職位描述
崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。
工作時(shí)間:周一到周六,單休,8小時(shí)
公司簡(jiǎn)介
廣西龍工叉車銷售有限公司是龍工叉車廣西銷售分公司,是一家集叉車銷售,配件供應(yīng),售后維修服務(wù),二手車置換,租賃為一體綜合性公司。廣西公司旗下人員配備35人,其中售后服務(wù)部13人,銷售部10人,配件部5人,二手車置換租賃部3人,后勤各部門(mén)5人.營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和產(chǎn)品用戶已遍布全廣西及華南區(qū)域市場(chǎng),現(xiàn)有各級(jí)代理商、服務(wù)商30余家。 是國(guó)內(nèi)外同行中設(shè)備較為精良,服務(wù)較為周到,配件較為齊全的企業(yè)之一。公司現(xiàn)有內(nèi)燃叉車、蓄電池叉車、港口叉車、倉(cāng)儲(chǔ)叉車等四大系列近兩百多個(gè)品種,產(chǎn)品技術(shù)含量高,性能穩(wěn)定,性價(jià)比高。產(chǎn)品先后通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系 及CE、GOST等產(chǎn)品 。日前,由美國(guó)權(quán)威雜志《現(xiàn)代物流搬運(yùn)》(Modern? Material? Handling,MMH)統(tǒng)計(jì),推出的“2013年*20強(qiáng)叉車供應(yīng)商排行榜”結(jié)果已經(jīng)揭曉。龍工叉車進(jìn)入該排行榜前15強(qiáng),綜合排名第14位。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率連續(xù)幾年同行業(yè)排名前三位?! ↓埞げ孳噷⑹冀K堅(jiān)持“銷售代理制”這“一大原則”,不斷強(qiáng)化“質(zhì)量、服務(wù)、性價(jià)比”這“三大優(yōu)勢(shì)”,構(gòu)建起遍布全國(guó)的龍工叉車營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò),與廣大代理商進(jìn)一步加強(qiáng)合作,共同打造“一小時(shí)銷售?服務(wù)工作圈”,加大專營(yíng)店建設(shè)的力度,逐步縮小覆蓋半徑,提高整機(jī)銷售和售后服務(wù)的水平,共同開(kāi)創(chuàng)龍工叉車“二五”工作新局面。龍工叉車依照龍工董事局制定的《“二輪創(chuàng)業(yè)”發(fā)展綱要》和《“二五”發(fā)展規(guī)劃》,“專心專注做好叉車,力爭(zhēng)早日成為叉車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè);確保年兩位數(shù)復(fù)合增長(zhǎng)的總體目標(biāo)和工作要求,全面實(shí)施“國(guó)際化定位、跨越式發(fā)展”的戰(zhàn)略,全力推進(jìn)“龍工品牌”由“中國(guó)名牌”向“世界知名品牌”戰(zhàn)略躍升,為繁榮國(guó)內(nèi)外物流市場(chǎng)和推動(dòng)叉車行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。
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文員4000-7000元柳州-城中區(qū)崗位內(nèi)容: 1. 提供人力資源支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道,建立有效的人才庫(kù),并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理; 3. 針對(duì)不同崗位,開(kāi)展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,25-45歲,1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2560-3520,有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn); 3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日2025-10-28
計(jì)再飛 -
2025-10-28
崔敬 -
人事/文員2000-3000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門(mén)人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。2025-10-28
林*佳 -
2025-10-28
戴欣 -
文員2000-3000元柳州柳州市柳南區(qū)頤雅軒家具經(jīng)營(yíng)部家具/家電/工藝品/玩具商場(chǎng)家具賣(mài)場(chǎng) 1.同工廠對(duì)接下單,跟單等產(chǎn)品事宜。 2.倉(cāng)庫(kù)回貨,出貨和庫(kù)存統(tǒng)計(jì)管理。 3.配合接待工作。 4.負(fù)責(zé)管理公司流水總帳。 5.幫忙產(chǎn)品調(diào)場(chǎng)和衛(wèi)生工作。 6.上班時(shí)間:周一到周五9:00到17:30,周末 9:00-18:00 7.國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)休。 8.每月休4天,周末不能安排休息!2025-10-28
劉征兵 -
文員2000-3000元柳州柳州市今日電訊科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常文書(shū)工作,包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的順暢進(jìn)行; 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議的記錄和整理會(huì)議資料。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),注重細(xì)節(jié); 3、適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。2025-10-28
楊小姐 -
辦公室文員4000-6000元柳州廣西柳州盛康元血液透析有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生有文字編輯功底,擅長(zhǎng)短視頻編輯制作及公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)2025-10-28
楊先生人事部長(zhǎng) -
2025-10-28
崔敬 -
行政文員/助理2000-4000元柳州廣西哇咔科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件行政助理,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作,為人友善,熟悉word、excel等基礎(chǔ)辦公軟件的應(yīng)用,具有一定的工作溝通協(xié)調(diào)能力。2025-10-28
曹先生 -
內(nèi)勤文員3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū) 中專以上1. 整理物品資料。 2. 收集相關(guān)資料信息。 3. 打單,核對(duì),收費(fèi)。 4. 熟練辦公軟件操作。 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。2025-10-27
廖女士人事主管
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- 廣西龍工叉車銷售有限公司
- 所在行業(yè) 工程機(jī)械/批發(fā)/潤(rùn)滑油
- 成立時(shí)間 9年(2016年1月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --