職位描述

崗位職責:
1. 根據(jù)市場競爭情況制定科室運營目標,策劃、統(tǒng)籌、組織、實施各類營銷方案,協(xié)調(diào)其他部門配合營銷活動并檢查和監(jiān)督方案的落實;
2. 監(jiān)督管理團隊,優(yōu)化運營流程,提高工作效率;
3.規(guī)范內(nèi)部接待、服務、治療流程,制定相關(guān)的監(jiān)督管理措施、績效考核方案,確保顧客對服務及治療的滿意;
4.制定月底,季度,年度科室業(yè)績目標,并合理化推進各項工作,完成既定業(yè)績目標。
5.及時完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 形象好,溝通能力強,具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理團隊;
2. 對醫(yī)療美容行業(yè)有深刻理解,能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求;
3. 具有較強的運營能力和問題解決能力,能夠應對各種挑戰(zhàn);
4. 在美容行業(yè)從事過3年以上管理工作
薪資:底薪6K+提成,優(yōu)秀者***

公司簡介

微美國際醫(yī)療整形集團創(chuàng)始于香港,是集科研、投資、運營、管理為一體綜合性醫(yī)美平臺,旗下有:微美投資公司、微美教育公司(微美商學院)、微美營銷管理公司、微美醫(yī)療門診公司、微美品牌管理公司,五家全資子公司。目前公司在香港、深圳、南寧、廣州、杭州、石家莊等23個城市設有合作醫(yī)院。
2018年11月份南寧第一家品牌連鎖實體醫(yī)院開業(yè),總部醫(yī)院坐落于南寧南湖名都大廈B座商業(yè)樓二層,是一家超五星的整形醫(yī)院。2019年昆明分院-亞婕微美開業(yè),2020年開設柳州分院-柳州市城中區(qū)解放南路1號,地王大廈二層(五星步行街)2022年12月搬遷至桂中大道兆安現(xiàn)代城50號樓二層。
微美國際集團,引進互聯(lián)網(wǎng)時代最先進的微美+模式,并積極響應國家“大眾創(chuàng)新 萬眾創(chuàng)業(yè)”的號召,深化合伙人分享機制,引爆全民創(chuàng)業(yè)新風尚,打造一流的全民創(chuàng)業(yè)資源整合平臺。未來,微美國際本著做一流企業(yè),創(chuàng)一流品牌,供一流服務的理念,打造全亞洲最權(quán)威的醫(yī)美共享平臺,把健康和美麗帶給全人類的宗旨,立足廣西,輻射云、貴、川,顛覆中國醫(yī)美,影響全亞洲!

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

國際站運營
5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
任職要求: 至少1年及以上國際站(如阿里巴巴國際站、谷歌等)運營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 崗位職責: 負責國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
2025-10-19
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
一.〖工作內(nèi)容〗 1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理,base地不限,主要負責廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務工作,主要拓展STEAM類、素質(zhì)類、編程類、藝術(shù)類、機器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機構(gòu)負責人、幼兒園負責人、B端客戶方建立聯(lián)系 2、維護及服務新老客戶下單、復購人工智能AI教育機器人相關(guān)產(chǎn)品(教學及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端) 3、區(qū)域內(nèi)日常機器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場活動、展會等參與及維護新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務、課程、競賽等支持 5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標 二.〖任職要求〗 1、大專以上學歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面銷經(jīng)驗,有機構(gòu)對接、機構(gòu)工作經(jīng)驗、B端客戶對接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(toc、tob、校區(qū)運營、校長、督導、零售、機器人、樂高、編程、綜合素質(zhì)類、科創(chuàng)類、教育saas、陌拜、加盟運營、市場推廣等) 3、懂校區(qū)運營、了解機器人賽事經(jīng)驗者為佳 三.〖面試流程及安排〗 1、HRBP初試——復試——終試(面試通過后需在總部集中培訓一周再回到區(qū)域工作,培訓期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費用公司承擔) 2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班,負責省內(nèi)區(qū)域需要出差 3、公司屬于高新技術(shù)企業(yè),政府及國家輔助發(fā)展力度大,準上市公司,目前TOB團隊迅速擴張中,晉升及發(fā)展空間大 四.〖工作時間及薪資、職位發(fā)展〗 1、工作時間 9:00-18:00(根據(jù)見客戶時間彈性安排工作),入職新人前期周一周二休(后續(xù)按正常周末雙休),節(jié)假日按法定休,入職即繳納當?shù)匚咫U一金 2、底薪7~10k+高額提成,完全根據(jù)背景及面試表現(xiàn)能力具體定底薪(入職后業(yè)績優(yōu)異者可隨時調(diào)薪),歡迎優(yōu)秀伙伴! 3、優(yōu)質(zhì)背景及能力強者,3-6個月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務總親自帶教培訓 五.〖公司介紹〗 1、上海鯨魚機器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機器人領(lǐng)域,是集機器人軟硬件的設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司,目前我們已成為教育機器人賽道TOP。 2、上海總部位于閔行區(qū),是政府大力扶持的高新技術(shù)科技產(chǎn)業(yè)公司、閔行區(qū)重點企業(yè)、小巨人企業(yè)、上海市專新特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)等,目前政府批地擴建占地35000平方的總部大樓+超級工廠+賽事場地,明年完工后入駐,同時也是國家政策和政府大力扶持的高新科創(chuàng)青少年教育的科技產(chǎn)品公司。 3、創(chuàng)始團隊在AI與Robot領(lǐng)域擁有18年的技術(shù)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗,鯨魚的第一個夢想是為全球15億青少年提供教育機器人產(chǎn)品,是ENJOY AI的官方指定活動平臺,也是WRC世界機器人大賽指定比賽平臺,眾多賽事已進入國家級白名單。 4、鯨魚機器人陸續(xù)發(fā)布了AI Module積木機器人、makeU智能積木系列以及WOBOT金屬積木機器人、Engin Bot工程積木機器人、CREATOR創(chuàng)新課程套裝,包括5大系列積木機器人的控制系統(tǒng)、傳感器系統(tǒng)、執(zhí)行器系統(tǒng)、編程系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)系統(tǒng)均相互兼容、相互支撐,共同組成了從幼兒園至大學生3-22歲的創(chuàng)造力訓練體系。
2025-10-19
費旭鋒
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡
給客戶講解游戲內(nèi)容,幫客戶穿戴設備,維護場上客戶安全
2025-10-19
謝曉冬
柳州-柳北區(qū)
按單計算·多勞多得
2025-10-19
韋建國
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1、負責制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標,并組織實施; 2、負責制定各部門工作職責,并指導、監(jiān)督、檢查各部門的工作計劃執(zhí)行; 3、負責公司管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4、負責公司的品牌建設和管理工作,審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案; 5、負責編制各類宣傳推廣費用的計劃,監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報; 6、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作; 7、負責公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等; 8、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進工作。 任職要求: 1、具有資深的企業(yè)管理經(jīng)驗; 2、具有一定的營銷策劃能力和市場招商經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作積極主動; 4、具有較強的執(zhí)行力、抗壓能力和學習能力; 5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和解決問題的能力; 6、具有較強的語言表達能力和人際交往能力。
2025-10-17
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價,滿減,折扣滿贈,收藏,現(xiàn)金券等活動設置; 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進行分析以及對周邊商圈競對進行分析; 3、負責日常與平臺和加盟商對接工作,處理各類外賣問題,給出有效的解決方案; 4、負責日?;顒由暾埣熬S護,效果跟蹤; 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求: 1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗,熟悉外賣平臺規(guī)則; 2、善于數(shù)據(jù)分析,對處理數(shù)據(jù)敏感; 3、做事認真仔細,邏輯思維清晰,有明確目標。
2025-10-15
張小姐
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1. 負責外賣平臺店鋪的日常運營管理,確保店鋪正常運作及業(yè)績達成; 2. 制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升品牌曝光率和用戶參與度; 3. 分析平臺數(shù)據(jù),優(yōu)化店鋪運營策略,提高轉(zhuǎn)化率與顧客滿意度; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,與平臺保持良好溝通,爭取更多品牌曝光機會; 5. 跟蹤市場動態(tài),及時調(diào)整運營策略,保持競爭優(yōu)勢。 任職要求: 1. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略; 2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理商家及平臺間的合作關(guān)系; 3. 創(chuàng)意思維強,能夠策劃并執(zhí)行有效的營銷活動; 4. 有責任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務; 5. 對餐飲行業(yè)有一定了解,能夠快速適應市場變化。
2025-10-15
柳州-柳南區(qū)-龍華居
一、工作職責: 1、負責公司汽車4S店官方網(wǎng)站、各大汽車網(wǎng)站等線上渠道的日常運營和維護。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗和搜索引擎排名,推廣公司品牌; 2、策劃并執(zhí)行數(shù)字營銷活動,如在線車展、限時優(yōu)惠、互動競賽等,吸引潛在客戶。利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控營銷活動效果,調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率。維護品牌在線形象,通過內(nèi)容營銷、社交媒體互動等方式增強品牌認知度。 3、管理線上客戶數(shù)據(jù),包括潛在客戶、意向客戶和成交客戶的記錄與分析。監(jiān)督團隊,確??焖夙憫蛻糇稍儯嵘蛻魸M意度。 4、利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等關(guān)鍵指標。定期生成銷售報告,分析銷售趨勢,為決策提供數(shù)。 5、完成上級領(lǐng)導其它工作任務。 二、任職要求: 1、了解汽車行業(yè)市場、掌握汽車方面的專業(yè)知識;具有良好的營銷產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策; 2、良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力。 3、大專及以上學歷,電子商務或網(wǎng)絡營銷相關(guān)專業(yè),男女不限。 4、熟悉SEO優(yōu)化及網(wǎng)絡推廣渠道,熱愛網(wǎng)銷工作; 5、一年以上網(wǎng)絡推廣或網(wǎng)銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-10-15
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
十字繡2%~3%。,服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。
2025-10-15
柳州
崗位職責: 1. 負責美團外賣平臺的日常運營管理 2. 分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升外賣服務效率 3. 與團隊協(xié)作,確保運營活動的順利執(zhí)行。 任職要求: 1. 有一年以上美團外賣營運經(jīng)驗優(yōu)先 2. 熟悉美團平臺規(guī)則和營銷推廣工具 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力
2025-10-15
朱*谷
柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司招聘:公司標志 logo
柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司
所在行業(yè) 美容
成立時間 3年(2022年6月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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