業(yè)務主管（團隊經(jīng)理）

工作內(nèi)容：需具備管理經(jīng)驗，協(xié)助負責市區(qū)各門店人員的管理和目標任務督促，能維護正常的商場客情和其他品牌的關系走動，熟悉各類辦公軟件，協(xié)助門店各活動的落地和任務實施等。我們是：老板電器品牌。 福利待遇：3500-6000 購買社保，工齡工資1年加100,。 任職要求： 22-35歲 大專以上學歷 從事過家電行業(yè)者優(yōu)先 工作時間：早上8:30-12：00，下午13:30-18：00，

任職資格： 1.農(nóng)學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責： 1.負責育苗生產(chǎn)任務的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務； 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作； 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結報告，不斷優(yōu)化育苗技術流程，降低育苗成本； 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作； 11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作； 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作； 13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作； 15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務能力； 16.完成領導交辦的其它工作任務。

主要內(nèi)容 ： 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務、配件管理工作； 2、服務支持管理（公告整改支持和監(jiān)控，客戶滿意度管理）、服務費用管理、服務培訓管理； 3、調(diào)動挖掘機內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務需求。 崗位職責： 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務、配件管理工作； 2、服務支持管理，支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán)；公告整改支持和監(jiān)控，支持各區(qū)域重大難點故障處理。\" 3、服務費用管理：負責對所有挖掘機三包服務費用進行審核管理。組織拉動內(nèi)部滿足區(qū)域需求； 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個職能按時快速響應處理故障，并對所有的故障及時答復給各區(qū)域。\" 5、質(zhì)量管理職責： 1) 所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求； 3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\" 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》） 2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 崗位要求： 1、大學本科（含）以上學歷，機械類相關專業(yè)。 2、5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或制造、質(zhì)量、服務工作經(jīng)驗，熟悉工程機械產(chǎn)品（挖掘機產(chǎn)品優(yōu)先）。 3、掌握挖掘機產(chǎn)品相關知識，熟悉服務、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識；了解產(chǎn)品基本原理及常見故障處理方法；有豐富的國際市場經(jīng)驗；具有較強的公共關系、心理學知識；具備跨文化交流能力，具備一定的英文溝通能力。 掌握國家有關產(chǎn)品售后服務方面的標準、法規(guī)，了解一定的財務、法律、統(tǒng)計知識；熟練使用計算機常用辦公軟件，良好的英語說、讀、寫能力；英語CET-4或同等以上水平；能夠運用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜集相關資料，有較強的寫作能力，語言表達能力突出 。 跨組織協(xié)作能力；語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力；積極主動，開放包容。

1，客戶拜訪 2，門店，上門錄單 3,上門客戶營銷

崗位職責： 本崗位為實施設計崗，核心職責為以下內(nèi)容： 1、售前相關： 1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關解決方案 1.2、根據(jù)客戶需求，編制售前解決方案 1.3、售前調(diào)研與溝通，標書編寫、應標與講標 1.4、公司資質(zhì)相關事務 2、系統(tǒng)分析設計相關： 2.1、需求調(diào)研、分析與反饋，并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設計文檔 2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓資料及培訓 2.3、需求及設計評審 3、項目管理相關 3.1、負責項目的管理和交付工作，負責項目實施過程中的業(yè)務解決方案設計、定制化需求解決方案等關鍵交付物的審核與驗收； 3.2、項目計劃及溝通匯報

崗位職責 1.負責項目統(tǒng)籌管理，車輛調(diào)度，排班安排； 2.負責運輸質(zhì)量監(jiān)控，確保溫度符合要求，輔助監(jiān)控設備正常； 3.負責對接客戶處理異常及損耗確認，減少處罰與賠償； 4.負責項目資產(chǎn)管理，臺賬建議與總部對接數(shù)據(jù)、費用等； 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗； 2.有車隊管理經(jīng)驗，與較強的溝通與表達能力； 3.邏輯清晰，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。

1.具備一定財務知識 2.ERP經(jīng)驗優(yōu)先

（1）學歷：本科及以上學歷。 （2）專業(yè)：物流管理類、交通運輸工程類、交通運輸類、信息與通信工程類、財會類、文學類、營銷類、經(jīng)濟管理類、風險控制類、統(tǒng)計學類、數(shù)學類、計算機類、科技信息與管理類、系統(tǒng)科學類、信息類、數(shù)據(jù)分析類、新聞傳播類、電子商務類等相關專業(yè)。