職位描述
1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。
3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理。
5.負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關部門妥善處理。
6.協(xié)助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。
7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
9.與公司各部門處理好關系,協(xié)助業(yè)務員完成產品推廣工作。
10.負責回款登記,及時催款。
公司簡介
柳州飛喬體育器材有限公司成立發(fā)展歷經20年,位于廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州市,是一家集研發(fā)、設計、制造及銷售為一體的現代體育器材生產廠家,廠區(qū)占地面積16000余平方米,職工106余人,擁有優(yōu)秀的技術開發(fā)及管理人才;有高素質的職工隊伍,精湛的生產工藝和完善的售后服務網絡。榮獲廣西著名商標,認定為廣西名牌產品。
資質及榮譽:
產品由國家級體育用品質量檢驗機構檢驗合格,質量由中國太平洋財產保險股份有限公司承保,公司通過了ISO9001:2008國家質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證,獲得廣西與國家級工商總局“守合同重信用企業(yè)”稱號,2017年榮獲“廣西體育產業(yè)示范單位”殊榮,是廣西區(qū)內極具競爭力的知名體育器材制造廠商。
公司的主要業(yè)務有:生產、銷售體育器材、燈柱、照明器材、游樂設施、室內健身器材、體育場館設施設計、安裝、籃球架、SMC乒乓球臺、多功能球柱、小區(qū)健身器材、球場LED顯示屏、丙烯酸球場、硅PU球場、體育場塑膠跑道、PVC運動地板、拼裝地板、安全地墊、人造草坪、體育場座椅、體育場圍網、籠式足球場、羽毛球運動地板、球場地坪等。并有專業(yè)人才給客戶提供技術信息,為企業(yè)、社區(qū)、部隊、學校、家庭及公共娛樂場所等,提供理想的產品和服務。
公益活動:公司曾為全區(qū)“兩項”體育工程、廣西邊貿體育工程、紅水河流域健身工程、廣西“薄改”項目等工程提供體育器材共60萬件;在“廣西萬名全民健身志愿者服務百縣千鄉(xiāng)”活動中,贊助總值50萬元的足球門160個;象州縣“我愛象州全民健身”百萬群眾健步走活動中,贈送體育用品健身單車一批;2017首屆“飛喬體育杯”柳江區(qū)中小學生男子足球賽中,為柳江區(qū)13所中小學足球隊提供足球設備一批;為全民健身工程作出了自己的貢獻。
飛喬體育以品牌打造未來、以創(chuàng)新求得發(fā)展、以質量求得生存的發(fā)展理念,把優(yōu)質服務結合本地化作為經營宗旨,愿與廣大體育界朋友攜手并進,共同為全民體質的提高和我國體育事業(yè)的騰飛,做出應有的貢獻。
上班地點
工作地址:
柳州柳江區(qū)柳州飛喬體育器材有限公司柳堡路888號 查看上班路線
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文員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100經典時代廣西國泰人防防護設備有限公司機械/設備/重工1、??萍耙陨蠈W歷,行政、文秘及相關專業(yè)畢業(yè),較強文字功底,二年以上工作經驗,會做工程類驗收資料,有相關工作經驗優(yōu)先; 2、精通電腦的各辦公室軟件的操作,能熟練操作各種辦公用具; 3. 工作認真、負責,具備商務禮儀、親和力、具有良好的溝通表達能力; 4、完成領導安排的其他工作;2025-04-17郭經理
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辦公室打字文員4000-5000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場廣西子依科技有限公司計算機軟件一、崗位工作內容 1.不需要外出拓客,公司提供精準客戶 2.公司微信和溝通客戶,解答客戶問題, 3.網銷模式去成交客戶,有專業(yè)的話術和培訓 二、客服崗位要求 1.最好有1年以上網絡銷售或網絡客服經驗 2.有責任心,有企圖心,想高收入 3.善于溝通,溝通能力強,喜歡聊天 三、薪資待遇 1.無責底薪3080+10~20個點高提成 2.單筆金額獎勵(綜合薪資5000左右) 3.每天產生業(yè)績獎勵 4.每個禮拜總業(yè)績獎勵 5.業(yè)績前一二三名獎勵 四、工作時間 1、上午9:00-12:30 2、下午2:00-19:00 3、月休4天自選休息日 公司目前處于快速發(fā)展期,需要更多有能力的人加入,一起為廣大有資金問題的客戶服務,公司業(yè)務客戶群體多,公司模式開單率高,工作內容熟練后收入爆發(fā)性較強!2025-04-16
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2025-04-16崔敬
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辦公室電商工作(可0基礎)4000-8000元柳州-城中區(qū)柳州達夢貿易有限公司貿易/進出口一般來說人才都是主動聯系,主動爭取機會而不是守株待兔的哦 選擇我們的三大理由: 一、不用打電話,不用外出風吹日曬(辦公室里咱坐著把活干了) 二、高提成(你愿做、我愿給,拒絕套路,咱都簡單點、真誠點!詳細歡迎咨詢 三、帶薪培訓(助力步步為營) 【崗位要求】 1、年齡20-26歲之間,會使用電腦 2、敢于挑戰(zhàn)自己、愿意努力 【人性化福利】 1、員工生日會、員工聚餐、節(jié)假日禮品 2、帶薪專業(yè)化培訓 3、公平公正公開的透明的晉升機制2025-04-16楊達
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應屆生辦公室實習2000-4000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)柳州金空間裝飾工程有限公司建筑與工程可接受無經驗,實習生。需要全職。能簽三方,蓋章,實習證明等。 工作內容需要線上對接,跟進,回復并邀約意向客戶到店即可,不用銷售。 前期有人帶,有人教,內容很簡單,輕松坐班。 無責底薪根據能力有一定增長。每月平均4500+2025-04-16陳先生
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外貿文員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西亞綺科技有限公司計算機硬件工作內容: 1.大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆生、實習生均可。 2.熱愛客戶服務,樂于挑戰(zhàn),善于學習,上進心強。 3.為人誠信,工作細心,責任心強 。 4.英語四級以上,有外貿經驗,互聯網行業(yè)、成功運作市場營銷活動經驗者優(yōu)先。 5.懂外貿知識、肯了解企業(yè)出口相關流程。 福利待遇: 1.底薪+提成,***,雙休,法定節(jié)假日休息 2.任職滿一年以上公司提供帶薪年假,任職越久年假越長。一年一次旅游 3.入職培訓和不定期的培訓,讓您有更多的機會學習和成長。優(yōu)秀者還將有機會到阿里巴巴總部參觀學習。 4.公司提供廣闊的平臺和發(fā)展空間,在這里,收入沒有上限,歡迎有志之士的加入。2025-04-16黃山城
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人事文員/助理2000-3000元柳州-城中區(qū)-華信國際廣西瀚朗科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1. 負責公司人事文件的整理與管理。 2. 協(xié)助完成招聘流程,包括篩選簡歷和安排面試。 3. 支持團隊日常行政事務,確保辦公流程的順暢進行。 4. 日??记诤藢?。 5. 核算工資表并發(fā)送給財務。 6. 外出繳納費用。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,清晰地邏輯思維,能夠有效協(xié)調各類人事關系。 2. 能夠獨立完成任務,對工作細節(jié)有高度的關注。 3. 具有良好的團隊合作精神,能夠迅速適應并融入多變的工作環(huán)境。 4. 能熟練操作辦公軟件。 我們的上班時間: 周一至周五:早上09:00-12:00,14:00-18:00 周六或周末:早上10:00-12:00,13:00-16:30 薪資待遇: 1. 3天的試工+3個月的試用期固定薪資2200。 2. 轉正之后是2700+100全勤。2025-04-16韓云川
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綜合文員3000-4000元柳州-城中區(qū)一、崗位要求 1、財務、經濟等相關專業(yè)或工作經驗,行政或人事相關工作經驗優(yōu)先; 2、具有較強的表達能力和溝通能力; 3、形象良好,有親和力,服務意識強,能承受一定的工作壓力; 4、思維活躍,邏輯清晰,良好的文字編輯能力; 5、熟悉各種辦公軟件,會修圖,拍攝視頻,剪輯視頻等基礎的后期處理技能。 二、福利體系 1、晉升空間大;可享受五險和國家節(jié)假日; 2、活動獎,季度獎,年終獎,生日禮,重大節(jié)日禮等; 3、豐富的團建活動等; 不看學歷,只看能力,能者上!2025-04-16梁韋微
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2025-04-16崔敬
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行政文員崗3000-4000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市博慧紡織品有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.文件管理:負責文件的整理、分類、歸檔及保管工作。 2.日常事務處理:協(xié)助處理日常行政事務,如辦公用品采購、會議安排、接待來訪等。 3.溝通協(xié)調:與各部門保持良好的溝通與協(xié)作,確保信息的準確傳達與跟進等。 任職要求: 1.工作經驗:具備1年以上相關工作經驗,熟悉行政文員崗位工作流程。 2.專業(yè)技能:熟練掌握辦公軟件,具備良好的文件處理能力。 3.溝通能力:能夠與各部門有效溝通。 4.責任心與細致度:工作認真負責,能夠確保各項工作的順利進行。 公司福利:業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。2025-04-16趙
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