職位描述
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年以上的體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的質(zhì)量體系知識(shí)和技能。
2、熟悉IATF16949、VDA6.3、、五大工具等基本知識(shí),并能熟練運(yùn)用;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、綜合評(píng)價(jià)能力;
4、熟練處理工作軟件,具備有效的信息獲取、分析和處理能力。
5、具有良好的組織、計(jì)劃和管理能力,能夠有效地處理多項(xiàng)任務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織管理評(píng)審并提供質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的輸入文件;
2、組織相關(guān)部門(mén)解決體系在運(yùn)行中出現(xiàn)的不符合項(xiàng),跟蹤糾正措施的實(shí)施、驗(yàn)證;
3、負(fù)責(zé)管理文件的執(zhí)行情況的檢查,確保程序有效運(yùn)行;
4、組織第二方、第三方評(píng)審,參與及不符合項(xiàng)整改措施的落實(shí)、驗(yàn)證,并在商定的期限內(nèi)向?qū)Ψ教峤粫?shū)面的整改報(bào)告;
福利待遇:
雙休、五險(xiǎn)一金,包工作餐、不定期團(tuán)建,節(jié)假日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪休假
公司簡(jiǎn)介
拓普,創(chuàng)建于1983年,是以汽車(chē)核心零部件研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為主,為國(guó)際、國(guó)內(nèi)各汽車(chē)制造商提供系統(tǒng)NVH解決方案的集團(tuán)企業(yè)。
在汽車(chē)領(lǐng)域,拓普主要有減震系列、隔音系列、懸架系列及電子系列四大類(lèi)產(chǎn)品,共3000多個(gè)品種。
主要客戶(hù)有:上海通用、一汽大眾、上汽通用五菱、長(zhǎng)安福特、江鈴汽車(chē)、吉利汽車(chē)、神龍汽車(chē)、華晨集團(tuán) 、北美通用、菲亞特克萊斯勒、德國(guó)奧迪、德國(guó)寶馬等。
拓普擁有一流的檢測(cè)設(shè)備,設(shè)立技術(shù)領(lǐng)先的NVH技術(shù)研發(fā)中心,并與國(guó)內(nèi)外多家汽車(chē)制造商建立了良好的技術(shù)合作關(guān)系,能夠進(jìn)行多類(lèi)子系統(tǒng)與汽車(chē)的匹配設(shè)計(jì),具備與汽車(chē)主機(jī)廠同步設(shè)計(jì)研發(fā)的能力。
自1996年以來(lái),拓普先后通過(guò)QS9000/ISO9001、VDA6.1、ISO14001、ISO/TS16949、3C、ISO/IEC17025、Q1等第三方認(rèn)證。
三十多年來(lái),面對(duì)不斷發(fā)展變化的市場(chǎng)環(huán)境,拓普始終堅(jiān)持誠(chéng)信、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng)新,充分利用各種優(yōu)勢(shì)資源,引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念和管理系統(tǒng),全面推進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組和內(nèi)外部資源整合,在研發(fā)體系、采購(gòu)體系、物流體系、生產(chǎn)體系、銷(xiāo)售體系、質(zhì)量體系等方面實(shí)行精益化管理,已形成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的拓普品牌,在國(guó)內(nèi)外汽車(chē)行業(yè)中獲得良好信譽(yù)。
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質(zhì)量體系主管7000-10000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州國(guó)軒電池有限公司能源相關(guān)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、潔凈度管控、文控工作。2025-09-23韋海芳HR
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行業(yè)招聘

- 柳州拓普汽車(chē)部件有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/汽車(chē)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人