3.對(duì)訓(xùn)練及微調(diào)過程中涉及的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理和分析，確保數(shù)據(jù)集的高質(zhì)量和適用性。 4.評(píng)估和分析模型結(jié)果，調(diào)整模型參數(shù)以優(yōu)化其性能。 5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，保障訓(xùn)練流程的順暢和結(jié)果的高水準(zhǔn)。 任職條件： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、人工智能、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)具備深度學(xué)習(xí)，大語言模型，多模態(tài)大模型等領(lǐng)域的相關(guān)背景知識(shí)和落地經(jīng)驗(yàn)，或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。 2.熟悉深度學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow、PyTorch等）以及常用的模型評(píng)估和調(diào)優(yōu)技術(shù)，熟悉常用的AI生成模型框架，包括GAN、VAE、VQGAN/Diffusion等，熟練使用 Pytorch， Huggingface Transformer，deepspeed 等深度學(xué)習(xí)工具。 3.熟練掌握數(shù)據(jù)處理和分析技能，能夠處理和分析大規(guī)模的文本/視覺數(shù)據(jù)集。 4.具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同完成微調(diào)任務(wù)。 5.具備快速學(xué)習(xí)和解決問題的能力，能夠不斷學(xué)習(xí)最新的技術(shù)和解決實(shí)際問題。

崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行已實(shí)施項(xiàng)目在本單位的推廣，為事業(yè)部及各直營子公司提供IT支持，安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會(huì)使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識(shí)別各方面情況，對(duì)接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 3.參與部門內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維能力提升計(jì)劃。 4.執(zhí)行實(shí)施本單位IT管理制度，規(guī)范IT類設(shè)備使用行為，杜絕一切不當(dāng)行為或操作可能造成的損失。 職位要求： 1.熟悉各類辦公軟件； 2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用能力； 3.具備使用需求設(shè)計(jì)所需要的軟件的能力； 4.有一定的邏輯思維； 5.具有一定的文檔編輯能力； 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力； 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識(shí)背景： 1.大致了解有1類或以上營銷管理相關(guān)系統(tǒng)（包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)、BI等）； 2.了解軟件項(xiàng)目管理/實(shí)施流程； 3.具備識(shí)別管理系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境問題所需的軟件技術(shù)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能：1年以上IT實(shí)施/運(yùn)維類工作經(jīng)驗(yàn)。 語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：普通話流利，大學(xué)本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用或信息管理與信息系統(tǒng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 其他：在信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域具備創(chuàng)新與改進(jìn)的能力。

崗位職責(zé)： 1.工藝文件 編制工藝文件、實(shí)施工藝驗(yàn)證、參與工藝紀(jì)律檢查，糾正問題、參與并落實(shí)制造策劃。 2.工藝工裝 設(shè)計(jì)工藝工裝，組織制造及驗(yàn)證、制定并實(shí)施工裝周檢計(jì)劃。 3.工藝定額 設(shè)計(jì)工藝路線、完成工藝定額測定和驗(yàn)證。 4.工藝改進(jìn) 參與、實(shí)施工藝改進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)施工藝驗(yàn)證，參與四新技術(shù)研究、應(yīng)用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實(shí)設(shè)計(jì)更改、工藝更改，進(jìn)行閉環(huán)管理。 6.人員培訓(xùn) 編制操作人員工藝培訓(xùn)教材及評(píng)價(jià)辦法、組織操作人員工藝培訓(xùn)及進(jìn)行考核。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。 2、機(jī)械制造、材料、自動(dòng)化、電氣、液壓、裝配、IE基礎(chǔ)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

1 7 7 7 4 8 5 5 5 8 6 1、改善提案活動(dòng)組織與推進(jìn)； 2、2S宣傳、培訓(xùn)及5S活動(dòng)策劃與推進(jìn)； 3、GK/TPS基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)； 4、自主研活動(dòng)機(jī)制建立； 5、樣板班組推進(jìn)； 6、生產(chǎn)系統(tǒng)理想物與情報(bào)流架構(gòu)； 7、規(guī)范與完善現(xiàn)場管理工作； 8、規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)管理工作；