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職位描述

新人入職轉(zhuǎn)正憑識(shí)別卡領(lǐng)取新人津貼5000-7000
提示：如有意向者，請(qǐng)直接打電話(huà)咨詢(xún)效果會(huì)更好（或點(diǎn)擊微
聊在線(xiàn)咨詢(xún)）無(wú)論您學(xué)歷的高低，只要您肯學(xué)習(xí)，肯上進(jìn)，機(jī)
會(huì)總是會(huì)給有準(zhǔn)備，有信
心的人！
-----------------------【工作流程】-------------------
拿訂單一倉(cāng)庫(kù)提貨一指揮裝車(chē)一跟著訂單一指揮卸貨一客戶(hù)簽字一拿回執(zhí)單
-----------------------【薪資待遇】--------------------
1、試用期工資6500左右+新人獎(jiǎng)金5000-7000
2、試用期30——45天，工資在每月10號(hào)以打卡形式發(fā)放，（不扣壓，不拖欠）
3.長(zhǎng)途轉(zhuǎn)正以后保底8500，全勤800/月，績(jī)效1000-1500，出差一
趟5——7，休息2-3天。
西部轉(zhuǎn)正以后保底9000，全勤800/月，績(jī)效1500-2000，出
差一趟20天左右，休息7-10天。
-----------------------【福利待遇】---------------------
外地工作人員報(bào)道即報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)。
當(dāng)天報(bào)道當(dāng)天安排食宿，第二天入職。
宿舍4人/間，有空調(diào)，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)、洗衣機(jī)，24小時(shí)熱水；外地工
作人員報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)。
公司給員工發(fā)放生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假。（享有年
終獎(jiǎng)、年終紅包）
工作內(nèi)容：
貨物出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)和客戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)的溝通和協(xié)商
完成每日的運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)，監(jiān)督司機(jī)送貨途中是否有無(wú)故改變行程，
負(fù)責(zé)所運(yùn)載物品的檢查、監(jiān)督及指揮裝卸車(chē)（無(wú)須卸貨），簽
收回執(zhí)單等
-----------------------【晉升空間】------------------------
配送員——高級(jí)配送員——區(qū)域組長(zhǎng)——區(qū)域主管——總負(fù)責(zé)人

公司簡(jiǎn)介

恒興物流憑著穩(wěn)定、可靠、安全的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)的資源整合、先進(jìn)的管理技術(shù)，可為各類(lèi)企業(yè)提供全方位的物流服務(wù)，我們將一如既往地堅(jiān)持“以客為本、服務(wù)領(lǐng)先” 的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶(hù)提供門(mén)對(duì)門(mén)、倉(cāng)對(duì)倉(cāng)的一站式服務(wù)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 計(jì)劃物流專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： \"生產(chǎn)任務(wù)的安排協(xié)調(diào)安排（國(guó)際）生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門(mén)的信息溝通與協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。\" \"生產(chǎn)過(guò)程記錄： 1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程情況進(jìn)行記錄。 2、對(duì)生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報(bào)考核\" 完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的（月度）生產(chǎn)總結(jié)（對(duì)提出的問(wèn)題解決措施監(jiān)督實(shí)施，跟蹤閉環(huán)） \"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理：處理生產(chǎn)異常，參加調(diào)查分析，提出改進(jìn)。\" 計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。組織（國(guó)際）整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé)： 1）協(xié)助部門(mén)質(zhì)量體系的推進(jìn)，確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效； 2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則； 4）嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求； 5）對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1）個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）； 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常； 3）做到安全生產(chǎn)四不傷害，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，按要求及時(shí)報(bào)告，并配合調(diào)查和分析。\" 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷，1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景；熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢(xún)功能，具備一定的寫(xiě)作水平。 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力；具有一定判斷與決策能力；具有一定的創(chuàng)新工作能力。

2025-10-19

人力資源部; 物流班長(zhǎng)
5000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

佛吉亞（柳州）汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

主要職責(zé)：掌握本崗位及多崗位要求的崗位技能，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)進(jìn)行操作，對(duì)于異常及時(shí)實(shí)施報(bào)警動(dòng)作。主要任務(wù)：帶領(lǐng)GAP小組完成每日KPI小組指標(biāo).異常問(wèn)題組織開(kāi)展QRCI跟進(jìn)問(wèn)題改善。向物流主管匯報(bào)當(dāng)日GAP小組運(yùn)行情況，回顧工作計(jì)劃。按照EE要求，組織班組早會(huì)，提出并實(shí)施合理化建議。學(xué)習(xí)并執(zhí)行異常反應(yīng)規(guī)則。審核每個(gè)崗位的5S標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)維持。參與核心小組審核，發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行改進(jìn)計(jì)劃，確保安全。承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保FES文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門(mén)內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。以佛吉亞的道德規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2025-10-17

廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園橫二路20號(hào); 物流專(zhuān)員
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

柳州悠進(jìn)電裝有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、對(duì)外客戶(hù)計(jì)劃、發(fā)運(yùn)管控； 2、對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)換訂單執(zhí)行，產(chǎn)出過(guò)程管控； 3、內(nèi)部成品管控，采購(gòu)計(jì)劃下達(dá)，內(nèi)部生產(chǎn)執(zhí)行計(jì)劃下達(dá)； 4、客戶(hù)裝車(chē)量的監(jiān)控及內(nèi)部發(fā)運(yùn)管理及監(jiān)控。任職要求： 1） 20歲-30，本科及以上學(xué)歷 2）思路清晰，有責(zé)任心， 3），抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)

2025-10-16

莫女士; 物流車(chē)隊(duì)長(zhǎng)
5000-9000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織駕駛員對(duì)道路安全法規(guī)、車(chē)輛的維修、養(yǎng)護(hù)常識(shí)的培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。 2、每天根據(jù)各部口用車(chē)計(jì)劃，合理安排車(chē)輛，以達(dá)到節(jié)能節(jié)支。 3、負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維修保養(yǎng)管理，保持車(chē)輛良好運(yùn)行狀態(tài)，提高出車(chē)率和運(yùn)輸效率。 4、負(fù)責(zé)辦理車(chē)輛的年檢、保險(xiǎn)等事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)油耗監(jiān)控及車(chē)輛加油管理工作。 6、負(fù)責(zé)制訂車(chē)隊(duì)內(nèi)部管理制度。負(fù)責(zé)駕駛員的考勤工作。 7、負(fù)責(zé)車(chē)輛的救援及事故處理。 8、負(fù)責(zé)駕駛員每月考核工作。 9、每月將每輛車(chē)的維修費(fèi)用、車(chē)輛油耗、里程數(shù)、安全檢查記錄報(bào)表上報(bào)行政部并建立檔案。 10、負(fù)責(zé)車(chē)輛的各種證件（保險(xiǎn)單）、相關(guān)資料的保管及管理工作。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格 1、有二年以上車(chē)隊(duì)管理或大型車(chē)輛調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)； 3、會(huì)用辦公軟件，了解運(yùn)輸行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

2025-10-14

茉莉; 物流班長(zhǎng)
4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園

柳州翼峰機(jī)械制造有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求：1.學(xué)歷不限，要求能吃苦耐勞，適應(yīng)加班； 2.有同類(lèi)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先； 3.能熟練掌握基本的電腦操作。上班時(shí)間：8:30-17:30 （中午休息1小時(shí)）基本無(wú)加班

2025-10-13

韋女士; 物流車(chē)隊(duì)長(zhǎng)
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市輝順機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

有相關(guān)車(chē)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系；熟悉五菱，寶駿相關(guān)要求等

2025-10-11

韋經(jīng)理; 物流輔助
4000-6000元

柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈

廣西藝創(chuàng)汽車(chē)零部件有限公司

汽車(chē)及零配件

【崗位名稱(chēng)】物流輔助【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)理貨、揀貨、備貨、物料配送【薪資待遇】4k-7k，【上班時(shí)間】8：30-20：30，中午休息1小時(shí) 【崗位要求】19-39歲，為人踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用電腦基本操作，有叉車(chē)證優(yōu)先。【其他福利】包工作餐+購(gòu)買(mǎi)社保，有工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)

2025-10-07

韋女士

人事主管